#生物制藥/化工校招攻略# 默沙東、羅氏、輝瑞等全球前十外企醫(yī)藥代表面試經(jīng)驗:大三的時候便開始關注并投遞簡歷，這些外企的醫(yī)藥代表大多都是實習生一年以后轉正，或者直接外聘經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀的代表。簡單分享一下當初面試的經(jīng)驗，面試大多三到四輪，首先各大平臺不斷的網(wǎng)投簡歷，但是回應概率很小，我投遞了三個月才收到了第一輪面試的通知，銷售崗第一輪面試形式多為無領導小組討論，辯論賽一類的，考察我們的組能力跟思維邏輯；然后第二輪是基層領導的面試，會問一些基本的情況還有在校的經(jīng)歷，大多還是圍繞自身的情況，主要就是看我們的語言表達能力等，后面是大區(qū)經(jīng)理更高一層級的領導面試，會拋出很多問題，來考察我們的判斷力及思考能力。外企的面試難度相對較高，對個人的思維邏輯，語言表達及學習能力要求較高，很注重儀表，都會要求著正裝，當時還為了面試特地定制了一套，最后成功入職默沙東，工作性質跟國內的還是有很大區(qū)別的，以學術推廣為主，這就要求對產品，病理，療效機理都要十分清楚，還是很考驗人的，銷售壓力很大，需要很強大的內心才可以哦～后面也面試過國內藥企的銷售崗位，校招面試就很簡單了，一般只有兩輪，群面跟單面。群面的形式也多是無領導小組討論，單面或者壓力面主要就是圍繞自身經(jīng)歷，通過率也很高，只要性格開朗，愿意說話基本都會通過的，畢竟基本工資很低呀 #化工校招攻略#

1. 簡歷造假。我們生化環(huán)材公司，第一面經(jīng)常就直接跟用人部門的LM打交道了，在部門做到面試官級別的不是博士也是職場多年的老人，所以很多你自己以為的小聰明在追問之下很快就會被揭開，得不償失。誠信永遠是第一，你可以“真話不全說”省略一些對自己不利的部分，但一定一定“假話全不說”你說出來的，一定是你所知道的。2. 一股腦展示自己學術課題。什么文章標題/期刊全稱，甚至把摘要都丟上去的。你要在10秒內吸引HR的目光，才能把簡歷遞到部門經(jīng)理上。HR腦中并沒有很多學術概念，而是JD關鍵詞，再多的學術課題介紹也只能套到一個“做過科研”的關鍵詞，其他什么都沒有體現(xiàn)，在HR這里就過不了關。3. 長篇自我介紹。對自己的評價總結成若干的6字以內的關鍵詞/動賓短語，這些詞語和JD關鍵詞要相匹配，而且每個詞語后邊一定要加上具體事例。論點要有論據(jù)支持，自我感動和自夸自賣只會讓人讀起來味如嚼蠟。#寫簡歷別走彎路##如何寫一份好簡歷##生物制藥/化工校招攻略##生物制藥人找工作有哪些信息差#

樓主根據(jù)自身的面試經(jīng)歷進行現(xiàn)身說法，由于當時沒有考慮地點的因素，目標崗位大部分是奔著研發(fā)崗去的。所以像生物醫(yī)藥公司投過百濟神州，正大天晴，重慶智飛，華潤三九，貝達藥業(yè)，先聲藥業(yè)等；快消行業(yè)的研發(fā)崗也有設計，比如歐萊雅，溪木源，卡姿蘭，藍月亮等。那么根據(jù)面試后的復盤，大致總結出來的這些巨頭公司的面試流程和高頻面試問題。一、生物制藥公司面試流程一面：HR面。一般是采用電話面試的形式。大概持續(xù)10-20分鐘這個樣子。二面：專業(yè)面。由于疫情的影響，大部分生物制藥公司采用線上面試的形式，通過使用騰訊會議或者Zoom進行PPT匯報展示，時長控制在20-30min。關于是否開攝像頭的問題，一般是需要打開的。...

