來攢人品啦~謝謝同程給我offer面試公司之前要先了解公司背景??！非常重要同程是旅游公司的top2，流量來源大多來源于微信生態(tài)，所以運營的核心目的其實是提高轉(zhuǎn)化率，這點非常重要一面自我介紹深挖簡歷兩個開放題(如何理解微信有撤回這個功能？給你一個新的小紅書賬號如何提高用戶轉(zhuǎn)化率)圍繞我的小紅書賬號3.6w粉絲進行深挖(我感覺我一面開放題回答的很差，尤其是第一個，面試官都進行反問了，對我很不感興趣，因為我就是沒有產(chǎn)品思維?。?！面運營也會考察產(chǎn)品思維！但后面我還是重點強調(diào)了我有產(chǎn)品思維，突出了自己對旅游行業(yè)的喜歡和自己小紅書3*6w粉絲，表現(xiàn)的很熱情積極，感覺面試官對我印象不錯)二面非常簡單問了一些特別簡單的，感覺是因為一面面試官對我印象太好了，加上我性格比較開朗，有攜程垂直實習經(jīng)歷?小紅書3.6w粉絲?紅書視頻做過蘇州的旅游攻略播放量還可以！剛開始面試騰訊會議壞了，后面用的微信，我在這里沒有慌，先認錯道歉后面又給出了可以微信視頻的解決辦法，全程就是表現(xiàn)不錯，面試官可能很可愛??！把兩個面試官都逗笑了，后面也沒有為難我，非常感謝兩個面試官！！全程都在微笑，表現(xiàn)出很喜歡我的性格！然后就順利通過啦，面了一半面試官就說讓我加微信，盡快入職，催offer啥的！！我激動死了，當時立馬表現(xiàn)出感恩?愿意為公司奉獻青春~哈哈哈哈其實我是個很普通的人，二本學歷，大一學食品，大二轉(zhuǎn)專業(yè)到傳媒，暑假去北京青年報和網(wǎng)易實習，大三暑假去了攜程實習，因為在攜程實習很喜歡旅游行業(yè)，感覺是個很有意思的運營，既能做攻略也可以自己旅游！?。〉苣玫給ffer還是感覺像夢一樣，其實我覺得面試很看磁場??！眼緣，有時候不是你不優(yōu)秀，而是面試官覺得和你磁場不和！！我覺得我能過的原因大概就是在滿足崗位需求的基礎(chǔ)上?表現(xiàn)出性格開朗?熱愛行業(yè)和崗位?努力積極爭?。。]有人會拒絕熱情努力的年輕人的?。。?！(憑借這幾個點我在大學得到了特別多機會?。。?希望大家都可以拿到offer，我的春招結(jié)束啦！不想面試啦，打算直接入職?。?！后面可能會記錄一下我的工作歷程 #非技術(shù)面試記錄# #運營每日一題# #?？蛣?chuàng)作賞金賽# #產(chǎn)品每日一題# #面試被問第一學歷差時該怎么回答# ????????

本科普通一本，碩士哈工大，就差最后排序了，概率大不大??????幾乎allin了，我還空白三方呢，武漢終端硬件工程部 #華子oc時間線# #懸賞# #運營每日一題# #我的求職思考#

