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一面面試看完我的簡歷就說“你這個簡歷里面寫的那么多技術名詞，顯得你自己很牛逼，多少是自己寫的？”，“騰訊基建很垃圾，拼多多也不是技術導向，你老老實實調用別人的包沒一點思考就完蛋了”，然后讓我介紹什么是布隆過濾器，我講了半天他也不是很懂，后來發(fā)現他連布隆過濾器都沒有聽過??被PUA半小時結果面試官你也有不懂的技術?。咳缓罄^續(xù)噴基架問題，A完題目，我反問蔚來后端技術棧是啥，他說“你不用問了，方向很多”然后說幾個方向名詞就給我結束了二面更是離譜，約在兩個星期以后，我都不打算面了，肯定KPI。二面隨便講點項目手撕完題目，然后問了我一個很逆天的問題有女朋友嗎？如果你跟女朋友分手了，如何去追新的女孩子，有什么方法論？第二天秒掛，我就不該接二面的面試，純惡心人，都忍2個星期了還過來再惡心我一次 #蔚來# #蔚來求職進展匯總# #如何判斷面試是否涼了# #?？徒鈶n鋪#

崗位是自動駕駛算法，但是應該不是我實習的部門。選擇題一堆sql 機器學習的東西，這塊真的沒好好復習，不會的瞎選了編程題挺簡單第一題比特流的二進制轉十進制，不記得stoi方法了，自己寫了個轉換，a了第二題類似于島嶼數量，有黑白兩個顏色對grid圖染色（無限大的格子），然后分別輸出黑白的連通塊的數量，直接dfs/bfs就行，我是用map存的坐標，害怕稀疏圖超時，a了-----------------------------------------------------------------更新，簡歷掛，可能是我在蔚來實習過，實習過是原罪了 #蔚來#  #面經#  #自動駕駛##軟件開發(fā)筆面經##軟件開發(fā)投遞記錄##蔚來求職進展匯總#

佬們可以幫忙選一下嗎，base的價格一樣，蔚來怕倒閉，但聽說wlb，得物應該試用期轉正挺容易吧，工作壓力大。但是這些也是我道聽途說，沒有什么朋友在里面，想聽聽大家的看法。#蔚來求職進展匯總# #得物# #理想# #得物求職進展匯總# #蔚來# #選offer#

#蔚來求職進展匯總##蔚來##秋招#面完二面感覺涼了大半，感覺被技術面試官碾壓了筆試0812 三道簡單題0813約面一面0819——數字系統(tǒng)部門 偏聊天，簡歷上的基本都問了i. freertos的任務分級，如何移植的ii. 如何協調任務，用了哪些機制iii. 哪些具體是你做的，有無分工iv. 線程池究竟是怎么實現的，對比posix接口有何優(yōu)勢v. 詢問個人經歷（獎項、比賽、項目經歷）vi. 實習相關的工作是怎么做的    1) 怎么對其做優(yōu)化的vii. Memcpy-遇到目標地址和源地址重疊怎么辦viii. 反問二面0926——偏技術拷打i. 為什么選擇這個方向ii. 什么是嵌入式系統(tǒng)iii. 用過哪些操作系統(tǒng)，不同操作系統(tǒng)的對比，你覺得操作系統(tǒng)是什么iv. 了解進程嗎講一講，進程通信的方法v. 提到了消息隊列，了解其是如何實現的嗎vi. 為什么linux不是實時的（調度、內存管理等方面）vii. 常用對臨界資源的保護的方法，常用的同步方法viii. 為什么操作系統(tǒng)要區(qū)分不同的狀態(tài)ix. 你的task分了哪些，如何分優(yōu)先級的x. RTOS中如何保護臨界資源，如果任務和中斷里都要修改臨界資源怎么辦xi. 了解什么驅動開發(fā)，寫過嗎，講一講具體流程xii. 手撕——二進制字符串加法

