#{0}# 素質(zhì)真好不僅遲到還罵人真棒 #{1}#  #{2}#  #{3}# 

今天 領(lǐng)導(dǎo)讓填個(gè)考勤表。表里面有一天年假?zèng)]有填對(duì)。但是是按她之前的要求填的，然后我扣了五六個(gè)問號(hào)。 然后她說我是不是態(tài)度有問題，給她發(fā)這么幾個(gè)問號(hào)，然后我脾氣就上來。然后我說，你什么態(tài)度我就什么態(tài)度。然后領(lǐng)導(dǎo)跟我打字吵，我更火大。 然后直接打電話過去，開始問候她的家人（省略 200個(gè)沒素質(zhì)字，什么星星** ….叭叭之類的）（事實(shí)上我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)并沒有什么原則上的沖突或者不滿，但是我生氣真的控制不住，真的什么事都干的出來）最后，氣消了 覺得確實(shí)是自己不對(duì)，跟領(lǐng)導(dǎo)道了個(gè)歉，領(lǐng)導(dǎo)表示 誤會(huì)解除，以后別這么情緒化。 我表示會(huì)配合工作。不亂發(fā)癲。 #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#  #工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？#

之前有一次和導(dǎo)師一起吃飯，聊到師兄們，導(dǎo)師評(píng)價(jià)其中一個(gè)師兄說：“XXX啊，他的性格比較要強(qiáng)”當(dāng)時(shí)我聽完沒懂啥意思，以為就是夸師兄呢，結(jié)果后來才知道：這個(gè)師兄研一的時(shí)候因?yàn)轫?xiàng)目和導(dǎo)師吵過架，之后導(dǎo)師很多活都不交給師兄干了，這評(píng)價(jià)意思就是暗示師兄的性格特點(diǎn)可能導(dǎo)致了與導(dǎo)師的沖突，影響了團(tuán)隊(duì)合作，而不是單純的夸獎(jiǎng)。然后就想到，當(dāng)老板、Leader、Mentor對(duì)你說出這些話，別當(dāng)好話就聽了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危險(xiǎn)咯~我只對(duì)事不對(duì)人：意思是這個(gè)事，他就是針對(duì)你來的。你很有個(gè)性：真正意思是你鋒芒太過了，得稍微收斂一下，不然就開了你。這件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必須今天...

安慰領(lǐng)導(dǎo)：到了就行到了就行#職場(chǎng)高情商速成班# #?？蛣?chuàng)作賞金賽# #你的領(lǐng)導(dǎo)最像哪種動(dòng)物，為什么?# #工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#

很高興又能給大家發(fā)帖，我發(fā)帖還算少，目前這是第10篇，已經(jīng)快到?？?級(jí)了，可能這篇結(jié)束就能到7級(jí)了，非常感謝大家的支持。持久的續(xù)航：不要預(yù)期過高，不要妄自菲薄秋招很多人最難受的是自己的心態(tài)，秋招的時(shí)候你會(huì)遇到太多太多各式各樣的人，這幾個(gè)月可能你遇到的挫折要比你大學(xué)四年的要多。但是，大多數(shù)人的校招就是長時(shí)間的戰(zhàn)斗，所以，你需要做的是：根據(jù)自己的性格，平衡自己的心態(tài)，以達(dá)到最大續(xù)航。易幻想、焦慮的人，應(yīng)放低目標(biāo)：我的性格偏內(nèi)向，然后我很容易對(duì)自己抱很大的期待、預(yù)期，所以更容易因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)與理想差距過大而悲傷。我給自己的目標(biāo)是，不要預(yù)期、不要幻想，我覺得我自己先進(jìn)個(gè)小廠就行。當(dāng)去年八月快手約面的時(shí)候，我...

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# 這家公司這個(gè)人先是本人11月17號(hào)拒絕了我，又在12月14號(hào)撈我。上來就問我信息。我想問他招人標(biāo)準(zhǔn)，他一副不耐煩的樣子，就開始罵人了。