和大家分享一下參加這么多面試和HR的一個溝通下來，我認為藥企面試我們需要什么樣的技能和簡歷里需要什么。分情況來討論：首先如果你面試的是國企或央企還有一些老牌大廠：金賽藥業(yè)、紅旗制藥、東北制藥一類的，如果你有學生會、干部經(jīng)驗、或者校級省級獎學金，這些一定要寫，很有可能入選優(yōu)才計劃。如果沒有以上這種很硬性的，寫一些在校期間參加的活動或者擔任一些社團的成員，也會豐富。再有是外企：英語四六級成績好的同學可以直接把四六級成績寫在上面，并且在準備面試時同時準備中英雙語的自我介紹和問題。第二要突出在簡歷里的就是實驗技能：對于本科的同學可以將實驗中做過的藥學實驗，學會使用的一些儀器都寫上。對于研究生同學，一定要寫清楚自己的研究生課題，做過細胞、動物實驗的一定要寫，不要覺得和所應聘崗位沒有關就不寫。對于一些生物藥公司，如果你做過流式實驗、WB實驗，養(yǎng)殖過一些細胞或菌種等一定要寫，可以讓你在一眾化藥選手中脫穎而出。再有如果有過實習經(jīng)驗當然好，如果沒有 ，寫好以上的東西也足夠證明你的專業(yè)過硬。#生物制藥/化工校招攻略##生物制藥/化工人秋招總結##生物醫(yī)藥offer怎么選#

#生物/制藥人可投遞崗位有哪些# #生物制藥/化工校招攻略# #如果可以選，你最想去哪家公司# #生物醫(yī)藥崗位# 秋招的時候，可能很多小伙伴比較困惑，自己該投什么崗位呢？樓主建議大家可以結合自身興趣和特長來選擇崗位。醫(yī)藥公司的崗位設定其實也是有規(guī)律可循的，一般是根據(jù)藥物的研發(fā)，生產，銷售等具體流程來設置的。第一類：研發(fā)類可選擇的崗位有：細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)研究員，藥物化學研究員，細胞治療研究員，有機合成研究員，藥理學研究員，毒理研究員，分子生物學研究員，蛋白純化研究員第二類：生產類可選擇的崗位有：理化檢測工程師，制劑工程師，生產工程師，質量檢測工程師，純化工程師。第三類：營銷類可選擇的崗位有：醫(yī)學信息溝通專員，臨床監(jiān)察員，醫(yī)藥代表，渠道推廣專員，零售推廣專員。第四類：管培生可選擇的崗位有：職能類管培生（市場方向），制藥類管培生，營銷類管培生（銷售方向和供應鏈方向）其實，如果除了醫(yī)藥公司，還可以嘗試快消行業(yè)，比如：美妝，食品，日常生活用品等，這也是不錯的選擇?？梢詾槲覀兊倪x擇提供更多的選項。

#生物制藥/化工人秋招現(xiàn)狀# 先說說情況吧，雙非碩 藥學專業(yè)的。七月份就開始準備簡歷了解情況了。最開始沒確定城市，采取的策略是海投大廠。天南海北的可以說是放眼全中國乃至全世界了。給大家羅列一下海投階段我的收獲。1.養(yǎng)生堂 歐萊雅  強生 默沙東 嘉士伯基本都是一些研發(fā)管培生和營銷管培生的崗位強生和嘉士伯進了初面，后面還有ai面等等，嘉士伯專業(yè)不是很符合就沒接著再面了。強生后續(xù)還要答題聽課和終面。堅持到答題了由于還是不太喜歡管培生 止步了。2.麗珠 通過一面 由于地點原因放棄二面3.重慶藥友 通過二面 最終談薪 接受不了試用期的一些東西 放棄4.百濟神舟 面的很慢 周期有點長。堅持到終面5.四川科倫 拿到offer6.藥明生物 藥明康德 拿到offer大廠投了這些，覺得實在是有點累 基本上都是3輪以上的面試?ai 還有些題目啥的。下個階段就把地點進行了縮小。篇幅問題下一次更新下階段的offer 情況，大家有想了解的也可以來問我，關于面試的問題一類的后續(xù)如果問的多我也會再展開說說 #生物制藥/化工人秋招現(xiàn)狀#  #生物制藥/化工校招攻略#  #生物制藥/化工公司招聘信息匯總#