我去年投的都能給我撈出來，群面，面試討論的問題主要是關(guān)于什么的啊#京東# #運營每日一題#

藍禾一二面經(jīng)驗1??面題目完成且沒問題后hr約視頻初面1.自我介紹2.針對自我介紹追問項目經(jīng)歷3.城市考量4.怎么接觸到電商的5.深挖項目經(jīng)歷-項目中擔任的角色如何做起來的6.實習主要工作內(nèi)容-產(chǎn)品數(shù)據(jù)7.對實習工作結(jié)果滿意嗎8.深挖產(chǎn)品數(shù)據(jù)9.另一段實習 選擇公司的考量工作結(jié)果10.哪一段實習經(jīng)歷對于你來說挑戰(zhàn)最大11.什么時候開始秋招有考公考研計劃嗎12.期望的城市公司崗位13.能提前實習嗎預計時間14.畢業(yè)論文進度15.選輔修專業(yè)的考量16.在校成績17.找工作比較看重什么18.對藍禾有什么了解 為什么想來藍禾19.為什么沒有繼續(xù)去之前實習的公司20.介紹崗位情況21.之前實習的工作節(jié)奏22.反問環(huán)節(jié)23.期望薪資范圍2??面hr問意向度約總監(jiān)面1.自我介紹2.大學選這個專業(yè)的原因3.校園經(jīng)歷4.大學成績怎么樣 和更好的差距在哪5.在校期間擔任過什么職務(wù)6.校園經(jīng)歷中是什么角色遇到了什么困難7.選擇實習公司的原因8.深挖實習主要工作內(nèi)容-產(chǎn)品數(shù)據(jù)全流程9.選擇第二家實習公司的原因10.實習公司的考核清況11.為什么選擇這個崗位12.這個崗位你的自身優(yōu)勢是什么最大的優(yōu)點體現(xiàn)的事例13.了解過藍禾這個崗位的主要工作內(nèi)容嗎14.聊合伙人心態(tài) 你覺得你入職之后想成為一個什么樣的人15.平常空余時間干什么16.父母對你的預期17.反問環(huán)節(jié)面試通過 hr測意向問到崗時間聊期望薪資發(fā) offer(總的來說不難要體現(xiàn)自己的抗壓能力和賺錢欲望總監(jiān)面聊的一些東西會比較宏觀)如果還沒有投遞需要內(nèi)推碼可以用這個：DZJFXUJ（必填，否則無法內(nèi)推）內(nèi)推鏈接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/iPt9WagU#運營##非技術(shù)面試記錄##運營每日一題##春招##校招##藍禾##實習#

1. 面試不準備，兩點面試一點半從床上爬起來換衣服，想到什么說什么，嘴比腦子快2. 實習沒思考，刷了一段又一段只知道重復dirty work完全不沉淀業(yè)務(wù)邏輯3. 眼高手低只投頭部大廠，中小廠看都不看4. 盯著門檻低競爭激烈的內(nèi)容運營往死里投，不會數(shù)據(jù)分析不會剪視頻沒有作品集 #運營每日一題#  #非技術(shù)面試記錄#

有沒有本科非目標院校 接到華為開獎的或者審批通過的？本人雙非本 非目標院校，985碩 目標院校，很擔心審批卡死。現(xiàn)在手里兩個offer，一個這兩天簽不了就要解約了。另外一個可以進行拖。薪資差不多。引流：騰訊 字節(jié)跳動 阿里 京東 百度 美團 深信服 眾安金融 拼多多 聯(lián)通 移動 電信 榮耀 小米 vivo oppo 報批#我的求職思考##牛客創(chuàng)作賞金賽##?？图钣媱?#運營每日一題#

- 我發(fā)現(xiàn)宿舍洗衣存在很明顯的痛點，即：① 洗衣機狀態(tài)（空閑/占用）無法在線上便捷查看；② 存在洗衣機過少而宿舍用戶過多之間供給、需求不平衡的矛盾，時常發(fā)生洗衣周期已結(jié)束但洗衣用戶長時間不下樓取走的問題...- 解決方法，有：① 建立透明、公正的獎懲機制；② 建立 IoT 系統(tǒng)，用戶可以即時查看洗衣機可用性；③ 打造宿舍洗衣用戶社群...#機械人面試中的常問題# #運營每日一題# #?？蛣?chuàng)作賞金賽# #非技術(shù)面試記錄#