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# 2023碩，目前北京某公司產(chǎn)品經(jīng)理崗，試用期半年，目前第五個(gè)月，現(xiàn)在還能找到下家嗎 #23屆找工作求助陣地#  #2024#  #怎么防止在試用期被辭退#  #試用期被裁怎么辦#  #在找工作求抱抱#  #產(chǎn)品經(jīng)理# 人目前在北京，已經(jīng)被勒令要求提離職了，否則說以試用期不符合要求離開裁人領(lǐng)導(dǎo)從我入職的第二天就說我不適合干互聯(lián)網(wǎng)，我一開始還以為他在開玩笑，后面每個(gè)月至少4-8次不等的說不適合干PM，雙商奇差，讓我走人，而且只私下里對(duì)我說，后面看我繼續(xù)在干活，就開始卡我的項(xiàng)目評(píng)審，一直卡著反復(fù)改，一個(gè)prd改了一個(gè)半月，改了28次，每天罵人，發(fā)火，各種會(huì)不讓參與，希望還有機(jī)會(huì)在北京找到工作吧，哎，遇人不淑，希望趕緊投入下份工作中～求幫助在線求

????現(xiàn)在很焦慮畢設(shè)，實(shí)習(xí)強(qiáng)度太大，動(dòng)不動(dòng)就出差，根本沒時(shí)間管畢設(shè)，擔(dān)心畢不了業(yè)，而且作為即將走入職場(chǎng)的打工??，今年過年回去想多待待????本??有跟領(lǐng)導(dǎo)解釋，希望能請(qǐng)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)覺得這樣不守規(guī)矩，還希望我實(shí)習(xí)到明年六月… 我聽了心都涼了，于是提出離職，領(lǐng)導(dǎo)直接質(zhì)疑我的人品，????怕得罪人，只能每天去公司坐牢，想找個(gè)機(jī)會(huì)當(dāng)面聊聊，但是發(fā)微信約時(shí)間也沒人鳥我… 實(shí)習(xí)工資也沒給我…領(lǐng)導(dǎo)非常擅長pua，說過我智商不行，為人處事不好，還學(xué)得慢，總之就是各種貶低和打壓，什么都是我的錯(cuò)，不說了，生氣?? 現(xiàn)在只想早日解脫 #工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？#  #扒一扒那些奇葩實(shí)習(xí)經(jīng)歷#

職場(chǎng)情緒化其實(shí)真正傷害的，只能是自己工作中遇到難搞、卑劣、敏感、反復(fù)…的領(lǐng)導(dǎo)也是難免的，但如果每天都沉浸在這種情緒中，其實(shí)痛苦的只有自己，對(duì)解決幫助也不是很大。所以?任何措施都可以采取，包括越級(jí)溝通、跳槽、轉(zhuǎn)崗等等，但在自己的意圖達(dá)成前，還是要收斂情緒，試著軟化他，一方面是積累應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，任何人都是有弱點(diǎn)和軟肋的，以后也難免會(huì)再遇到這類領(lǐng)導(dǎo)，也不能每次都靠當(dāng)逃兵來解決問題；另一方面，能上位的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)多少都還是有些自私和劣根性的，也許毛捋順了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)壞人也有可取之處，日子也沒那么難過#職場(chǎng)進(jìn)階# #職場(chǎng)溝通# #職場(chǎng)成長# ?職場(chǎng) #工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# #如果你有一天可以擔(dān)任公司的CEO，你會(huì)做哪三件事？#

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# 我真的想罵人啊，這**領(lǐng)導(dǎo)，我沒有加班費(fèi)，不是我的活，我自愿加班到九點(diǎn)就為了學(xué)一下技術(shù)規(guī)范，尼瑪正在跑流水線了，我刷個(gè)短視頻，這**領(lǐng)導(dǎo)微信聊天聊得不亦樂乎過來喝口水的空檔看見我刷短視頻，說我**傳播負(fù)能量？？？問我要不要工作了？？？我***我等主管審批呢我不刷視頻我能干嘛？讓你去催別人嘛？？？怎么大廠也有這么**的領(lǐng)導(dǎo)。老子兵線被控了不玩手機(jī)干嘛？

憑什么歧視低學(xué)歷和女生 卡學(xué)歷，OK，誰讓本科不好 卡女生算怎么回事，難道活該成為女生 技術(shù)面不過關(guān)OK的，可以接受 群面不說話都能過，憑什么 什么垃圾公司，真想罵人 所有人都知道歧視，可是無能為力 現(xiàn)實(shí)。社會(huì)。又一門課。

本鼠鼠簽了個(gè)小企業(yè)，里面的老員工可使勁黑啊，又是加班又是領(lǐng)導(dǎo)罵人，又是餐廳飯難吃還貴，又是周末加班被pua還末位淘汰，簡(jiǎn)直不如緬北，然而黑子也在當(dāng)?shù)囟ň淤I房給人感覺是要長干，一邊罵的狗都不去一遍不愿意離職還在此定居。我不知道現(xiàn)實(shí)是如他所說還是尬黑，感覺任何工作，去網(wǎng)上搜相關(guān)信息，都會(huì)一群人嗷嗷叫讓快跑 #你上一次加班是什么時(shí)候？# #工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# #工作兩年想退休了# #入職第一天，你準(zhǔn)備什么時(shí)候下班#