#生物制藥/化工人秋招總結# #我的求職思考# #生化醫(yī)藥面經(jīng)大本營# #如何看待2023屆秋招# #生物制藥/化工校招攻略# 秋招雖然結束了，但是那個難忘的故事卻還在繼續(xù)?？v是數(shù)學虐我千百遍，我待數(shù)學如初戀。曾經(jīng)以為只有數(shù)學會辜負我們。沒想到求職亦是如此。情不知所起一往而深，當時不知道自己為何十分執(zhí)著于想去藥明?？赡苁悄炒螏熜值碾S口一提，便令自己心生向往，從此作為自己的第一選擇。用初戀來形容也不為過。好不容易盼到九月份，等來了它的招聘信息。當時師兄自信滿滿地告訴我，我們這種類型學校畢業(yè)的，只要想去基本沒問題。向來不自信的我，還是不敢掉以輕心，害怕一個失誤就此與心心念念的它就此錯過。在投遞簡歷前，我曾反思檢查，對于投遞上需要回答的問題也是再三斟酌后才提交的。在等待的空窗期我把藥明的公司基本情況，企業(yè)文化，主流業(yè)務等都以及十分熟悉了，對于自己所應聘的崗位是比較了解，與自己研究生從事的相差無幾，自己的底氣的自己三年以來積累的能力和經(jīng)驗給的。好不容易等到14天后，投遞的簡歷顯示復篩。當時對于我們學校的專場宣講會還說，只要是我們學校的，基本都想收，就怕我們不跟他走，哈哈。再過了十四天，我已經(jīng)要收到面試邀約的時候，收到了當頭一棒，直接淘汰。內心十分崩潰。那種感覺就像你準備許久的告白儀式，正要和男神表白的時候，卻看到他突然有了女朋友.....這件事雖然過去許久了，但總覺得心頭意難平，到底自己輸在哪里了？

生化環(huán)材之所以是天坑，很重要的原因在于老板的高強壓榨，多少研究生以996/007的強度趕實驗也不敢保證畢業(yè)，更別提出去實習了。從科研來到校招中，更是發(fā)現(xiàn)到處都要實習，我哪來的時間和機會出去實習？0實習，確實是應屆生求職的一項劣勢，然而研究生可以通過科研項目來彌補。但是，很多人在準備項目經(jīng)歷時簡單粗暴，直接從開題報告或者文章摘要中匆匆復制幾句po在簡歷上，最后投簡歷的效果可想而知不太理想。其實各位，能讀到研究生，已經(jīng)是非常非常聰明的人了，不必妄自菲薄。寫過這么多實驗報告和論文，做過那么多次組會匯報，準備項目經(jīng)歷對各位研究生來說并非難事。也許是沉浸在復雜實驗的壓力中，也許是畢業(yè)即失業(yè)帶來太...

#如何看待2023屆秋招# #你覺得今年秋招難嗎# #生物制藥/化工校招攻略# #生化醫(yī)藥面經(jīng)大本營# 成功三要素：天時，地利，人和，可謂相輔相成，缺一不可。那么秋招中的搶占先機，當然是指天時。正如毛澤東爺爺在《戰(zhàn)略方針》中提到的：“不打無準備之仗”。這句話不正好表明了秋招也是如此嗎？只有提前做好充分準備，才能從容應對。接下來我們將秋招的戰(zhàn)前準備分為四步走：?制定秋招進度管理表?To do list?Study list?秋招計劃表1 制定秋招進度管理表秋招進度管理表可以通過建立在線文檔的形式展現(xiàn)，這樣方面隨時更新進度。主要大致可以內容分為：公司名稱，應聘崗位，崗位職責，工作地點，網(wǎng)申鏈接，投遞時間，截止時間，應聘進度，難度等級；公司的標簽，企業(yè)文化，主流業(yè)務，融資情況可以根據(jù)自己的意向公司進行填充。難度等級可以分為三類：S---加倍努力+運氣爆棚A---努力沖還是可以的B---保守，十分有信心應聘進度可以設置為：簡歷篩選，筆試中，一面，二面等。2 To do list明確自己在投遞簡歷后，接下來需要：反復修改簡歷，準備筆試，準備面試，模擬面試。3 Study list接下來，開始準備需要學習的部分。提前做好筆試攻略，寫好自我介紹，常見面試題解析。模擬面試情景，嘗試找出自身存在的不足并加以改正。4秋招計劃表最后，可以按照矩陣式表格的形式將自己想去的公司，意向崗位，工作地點等進行羅列，從而有計劃性地進行簡歷的投遞。

