事情是這樣的，最近有個朋友把我推薦給了?？瓦\營，說可以來分享一下我的經(jīng)歷，給應(yīng)屆生一些幫助，我還挺愿意分享的，就加了?？瓦\營，她們還挺熱情的，說最近很多同學(xué)都對于擇業(yè)非常困惑，而且基本很少有工作10年的人來分享經(jīng)驗，讓我更覺得挺有價值的了，今天就把我的經(jīng)歷分享給你們吧，希望能對你們有一些幫助。先簡單說一下我的情況吧，沒錯，我工作10年了，然后從體制內(nèi)研究院出來了，已經(jīng)出來1年了，入職民營上市企業(yè)了。一、 工作而已，千萬別內(nèi)耗這是我看?？吞酉雰?yōu)先告訴大家的（因為好像好多人太內(nèi)耗了）。雖然大家都說第一份工作重要，重要確實重要，但是不要過分在意，我刷牛客的帖子看到好多人真的有點過分在意了，沒必要啊...

第一份工作就被坑還是校友坑我基于對校友的信任我放棄更好offer背井離鄉(xiāng)來”山區(qū)"上班之前所有外派/大客戶/系統(tǒng)帶教承諾全都沒達到我忍了，現(xiàn)如今給我承諾的無責底薪績效另算也變成了底薪里有30%績效，直接跌幅30-60%(之前vx入職前后都確認過近十次都是肯定的無責底薪+績效)可笑的是對方說不能只聽她的，薪酬不聽hr聽誰的？而且還說應(yīng)屆生身份不重要，補貼我車費往返想走就走，網(wǎng)友們怎么看，如何處理?目前已經(jīng)聯(lián)系 hrbp處理但想必結(jié)果可能只有道歉#應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)##應(yīng)屆畢業(yè)生##找工作被坑#  #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺#  #工作中，努力重要還是選擇重要？#  #現(xiàn)在前端的就業(yè)環(huán)境真的很差嗎#  #工作#  #騰訊#  #字節(jié)#  #華為#

平臺碎片化帶來的適配困境是客戶端開發(fā)者面臨的首要挑戰(zhàn)。Android生態(tài)的碎片化問題尤為嚴重，全球上萬種不同機型在屏幕尺寸、硬件性能和系統(tǒng)定制化方面存在巨大差異。開發(fā)者不得不耗費大量時間處理各種兼容性問題，從低端機的性能優(yōu)化到廠商ROM的特殊行為適配，再到不同系統(tǒng)版本的API兼容。這種碎片化不僅存在于Android平臺，iOS開發(fā)者同樣需要應(yīng)對蘋果嚴格的審核政策和頻繁的系統(tǒng)更新。相比之下，后端開發(fā)者面對的是相對標準化的服務(wù)器環(huán)境，而客戶端開發(fā)者卻要將30%以上的開發(fā)時間浪費在兼容性調(diào)試這種低技術(shù)含量卻又必不可少的工作上。技術(shù)迭代與業(yè)務(wù)實際需求之間的脫節(jié)讓開發(fā)者陷入兩難境地。蘋果和Google每年都會推出大量新技術(shù)和新框架，但這些更新在實際業(yè)務(wù)落地時往往遇到阻礙。企業(yè)出于穩(wěn)定性和成本考慮，通常會選擇保守的技術(shù)路線，導(dǎo)致開發(fā)者被迫同時維護新舊兩套代碼。更令人困擾的是，一些被官方力推的新技術(shù)如SwiftUI和Jetpack Compose，在成熟度和性能上還無法完全替代傳統(tǒng)方案。這種既要學(xué)習新技術(shù)又要維護舊代碼的狀態(tài)，不僅增加了工作負擔，也讓很多開發(fā)者感到職業(yè)發(fā)展的迷茫。性能優(yōu)化的邊際效益遞減現(xiàn)象嚴重影響了開發(fā)者的工作成就感?？蛻舳诵阅軆?yōu)化看似技術(shù)含量很高，但實際上投入產(chǎn)出比往往不盡如人意。將App啟動時間從1.2秒優(yōu)化到0.8秒可能需要數(shù)周的努力，但普通用戶可能根本察覺不到這種差異。相比之下，后端團隊的性能優(yōu)化成果通常能直接反映在業(yè)務(wù)指標上。更令人沮喪的是，客戶端優(yōu)化的方法論已經(jīng)高度標準化，很難體現(xiàn)開發(fā)者的技術(shù)獨特性。此外，平臺方的各種限制政策也讓優(yōu)化工作變得束手束腳，開發(fā)者不得不把大量精力花在應(yīng)付平臺規(guī)則而非真正的技術(shù)創(chuàng)新上。繁瑣的發(fā)布流程嚴重制約了開發(fā)效率和創(chuàng)新嘗試?？蛻舳藨?yīng)用的更新必須經(jīng)過應(yīng)用商店審核，這個過程不僅耗時（iOS審核通常需要1-3天），還存在被拒風險。緊急熱修復(fù)受到嚴格限制，使得線上問題的響應(yīng)速度遠低于Web應(yīng)用。Android平臺還面臨著用戶不愿升級的困境，開發(fā)者不得不長期維護多個歷史版本。這種冗長的發(fā)布周期使得A/B測試和快速迭代變得異常困難，在強調(diào)敏捷開發(fā)的今天，這種滯后性嚴重制約了產(chǎn)品創(chuàng)新和用戶體驗的提升。#我的求職思考# #軟件開發(fā)投遞記錄# #如果再來一次，你還會選擇這個工作嗎？# #當你面對裁員會如何？# #客戶端春招# #工作中，努力重要還是選擇重要？# #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺# #當你面對裁員會如何？# #我想象的工作vs實際工作# #工作喪失熱情的瞬間#