家人們我的簡歷問題在哪？想找運營類 #運營每日一題#  #牛客在線求職答疑中心# 有幫忙內(nèi)推的嗎？

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#運營每日一題##運營#運營是指通過各種策略和方法，在企業(yè)內(nèi)部負責有效地管理和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)活動推進企業(yè)的產(chǎn)品、過程和服務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)的目標和增加價值的職能部門或角色。運營的范疇廣泛，包括產(chǎn)品定位、市場推廣、用戶管理、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等多個方面。運營的核心任務(wù)是通過有效地資源配置、市場營銷和用戶關(guān)系管理，推動公司的業(yè)務(wù)增長。一些常見的運營的核心任務(wù)包括：產(chǎn)品運營：通過不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高用戶滿意度和市場份額。進行市場調(diào)研，了解用戶需求和競爭對手情況。確定產(chǎn)品定位、功能和特點，制定產(chǎn)品規(guī)劃和發(fā)展策略。監(jiān)測產(chǎn)品銷售情況和用戶反饋，進行產(chǎn)品優(yōu)化和改進。社交媒體運營：負責社交媒體平臺的管理和營銷活動，包括社交媒體賬號的運營、內(nèi)容發(fā)布、用戶互動和品牌推廣等。數(shù)據(jù)運營：收集和整理數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析和挖掘，以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)洞察和優(yōu)化機會。制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策，。監(jiān)測和報告關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標，評估業(yè)務(wù)績效和目標達成情況。直播運營：通過策劃和組織吸引人的直播內(nèi)容，管理直播平臺和技術(shù)設(shè)施，以吸引觀眾參與、提升用戶體驗，并確保直播流暢穩(wěn)定，促進觀眾互動和留存，從而實現(xiàn)直播業(yè)務(wù)的增長和持續(xù)發(fā)展。電商運營：通過管理網(wǎng)站和平臺，制定有效的營銷策略，進行產(chǎn)品和供應(yīng)鏈管理，以提供良好的用戶體驗、吸引目標客戶、實現(xiàn)銷售增長，并確保產(chǎn)品品質(zhì)和供應(yīng)可靠性。用戶運營：建立和維護與用戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。分析用戶需求和行為，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的用戶體驗。制定用戶留存策略，提供個性化的用戶體驗，增加用戶忠誠度。內(nèi)容運營：策劃和創(chuàng)作有價值的內(nèi)容，以吸引目標用戶和提供有用信息。進行內(nèi)容分發(fā)和推廣，包括在網(wǎng)站、社交媒體和其他渠道上發(fā)布內(nèi)容。監(jiān)測內(nèi)容表現(xiàn)和用戶反饋，優(yōu)化內(nèi)容策略和創(chuàng)作方向。財務(wù)運營：管理組織的財務(wù)資金流動，進行財務(wù)規(guī)劃和預算控制、分析和報告，提供決策支持，評估業(yè)務(wù)績效并進行風險管理。

藍禾跨境電商運營崗位面經(jīng)及內(nèi)推?一面：HR小姐姐面試HR小姐姐面試就是問一些基本情況整體聊天氛圍還是很輕松。主要圍繞著三個點：①自身情況。（包括從聊天中了解性格，成長，經(jīng)歷以及自己遇事的處理方法）②淺挖簡歷?；旧隙际前凑蘸啔v一項一項問，但不會很刁鉆，都是淺問一下，沒有專業(yè)性的問題。但一定要對自己的簡歷非常的熟悉。③可能其他方面就是簡單聊聊，不需要太緊張，放平心態(tài)就行。?二面：試業(yè)務(wù)總監(jiān)面試業(yè)務(wù)總監(jiān)的話就顯得嚴肅很多，但聊著聊著感覺整體氛圍也是比較輕松的。問了很多問題，主要都是深挖簡歷去問。①首先是兩分鐘的自我介紹。②詢問我在校的學習情況以及習慣（因為我的成績在校比較優(yōu)秀，主要是考察我的自學能力，面試官業(yè)務(wù)觀很重視這一塊可以強調(diào)自己的自學能力）③你覺得對于這個崗位你有什么優(yōu)勢和劣勢？（優(yōu)勢和劣勢就結(jié)合自己的簡歷自由發(fā)揮啦～）④為什么會選擇深圳而不是廣州？⑤對于亞馬遜運營有什么看法？（這個需要寶貝們自己去網(wǎng)頁搜索一下相關(guān)的標準回答～）⑥為什么會選擇亞馬遜這個平臺？你對他的了解有多少？（主要還是考察對電商這一塊自己的理解）內(nèi)推碼：DZJFXUJ（務(wù)必手動輸入，否則無法內(nèi)推成功）內(nèi)推鏈接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/iPt9WagU#實習##運營##運營每日一題##運營每日一題##春招##內(nèi)推#