啊，直接簡歷掛，流程終止了？

前前后后面試了五六輪，全都過了。最后hr給拉了個團隊leader，hrbp的小群。但是一問oc啥時候下，就說offer在審批。之后沒有任何下文。經歷了蔚來那么多輪面試，有面試官忘記時間直接遲到的，有晚上十點面試的，結果面試都過了之后就沒有任何下文了？？？問oc都不回了確實不算違約嗷，就是純粹的惡心人浪費人時間！財務狀況堪憂就別面人了！面了又不會招?。。?#?？驮诰€求職答疑中心# #如何判斷面試是否涼了#  #?？徒鈶n鋪#  #找工作時遇到的神仙HR#  #23屆找工作求助陣地#  #在找工作求抱抱#  #蔚來#  #蔚來求職進展匯總#  #蔚來校招#  #蔚來開獎#  #蔚來offer#  #蔚來理想小鵬#

怎么蔚來的面試官都這么靦腆，好像比較反感反問，也不會去引導和告知一下回答情況，雖然人挺好的但感覺怪怪的面經：1.著重介紹自己學習前端的歷程和項目重點內容2.轉正情況和offer情況3.Vue2和Vue3的選項式或指令式api的區(qū)別，日常使用上的感受4.Vue3setup的方式去定義的變量可以直接使用，里面不同類型的變量用起來有什么區(qū)別5.在html里用ref去聲明的值需要.value嗎6.用ref或者reactive定義的變量和不用他們定義的變量有什么區(qū)別7.css的padding或margin有1到4個值，分別i代表哪幾個方向8.操作dom或者獲取dom的方法，他們之間的差別9.在forEach和map里面對遍歷的值進行改變會影響原數組嗎（forEach答錯了，這個題要分情況討論，挺坑的）手撕紅黃綠燈循環(huán)，持續(xù)時間分別是1000，3000，2000，要求添加開關，能夠記錄下每次暫停時的燈，下一次開始的時候從這個燈開始亮，時間不保存，重新計時總體感覺還行但面試官說的題都是有坑的，并且面試過程總覺得自己說的有問題，很怪的體驗#蔚來##蔚來求職進展匯總##前端##秋招##蔚來求職進展匯總#

#蔚來開了，制造業(yè)的牛友投遞了嗎？# 蔚來★機械結構工程師(上海)★一面（15分鐘）1自我介紹2問你做的方向和我們的工作內容不太匹配，然后介紹他們的工作內容；3問你做的是光學，你覺得自己和這個崗位的匹配度如何，我們是做汽車的，你為什么想要投遞這個崗4問常用作圖軟件是什么，有結構件加工經驗嗎，用的什么材料，然后看工圖，問使用什么標準，然后指出我的作圖錯誤反問二面（25分鐘）1、自我介紹2、感覺你做的項目從本科到研究生跨度很大，為什么想要投遞這個崗位，了解電池PACK的結構嗎，平時有出圖嗎，用什么軟件？3、如果團隊合作你的工作出現問題你會怎么解決，如果你的工作量過大而別人的工作量比較小你會如何調整，多少頻率向導師匯報一次4、反問終面(25分鐘)1、自我介紹2、談一下自己對這個崗位的匹配度3、談一下為什么選擇這個崗位4、談一下項目過程中最有成就感的一件事5、談一下項目過程中如何統(tǒng)籌各個部門的進展6、談一下項目交付期間出現問題你會怎么解決7、如果工作后崗位職責與你的職業(yè)發(fā)展出現分歧你會怎么解決8、談一下項目分工過程中出現分歧導致難以推進會怎么解決9、周圍人怎么評價你，談一下你的優(yōu)缺點10、談一下你的職業(yè)規(guī)劃，base上海感興趣嗎11、反問預計九月下旬出結果★★進度更新★★：結果等待中 #機械制造筆面經# #蔚來求職進展匯總#

