自從我了解程序員這個職業(yè)后，一直有人說35歲危機，我從互聯(lián)網上各種渠道了解到的信息，35歲危機是確實存在的。以我的個人理解，它不是指35歲一定會失業(yè)，而是指在就業(yè)市場上競爭力遠不如別人，一方面年齡太大，一方面要求的薪資過高，導致很難找到滿足自己期待的工作。作為26屆求職大軍中的一員，一直在去大廠和去國企中反復橫跳。一開始的時候，對大廠有濾鏡，鉚足了勁想去大廠，后面看到大廠各種負面消息，裁員、裁應屆生、猝死等等，這時候覺得大廠可能并沒有我想象的那么光鮮亮麗。然后就去了解國企對應的崗位，根據(jù)我了解到的信息，國企晉升比較困難，有些國企工作強度比肩大廠，但是薪資不如大廠，包括這兩年開始末位淘汰等等，又讓我陷入了糾結。期間也了解到一些前輩的看法，和師兄們也聊了聊這個話題。有些前輩打算先在大廠卷，攢足夠多的錢，遇到35危機直接退休，有些前輩打算先在大廠干幾年然后去別的賽道，比如說考公考編，社招進國企，從事自媒體行業(yè)，出國等等，有些前輩直接進國企。我也是個比較內耗的人，一直在思考進大廠還是進國企。有時候感覺自己很能折騰，去大廠磨煉磨煉也挺好的，有時候又感覺這么累沒有必要，不如直接進國企躺平。既想要大廠的薪資，又想要國企的穩(wěn)定。想了解一下大家對35歲危機的看法，歡迎大家發(fā)表意見，和我交流一下。#?？虯I配圖神器# #35歲之后的程序員都去了哪里# #35歲以上去做什么# #35歲之后要干什么# #字節(jié)# #騰訊#