西安這邊入駐了新大廈，辦公環(huán)境比較好，工作電腦也是高配機臺式，但顯示器一般，座椅一般。薪酬待遇西安這邊還行，整體薪資水平在第一梯隊，以前聽說每年有普調(diào)，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，五險按基本工資全額，公積金按基本工資個人5%，公司10%，加班多不多要看部門，有些部門可以到店點下班，有些就得996，公司無強制加班，一般來說跟業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不大的加班相對不多。我是校招進來的，聽說社招大概在15-20的范圍，15薪，福利一般，節(jié)日主要發(fā)京東卡，但會在法定節(jié)假日舉辦活動，送一些小禮品。在廣聯(lián)達工作的這段時間以來，整體工作氛圍還是有一點卷的，尤其是行情下行以來，不復(fù)當(dāng)初啊！

入職西安廣聯(lián)達2年多，研發(fā)崗，分享一下工作體驗:比較滿意的就是團隊氛圍了，年輕人比較多，整體氛圍輕松活躍，但公司氛圍略卷，比較崇尚奮斗和努力，薪酬待遇整體在西安屬于中等偏上水平，15薪，年底獎金隨績效考核而定。五險一金頂格，其中公積金個人5%，公司10%，節(jié)假日會發(fā)放京東卡福利，面額300-500不等工作強度一般，正常時間早9晚6，雙休，是否加班由部門和工作量而定，有些部門壓力過大，也會存在pua的情況，且受大環(huán)境影響，前段時間經(jīng)歷了一波裁員，沒有之前穩(wěn)定了。

在廣聯(lián)達工作一段時間后的體驗：管理制度：研發(fā)流程、管理是比較規(guī)范的，整個迭代過程走完一遍之后基本對公司開發(fā)流程就都熟悉了。待遇福利：年薪總包屬于中等偏上水平吧，五險一金很規(guī)范，年底績效跟年終獎拿多少相關(guān)，節(jié)日福利就比較少了哈。工作壓力：我部門的主要工作是迭代優(yōu)化、提升業(yè)績，個人感覺工作壓力算是小的了。但有些部門會很忙，996的那種，這跟你在什么部門有很大關(guān)系。工作氛圍：現(xiàn)在部門校招進來的都是比較年輕的，溝通交流很輕松，氛圍挺好的。

這個崗位要不停的和人打交道，而我的性格并不是那么的開朗，這份工作使我不得不變得開朗和外向，而且工作壓力很大，時常會感到迷茫和無助，說好的雙休也被開會和學(xué)習(xí)會占用了自己的私人時間和周末。每天都要做計劃，但是計劃的有效性基本為0 ，因為突發(fā)事件太多，隨時可能安排你去做別的事情。廣聯(lián)達，上市公司，平臺很大，如果你是性格開朗，目標(biāo)感強，喜歡和別人打交道的小伙伴，可以去嘗試一下，但學(xué)到的東西比較有限，接觸的從事造價行業(yè)的人會很多。

公司：廣聯(lián)達科技股份有限公司 崗位：運營公司已經(jīng)發(fā)展了很多年，整體員工素質(zhì)都比較高。整個公司的氛圍非常好，大家都愿意互相幫助。公司也支持員工不斷學(xué)習(xí)，并且有阿米巴制度，根據(jù)員工對公司的貢獻來獲得相應(yīng)的獎勵，這種做法非常人性化和科學(xué)化。在工作中，壓力主要來自于各種任務(wù)的數(shù)量和前期需要學(xué)習(xí)的軟件。此外，由于用戶會有很多問題咨詢，這也增加了工作的壓力。關(guān)于加班情況，工作強度相對較大，節(jié)奏也較快。

公司：廣聯(lián)達科技股份有限公司 崗位：產(chǎn)品運營這個崗位適合那些有想法和能力，善于團隊協(xié)作并具備較好的抗壓能力的人。此外，對建筑行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有興趣且了解2b2c模式的人也是適合的。在這個工作中，節(jié)奏較快，需要自主加班。大部分員工會按時下班，但如果有未完成的任務(wù)，會自愿留下來加班。不過，加班并沒有補助，不過晚飯是免費提供的。領(lǐng)導(dǎo)很好，能夠及時溝通問題并提供指導(dǎo)。整個團隊的工作氛圍非常好，大家之間相互幫助，團結(jié)一致。