#蔚來求職進展匯總# #蔚來校招# 職位自己去看我前一個帖子，不贅述該面為主管面，本質上算半技術面因為沒有問太多專業(yè)相關問題45分鐘拉滿，溝通非常滿意，進不進無所謂了，這樣討論我都覺得很不錯首先每日自我介紹(1/1)問為什么選擇合肥答先投本地的發(fā)現不合適，然后該崗位合適投遞該地問對阿維塔有了解嗎byd今上午才看了點東西，阿維塔是長安旗下的也是做新能源的好像，剛好答上來然后問了我們的市創(chuàng)項我在里面干了什么(次)提及我的機器人社團經歷，問的我在這里面干的什么我給他介紹我們的戰(zhàn)隊和社團的關系，講了一下我們在社團培訓干的什么教的什么繼續(xù)書接上文問及在戰(zhàn)隊里面硬件開發(fā)做了什么balabala繼續(xù)介紹回答，科普了一下RM的基本比賽機制問了調超級電容里面出現的問題給他講我們的技術積累和技術迭代過程還有問題解決問日常使用了什么工具調試，答示波器萬用表繼續(xù)說怎么知道波形是對的還是錯的回答知道的書上有，不知道的查資料問及自控課設，給他展示，介紹了整個的設計過程問是仿真嗎，答因為疫情原因全部在家線上完成問為什么選擇初始開環(huán)系統(tǒng)，答老師提供參考文獻選擇“你有考慮過為什么這么選嗎”“確實沒有考慮過”(中間順序可能亂但是內容基本是這些)反問環(huán)節(jié)1 這面的性質，總共幾面該面主管面，總共三面2 蔚來的晉升機制pm兩種，前面6級后面不清楚，忘了，后面的看公司發(fā)展會有，前面的一級三個階段，一年有兩次機會，晉升還是老老實實干都沒問題，講的很詳細很細致但是我沒準備錄音筆或者記錄，看后面能不能復盤一下3 薪水，崗位名額問hr(感覺浪費機會了)非該環(huán)節(jié)提問與回答問他對這次的面試感覺如何(想套一下話)評價我的經歷很豐富很優(yōu)秀，而且都是實打實的認真去干了的，作為本科很好(先抬高你，說好話)但是還得橫向比較下(結果就不說了)最后要結束的時候問了對于就業(yè)位置看法回答自己在本地呆了很久，在不去超一線的情況下到外面闖一下二面復盤結束，可能漏了2%的東西，攢點好運吧，畢竟蔚來薪水挺饞人的??

蔚來面的是智能硬件部門，三輪面試官都沒開攝像頭，但是面試體驗是非常不錯的，面試官沒有遲到，非常友好一面-技術面 50分鐘左右1.3-5分鐘簡要自我介紹，我用了PPT屏幕共享。2.對學校項目的提問，如項目中的難點，怎么解決的等等，熟悉簡歷應該沒什么問題。3.日常學習中的處事方式，平時是怎么學習的，有沒有當過學生干部。4.對實習經歷的提問，器件可靠性和電路方面的知識，問的很細。5.對于未來工作的看法，包括地域，崗位類型。6.對于蔚來和崗位的理解。7.面試官主動介紹了崗位工作內容，反問。二面-技術面 20-30分鐘1.10分鐘自我介紹，包括研究課題，具體方法，遇到的困難，舉一反三的思考等，我用了PPT屏幕共享。2.對實習經歷的提問，會不會用示波器，電路知識了解多少等。3.為什么不讀博士，如何看待學校和企業(yè)科研。4.對于蔚來和崗位的理解。5.面試官主動介紹了崗位工作內容，反問。三面-HRBP面 20分鐘左右1.簡要自我介紹。2.對課題進行簡單介紹，在平時學習中遇到的困難，怎么解決的等。3.實習經歷提問，為什么不留在實習公司，在實習經歷中最大的收獲是什么等。4.對于未來工作的看法，包括地域，崗位類型。5.對于蔚來和崗位的理解，為什么要投這個崗位。6.英語怎么樣，用三個詞形容自己并簡要說明(英文，有準備時間)。7.反問。10月中下旬出結果。 #蔚來# #蔚來求職進展匯總# #蔚來面經# #面經#