八月底投遞的，十二月初被撈上來，估計是因為給的太少，被拒麻了吧1、個人介紹2、豐富的競賽經(jīng)歷給測開的工作能帶來什么優(yōu)勢3、為什么沒有從事人工智能領(lǐng)域相關(guān)的工作4、電商平臺購物車訂單提交以及結(jié)算等功能的測試用例設(shè)計5、UI自動化測試設(shè)計的思路6、性能測試設(shè)計的思路7、高并發(fā)場景中并發(fā)線程數(shù)的設(shè)計思路8、測試結(jié)果和預(yù)期結(jié)果不符合，如何處理9、測試崗位中遇到的困難，如何處理10、二叉樹的最大深度（ACM模式）面試官蠻友好的，算是不錯的面試體驗，不過一直用力扣寫代碼，突然用ACM模式來管理輸入輸出，還是挺頭大的??更新：12.11已約二面12.16更新，二面已掛，出了困難題，沒寫出來#?？蛣?chuàng)作賞金賽# #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺# #工作中，努力重要還是選擇重要？#

現(xiàn)在開獎了兩家 一家大廠一家小廠 總包都是40w但是大廠1095  組內(nèi)氛圍開盲盒小廠1075 能保證穩(wěn)定3-5年 疑似可以當?shù)障挡恢涝撛趺催x #秋招# #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺#

我理想的工作是既要高薪而且要穩(wěn)定并且要工作輕松不加班還要當?shù)胤績r物價低最好還離家近，綜上無論是互聯(lián)網(wǎng)大廠還是考公考編還是考研都無法完全滿足我理想工作的全部條件，所以沒有任何一條道路是完美的，所以不要美化自己沒選擇的道路。論證完畢。

offer類型：校招???♂?個人情況：本人211碩士，今年參加校招，拿了幾個offer ，不知道怎么抉擇，個人更看重第一份工作的體驗以及未來的職業(yè)發(fā)展，希望大家給點建議??offer信息(薪資、職級等)：美團: base北京，到店，n??15.5，基本沒有其他福利(好像有餐補)，工作時間1085快手: base杭州，電商，未開獎，往年(n+4)??16，福利包括前三年房補2k，晚上餐補打車等，工作時間10105貝殼: base北京，整裝事業(yè)部，(n+3)??16，福利包三餐，1075京東: base北京，零售，未開獎，往年(n+2)??15.5，福利未知，工作時間995(可能)滴滴: base北京，未開獎，大概率和美團一樣n??15.5，目前收集到的信息比較少求大家點點，投個票，祝各位都有光明的未來，收獲到滿意的offer?。?！引流 阿里 美團 字節(jié) 騰訊 快手 百度….#聽勸，這個公司值得去嗎##第一份工作應(yīng)該只看薪資嗎##第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺##如果可以選，你最想從事什么工作##我的求職思考##軟件開發(fā)薪資爆料###快手###美團###貝殼###京東#