當然不是，自己做的實驗有多難大家還是心里有數(shù)的。在企業(yè)的研發(fā)崗里，每個實驗步驟都寫在操作流程（SOP）上，培訓一下，一個本科生都可以上手。會和不會實驗，確實是0和1的差別，但在應聘中，要挑的卻是60和90的區(qū)別。研發(fā)除了實驗之外，也涉及到很多跨部門合作，覺得自己是社恐不想和人打交道就去搞研發(fā)的心態(tài)并不可取。這個誤區(qū)提醒我們反思一個問題：為什么做一件事是因為自己的缺點而不是優(yōu)勢？生物醫(yī)藥研發(fā)的簡歷，除了簡單的學術成果（實驗能力），更需要你的軟技能加分項，比如項目管理的能力（多課題/合作課題的參與），溝通能力&與他人協(xié)作能力（助教/助研/志愿者），思考與創(chuàng)新能力，還有領導能力（主持課題）。會做實驗不是什么很大的優(yōu)勢，這些項目經(jīng)歷及其體現(xiàn)出來的能力才是你的競爭力所在。#寫簡歷別走彎路# #簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫# #如何寫一份好簡歷# #生物制藥/化工校招攻略# #曬一曬我的offer#

#生物制藥/化工校招攻略#首先儀容儀表方面，女孩子真的可以畫個淡妝，服裝呢就白襯衫，主要是讓面試官感覺到你重視這次面試，良好的精神面貌真的會讓hr對你有好印象啦，我有場面試的hr就注意到這點啦，問我是不是專門為面試準備的。關于面試問題呢，所有hr都會都會對面試者穩(wěn)定性進行考察，比如父母在哪里，什么職業(yè)，是否獨生子，有沒有對象，對象在哪里，家鄉(xiāng)在哪里等等，我比較實誠全部照實回答啦，但是小紅書姐妹們說企業(yè)們愛出生寒門需要打拼賺錢的打工人，姐妹們可以適當考慮立立人設哈哈哈。然后就是通用寶潔八大問，面試的姐妹們可以結合自己經(jīng)歷認真在網(wǎng)上找一下回答模板，提前準備好，也是寶潔八大問也是所有面試多多少少都會涉及的，回答的時候一定自信大方，應屆生其實專業(yè)問題不會問太多，主要還是考察面試者表達能力和校園經(jīng)歷、性格、學習能力等等