蔚來投遞了三個結構相關的崗位，三投三掛，不知道是本科學歷問題還是方向不符合的原因，來看看三封感謝信吧#蔚來求職進展匯總#

10.29打電話開獎了，校招最高檔薪資，SSP，考慮中一面/技術面 2024/8/23 上午11:00-12:00自我介紹挑一個實習介紹了解哪些位置編碼技術RoPE原理線性內插、NTK到YaRN位置內插后注意力計算會增加，如何緩解介紹LongLoRA數據集構建時各種類型的比例是如何確定的使用華為910B及其相關平臺時遇到過哪些困難，如何解決的效果如何評測最終的效果提升有沒有什么具體的指標Coding：兩數之和為什么要投蔚來反問二面/技術面 2024/9/3 下午16:00-17:00自我介紹介紹實習自己做了哪些工作，mentor提供了哪些支持介紹LongLoRAYaRN原理主要業(yè)務場景訓練過程...

不懂就問，今年車企到底想招什么神仙前天還覺得小鵬MONA 03挺好看，反手給我簡歷秒掛我可真栓Q #機械制造投遞記錄# #蔚來求職進展匯總#

崗位：自動駕駛軟件開發(fā)；base：上海；形式：視頻面試；后續(xù)：hr說是個位數hc，盡量10月底之前開獎；TL：8.15投遞，無測評，8.24筆試，9.14一面，9.22二面，10.8三面，11.29offer；11.29更新：還愿，總算開獎了，泡了兩個月，電話一上來就跟我說：之前一直在忙組織變動（裁員），但是對于自駕部門沒太大影響，開的是軟開大sp，總包和理想差不多，得糾結一下；#蔚來##蔚來求職進展匯總#

25屆有已經談薪的嗎，非技術崗開多少呀？#談薪時HR壓價該怎么應對##蔚來求職進展匯總#有沒有在蔚來的友友說一下在蔚來感覺怎么樣？

??投遞時間線 7.25 投遞 -> 8.2 筆試 -> 8.12一面 -> 8.23 二面 ???面經： 一面：（1h） 自我介紹。 熟悉React還是Vue，問了一些React的東西，主要是hooks相關的。 說一下let和const的區(qū)別。 說一下js的作用域有哪些。 講一下Nodejs的事件循環(huán)，瀏覽器的事件循環(huán)也可以說一下。 問了一下Rust的ownership相關問題。（因為我的博客上記錄了有Rust相關的學習，面試官看了，所以問了） 說一下TCP和UDP的區(qū)別，它們的應用場景，以及為什么。 現在有一個場景，圖片很大，你怎么去做優(yōu)化處理。 前端緩存有哪些。 ...

秋招總共拿到的offer匯總（按照先后順序）1美的結構開發(fā)崗位（合肥冰箱）??校園大使2匯川聯合動力質量工程師??3遠景動力質量管理工程師??4中芯寧波工藝整合??5美的營銷管培生sp??6長鑫存儲客戶品質工程師（??崗位只招一人?。┯忻嬖嚨钠髽I(yè)匯總1華為客戶經理政企面試全部通過泡池子（一起面試的全是科大碩士佬）????2蔚來汽車合作伙伴質量管理（三面hrbp不接受長期出差被刷）??3長江存儲器件物理可靠性（研發(fā)）邀請面試被刷??4上海華力產品工程師（補招面試談工資沒談攏，工資太低?。??5中芯國際工資整合和質量工程師（面試中工太低沒談攏，我要求的薪資對他們來說有點高）??6基恩士一面直接被刷??拒絕面試的企業(yè)匯總1深南電路，聽說薪資低??2深信服，師兄說別去??3京東方，線下面試沒去，工資太低！??投遞的公司不算多，比如合肥的晶合，國軒高科等工資低的企業(yè)全都沒投！！長三角以外的也沒投！感謝感謝！有問題可以問！ #offer決賽圈，我是怎么選的# #長鑫存儲求職進展匯總# #華為客戶經理# #中芯國際求職進展匯總# #華虹集團# #美的求職進展匯總# #長江存儲求職進展匯總# #蔚來求職進展匯總# #匯川技術求職進展匯總# #遠景# #曬一曬我的offer#