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# 我選有！！我有想說的首先，我的領(lǐng)導(dǎo)看起來十分高大上，每天都是中英混雜的口語，旨在教育所有員工英語的重要性～其次，他的英語十分拉胯，但是卻會(huì)因?yàn)閱T工的英文合同他看不懂而勃然大怒...試問誰能接受，發(fā)火的理由是，他看不懂??最后，愿天底下所有無能狂怒的領(lǐng)導(dǎo)都能得到應(yīng)有的懲罰，不能白白苦了我們打工人吧（試問，你們領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)有這種情況啊，我該怎么辦才能讓他看懂，給他報(bào)個(gè)英語培訓(xùn)班？）

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# #講講我的真實(shí)離職原因# 公司：pdd 崗位：跨境的運(yùn)營  待了不到一個(gè)月就潤了。自己主動(dòng)跑的。剛進(jìn)去時(shí)雄心壯志，想著要卷四同事，卷起來。結(jié)果，沒一周就熬不住了。午休一小時(shí)，午餐基本都是比較油膩的飯，不吃自己點(diǎn)外賣不劃算，吃了又沒營養(yǎng)又油膩。晚上一直干到12點(diǎn)多下班，1點(diǎn)2點(diǎn)下班的也有。組長素質(zhì)低下，動(dòng)不動(dòng)各種罵人的垃圾話（不是全部組長都這樣，看組），組內(nèi)全部人埋頭苦干，各個(gè)都是卷王王中王。離譜，30多歲的人都那么能熬。。。

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# 我真的想罵人啊，這**領(lǐng)導(dǎo)，我沒有加班費(fèi)，不是我的活，我自愿加班到九點(diǎn)就為了學(xué)一下技術(shù)規(guī)范，**正在跑流水線了，我刷個(gè)短視頻，這**領(lǐng)導(dǎo)微信聊天聊得不亦樂乎過來喝口水的空檔看見我刷短視頻，說我傳播負(fù)能量？？？問我要不要工作了？？？我我等主管審批呢我不刷視頻我能干嘛？讓你個(gè)beyond去催別人嘛？？？怎么大廠也有這么**的領(lǐng)導(dǎo)。老子兵線被控了不玩手機(jī)干嘛？

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# 我的領(lǐng)導(dǎo)好像還不錯(cuò)呢，起碼不會(huì)毫無理由的罵我，不過要求有點(diǎn)嚴(yán)格哎，也是好事，能學(xué)到好多東西，而且最主要的是年輕的工作團(tuán)隊(duì)，就是會(huì)避免這種事情，總不會(huì)有95后也無理取鬧的瞎罵吧！看了其他牛友的帖子，怎么感覺大家的公司都不是很靠譜呢？

在滴滴出行工作過一段時(shí)間，hr線。實(shí)話說滴滴就是科技公司外皮，國企內(nèi)核，制度缺失，唯上主義泛濫。業(yè)務(wù)人員都是從行業(yè)內(nèi)以1.3倍薪酬挖過來的，能力不是第一考量，關(guān)系才是。hr能力（人員選用育留汰）不是第一位的，唯上才是。有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是代表人物，總監(jiān)級(jí)別馬屁選手，日常工作就是暴怒罵人，罵同事，罵合作方，罵下屬，唯獨(dú)拍上級(jí)。

#工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# 【投稿】實(shí)習(xí)一個(gè)月，今天月會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)罵的狗血噴頭，真的心態(tài)崩了。在我匯報(bào)個(gè)人一些產(chǎn)出的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)突然叫停了我，問我：“你為什么xx沒做到xx程度？”我說：“我用了xx方法....”還沒等我說完，領(lǐng)導(dǎo)直接打斷了我，開始罵我：“我不管你用了什么方法，怎么做的，沒做到是不是事實(shí)？這點(diǎn)事都做不到，你在公司存在的價(jià)值是什么？”我只能硬著頭皮說：“那我用xx做可以嗎？”領(lǐng)導(dǎo)更生氣了，繼續(xù)罵我：“你腦子長了干什么用的？什么都問我，招你干什么？”我現(xiàn)在完全不想討論我沒做到xx程度是不是我本人的問題，領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)罵人的態(tài)度真的讓我崩潰。