化工不倒班也能年入三四十萬的行業(yè)。化工畢業(yè)生們可以嘗試這個方向，或者往這個方向去發(fā)展。

#生物制藥/化工校招攻略# 現(xiàn)在已經(jīng)十二月份了，2022年也逐漸接近尾聲了，秋招也早早謝幕了！秋招一路走來，真的不容易。希望通過回顧自己的經(jīng)歷，讓大家有所收獲。首先，我們從時間這個維度進行梳理吧。大概是八月底開始準備簡歷。第一次寫簡歷沒什么經(jīng)驗，就到處找模板，然后進行內容的填充。說實話，當時沒怎么重視簡歷的填寫。直到一次線下雙選會，HR拿個我的簡歷看了下后，一直找不到她想看到的東西，我才明白簡歷是我們推銷自己的第一步。所以回去之后，我重新找了幾個醫(yī)藥相關的優(yōu)秀模板，然后反復研究內容和格式等，最后認真挖掘自己的經(jīng)歷和優(yōu)缺點，還找了相關的專業(yè)人士進行修改才形成了一張比較滿意的簡歷。其次，海投投完簡歷就萬事大吉了？那就大錯特錯了。投完簡歷就收到了各種各樣的測試題，什么行測題，推理題等。于是就開始了題海戰(zhàn)術的修煉。由于投的公司太多，腦子的容量有限，在室友的建議下，我開始建立在線文檔，實時更新投遞進度。這樣在忙碌的是實驗中才能游刃有余地進行面試。最后，九月份投完簡歷，十月份做完測評，AI面試后，然后就是漫長的等待。當時把實驗的進度拉低，努力搜集面試題，自我介紹等話題，卻忘了反思自己到底想進什么類型的公司，從事什么類型的崗位。當時投了有化妝品公司，醫(yī)藥公司，實驗室，科研所，醫(yī)院等。崗位有管培生，研發(fā)，銷售等。所以也曾一度陷入迷茫和彷徨。既想抓住一切機會，有覺得身心俱疲。很多東西，只有一步步走來，才能深刻明白自己想要的是什么。各種曲折，且聽下篇分解。 #關于秋招我想說#

首先介紹本人情況，我是23屆雙非化工碩士，曾夢想跳出化工卻仍在里面的打轉的半島最近剛剛參加鎮(zhèn)海煉化的面試，把面試情況分享給大家1.前期入群中石化筆試通過后，會給個人發(fā)送面試信息的郵件，然后根據(jù)郵件加入釘釘群2.材料審核進去群聊之后，會公布面試名單，并且要求大家準備好材料，包括身份證本科畢業(yè)證本科學位證鎮(zhèn)海煉化報名表就業(yè)推薦表等3.面試內容面試時間大約5分鐘，面試官有2分鐘，根據(jù)簡歷提問問題3-4個問題，最后隨機提問一個英文單詞，面試結束專業(yè)問題提問的是化工原理換熱器的增大傳熱效率的方式，換熱器類型，伯努利方程英文提問的是精餾的英文單詞4.個人建議面試時間很短，所以專業(yè)方面沒有什么建議。主要是著...

這個話題也是我思考許久想要和大家分享、探討的。生物制藥是近幾年勢頭很猛的一個賽道，算是醫(yī)藥行業(yè)新的風向標。就我個人而言的話，藥學生若是想搞研發(fā)，現(xiàn)在兩條比較清晰的選項就是：傳統(tǒng)化藥OR生物制藥。什么是生物制藥，就是以基因工程為基礎的現(xiàn)代生物工程。包含的有效成分通常是一些具備生物活性的蛋白質、DNA、病毒、細胞或組織。 主要是通過刺激機體免疫系統(tǒng)產生免疫物質從而發(fā)揮功效的藥物。我覺得在你想選擇這個方向的就業(yè)前，應該對這個行業(yè)有一個粗略的認識。HR一問三不知，其實在眾多面試的過程中也是我們不斷學習的機會。來說說公司在招聘的時候要的生物藥研究員，分三個方面的工作：1.負責細胞株開發(fā) 2.負責發(fā)酵工藝 3.負責純化工藝大家可以對癥下藥，如果有從事過細胞養(yǎng)殖 或者接觸過細胞、蛋白質 一類可以放心投?，F(xiàn)在這個形勢下，生物藥或許可以揚帆起航，感興趣的小伙伴們也要抓緊船帆，#生物制藥/化工校招攻略##生物制藥/化工人秋招總結##生物/制藥/化工人如何做offer選擇#

