校招季面試了很多同學(xué)，發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)面試都是等被動(dòng)觸發(fā)，等面試官發(fā)問(wèn)然后再隨機(jī)應(yīng)變（臨場(chǎng)發(fā)揮）。但是！大家有沒(méi)有考慮過(guò)自己會(huì)緊張呢？特別是前幾場(chǎng)面試，經(jīng)驗(yàn)不夠，很難從容應(yīng)答，導(dǎo)致面試扣分。所以，建議大家至少準(zhǔn)備一下以下三個(gè)問(wèn)題，來(lái)保證自己能拿到一個(gè)平穩(wěn)的印象分。一、有沒(méi)有從0-1的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有沒(méi)有做過(guò)完整的產(chǎn)品？【分析】問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的面試官，要么是公司近期涉及0-1的產(chǎn)品，想要一個(gè)能夠主導(dǎo)產(chǎn)品的候選人。要么是希望從考察面試者是否了解產(chǎn)品0-1的決策邏輯，對(duì)于“市場(chǎng)調(diào)研→競(jìng)品分析→業(yè)務(wù)需求→產(chǎn)品架構(gòu)→功能點(diǎn)盤點(diǎn)→產(chǎn)品需求文檔→產(chǎn)品評(píng)審→MVP上線→數(shù)據(jù)回收→產(chǎn)品迭代”等一系列流程是否熟悉?！疽c(diǎn)】遇...

rt，運(yùn)營(yíng) 產(chǎn)品 開發(fā) 算法均可內(nèi)推。有需要的同學(xué)可以在評(píng)論區(qū)留言或者私信我，看到必回

中國(guó)能源北京洛斯達(dá)公司融發(fā)中心突然電話邀約線上面試，沒(méi)發(fā)短信和郵件，這正常嗎？這個(gè)公司招聘情況大佬們有了解的嗎？#面試幫助#