uu們，學(xué)長建議我今年春招沖深圳華曦達，但是我看其他平臺對華曦達的評價不多，有沒有了解這家公司的友友給一些建議呀？這家公司怎么樣？#校招我聽勸# #校招第一份工作你干了多久？# #如果校招重來我最想改變的是# #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺# #?？驮诰€求職答疑中心# #如果再來一次，你還會選擇這個工作嗎？# #?？虯I配圖神器#

1.自我介紹2.講一講你的獎學(xué)金和這個比賽獎項3.你覺得這個崗位是做什么的，跟你的研究方向的聯(lián)系在哪里，或者說，你做這個崗位的優(yōu)勢在哪里？4.你對于第一份工作的考慮點會有哪些5.結(jié)合自己當前的情況，概述當前的規(guī)劃6.在這三輪面試中，面試官給你的感覺是什么樣的7.你最想做的工作崗位是什么8.你對于ToB和ToC的理解是什么樣的反問：1.本來想問轉(zhuǎn)正率，但一想到自己0 Offer，沒敢問2.最早可以什么時候過去這兩個月面的有點兒累了，希望能夠拿到阿里云的offer！#我的求職思考##第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺##如果可以選，你最想從事什么工作##如何判斷面試是否涼了##找工作時遇到的神仙HR##找工作中的意難平##我想象的工作vs實際工作#

個人對戶口需求比較強烈，同時對技術(shù)沒有特別大的追求，最好能WLB，不要經(jīng)常加班。求各位走過路過的兄弟姐妹們，留下寶貴的意見！ 1. 北京銀行總行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已發(fā)offer，這個崗位是第二年招聘，按照去年的情況應(yīng)該是先在和平里或者順義輪崗一年，然后回金融街總行定崗，第一年28-30，第三年30+，第五年40，戶口大概率有，但是今年不知道能否回總行以及戶口情況2. 光大總行智能運營中心，打電話告知已通過終面，一到兩周發(fā)offer，第一年24，第四年40，戶口按簽約順序排序，不知道穩(wěn)不穩(wěn)，工作地點目前在石景山，后面可能要搬到西城3. 中國銀行數(shù)字資產(chǎn)運營中心，已發(fā)體檢，好像是新成立的部門，網(wǎng)上信息很少，薪資、戶口、工作地點都不了解4. 郵儲總行金融科技創(chuàng)新部，已發(fā)體檢，聽說加班比較嚴重，起薪30？，大概率無戶口，工作地點在豐臺目前了解到的就是這些，糾結(jié)中，希望大佬們能幫忙選一下呀??！感恩！ #曬一曬我的offer#  #offer#  #運營人的第一份offer應(yīng)該如何選#  #offer決賽圈，我是怎么選的#  #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺#

請問有友友了解科大訊飛技術(shù)中心-技術(shù)平臺與架構(gòu)部嗎？加班情況怎么樣？#科大訊飛求職進展匯總# #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺# #牛客解憂鋪# #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

投簡歷第二天就過簡歷約面，好鵬子HR電話提前了解了簽約情況，預(yù)期薪資，畢業(yè)時間等一面 技術(shù)面1.研究生課程、方向、主要工作2.對實習期間產(chǎn)品開發(fā)流程的理解3.項目細節(jié)4.IGBT MOSFET的區(qū)別5.MOSFET的工作區(qū)間6.什么是米勒平臺，米勒效應(yīng)形成的原理7.STM32最小系統(tǒng)8.晶振的分類，有源晶振和無源晶振的區(qū)別9.線性系統(tǒng)穩(wěn)定性怎么判斷10.奈奎斯特穩(wěn)定判據(jù)、伯德圖判斷穩(wěn)定性的條件11.有沒有學(xué)過電力電子？電機的工作原理、有刷電機和無刷電機的區(qū)別