一些個人的經(jīng)驗貼，整理一下方便你我他~每天一問，?？褪裁磿r候出置頂功能嗷嗷！簡歷技巧——求求你們去用用AI生化環(huán)材|簡歷問題小合集天坑專業(yè) | 簡歷的天坑不要再踩簡歷上的項目經(jīng)歷書寫小tip生物醫(yī)藥|研發(fā)崗簡歷會做實驗就夠了嗎一點通用簡歷技能天坑專業(yè)逃離實驗室校招求職指南（轉行轉崗）高管面如何準備？接收這一份終極面試秘訣面經(jīng)分享|線下大型招聘會攻略快來mark住生物醫(yī)藥er海投策略是什么？碩士去研發(fā)崗合適嗎？2023生物醫(yī)藥春招攻略生物醫(yī)藥面試中的軟技能怎么答？專屬研究生的經(jīng)歷庫來啦生物醫(yī)藥0實習該怎么寫簡歷？科研er的簡歷準備指南來啦！賦權重選offer

在前一篇文章中，我給大家介紹了，生物醫(yī)藥研究生如何將自己的科研經(jīng)歷轉為簡歷上的項目經(jīng)歷（詳情戳??生物醫(yī)藥0實習該怎么寫簡歷？）。然而，簡歷只是第一關，通過之后一關關面試來襲，在面試中除了硬技能的匹配，更重要的是軟技能的比拼。盡管大家都很熟悉一些面試答題技巧，諸如結構化、STAR法則、3W問題等等，但是沒有豐富的經(jīng)歷庫，單靠干巴巴的項目經(jīng)歷很難把所有的問題全都cover。可是，研究生每天都過著“實驗室-宿舍-飯?zhí)谩比c一線的生活，要從什么地方挖掘經(jīng)歷??？別擔心，下邊我就給大家打開新世界大門，從一位0實習0社團普通得不能再普通的研究生的科研生活開始捋一捋——如何從普通的研究生生活中挖掘出豐富的經(jīng)...

我是制藥專業(yè)。我面試過的崗位主要是研發(fā)崗，技術支持崗，以及第三方檢測公司的藥品檢測崗位。初試階段主要是問一些常見的問題。這些公司問的問題都大差不差，問題主要有自我介紹，家是哪里的？如果家距離公司很遠的話，他會問你是否愿意到這邊來發(fā)展。你家中有幾個孩子？是哥哥姐姐還是弟弟妹妹？兄弟姐妹在哪里工作？最主要是看你會不會來距離家遠的地方工作，問你為什么不在家那邊找工作。其次就是你和導師是怎么相處的？您認為導師是一個什么樣的人？你之前遇到的讓你很絕望的事情是什么？你是怎么解決的？評價一下自己并舉例證明。你的期望薪資是多少？以及反問環(huán)節(jié)，可以問公司對于新人的培養(yǎng)體系是怎樣的？公司這個部門的組織架構是怎么樣...

#生物制藥/化工校招攻略# 工作兩年后考慮換工作，投遞了很多企業(yè)，面試了幾家公司的QA崗，就跟大家分享一下面試的經(jīng)歷吧～分為兩個階段吧，首先是應屆畢業(yè)生面試QA，這個時候其實大家都是小白，面試的難度不會很高，面試官的問題也不會太過專業(yè)，基本都是簡單的自我介紹以后，先會問我們自身的情況，基本信息啊，校園經(jīng)歷啊，專業(yè)性的可能會問一些GMP的東西但是都比較淺顯，只要面試前看看基礎知識就可以啦其次是社招，這個難度會比較高一點，畢竟都是有經(jīng)驗的，公司會更加希望去匹配一個跟自己需求最高的人，可以直接上崗，創(chuàng)造價值，而不是再去花費精力去培養(yǎng)你。這個時候面試除了個人基本信息的了解之外，會更多的去考察你的專業(yè)性，你過往的經(jīng)歷，做過哪些項目在里面起到什么作用，除此之外，會考察你自身的質量意識是否嚴謹，對質量的把控是否嚴格，自身的底線到底是如何？比如會問你，當你遇到車間不合規(guī)的做法你會怎么去解決？當你提出的問題被質疑你該怎么去做？如果是跟你玩的比較好的同事做出不符合質量要求的動作你會怎么做？一定的壓力面試主要還是考察我們的專業(yè)性，畢竟作為藥品質量的把控人員一定不可能松懈，要保持本心，堅守好GMP的理念，嚴格把控藥品質量，守好質量的每一道關卡，才能讓我們吃到放心有保障的好產品。