好像這段時間又開始撈人面試嘞，數(shù)開方向我都知道好幾個人被撈嘞~#我的求職思考##?？蛣?chuàng)作賞金賽##上班苦還是上學苦呢？##運營每日一題#

下午兩點多打電話過來約四點半的面試，我面的電影營銷實習生，上來整個面試沒有問一點關(guān)于營銷項的問題，就隨便挑幾個。問題問我春節(jié)檔最喜歡什么電影是什么原因，讓我說自己優(yōu)缺點。面完第二天秒掛，問就是沒原因。六百六十六演都不演了，沒看上可以不約面，別浪費彼此感情行嗎??#運營每日一題# #面試被問“你的缺點是什么?”怎么答# #非技術(shù)面試記錄# #kpi# #阿里求職進展匯總#

??上段實習中最有挑戰(zhàn)的事 / 遇到最大的困難是什么？這個問題簡直是我的面試噩夢，看了好多面試經(jīng)驗分享還是沒什么頭緒。現(xiàn)在我是這樣理解的：從面試官的角度：在不了解之前實習的業(yè)務(wù)細節(jié)時，問這樣的問題能夠快速體現(xiàn)候選人的業(yè)務(wù)執(zhí)行和思考能力，以及是否具備崗位需要的特質(zhì)從我的角度：實習期間確實沒做過很出彩的事情，也沒有很突出的特質(zhì)我也知道需要深挖、適當美化過往的實習經(jīng)歷，但總覺得是很虛的東西，畢竟實習中接觸到的絕大多數(shù)項目也就那樣，沒什么亮點。直接亂編容易露餡，答得不好也會減分。導致這種問題就是燙手山芋——沒法答得很好，又不能答得太差，只能用一套自己都不滿意的說辭糊弄過去。原因可能是，我不理解這類問題怎樣算回答得好，得不到正反饋，也不知道該在哪個方面提升??真誠求助！遇到這種問題，到底應(yīng)該怎樣回答呀??順便分享一下，我之前二面遭遇的奪命連環(huán)問：??你之前在工作中遇到了什么困難？是怎么解決的？??這不是你作為運營的本職工作嗎？為什么你覺得困難？困難的點在哪里？比如對你的心情有影響？??那你做本職工作就有壓力，你了解互聯(lián)網(wǎng)的工作節(jié)奏嗎？#?？虯I配圖神器# #面試時最害怕被問到的問題# #運營每日一題# #非技術(shù)面試記錄# #面試中的破防瞬間#

為了幫助各位運營人更好的求職，特此開展非技術(shù)面試專項訓練營第2期--“運營專項訓練營”，各位牛友們評論區(qū)留言“報名”，即視為成功參與活動，我們將開展為期8天的面試答題訓練！參與打卡送好禮，快來訓練一下自己對運營的認知吧??6月26日更新，努力一定會有收獲！恭喜以下友友在本次“運營專項訓練營”中獲得獎勵，獎勵將于名單公示后的5個工作日內(nèi)進行發(fā)放~用戶昵稱獲得獎勵@等offer的Fourier同學簡歷模板+100元京東卡@要暴富的鯨魚很講道理簡歷模板+50元京東卡@新小鎮(zhèn)做題家簡歷模板+50元京東卡@Fintech磚簡歷模板+50元京東卡@沈子成簡歷模板+50元京東卡@手握文筆尹簡歷模板+50元京...

是日常實習，二面已過，但面試一直沒有技術(shù)向問題，沒有手撕代碼，我未來的職業(yè)規(guī)劃是想往數(shù)分商分以及產(chǎn)品發(fā)展的，請問這個實習會不會非常dirty呢，是否值得為了大廠的名頭去體驗一下 #運營每日一題# #非技術(shù)崗是怎么找實習的# #我的實習日記# #我想象的實習vs現(xiàn)實的實習# #打雜的實習你會去嗎？# #滴！實習打卡#