廣州yingzi科技有限公司，報(bào)到第一天就改口薪資結(jié)構(gòu)，有人當(dāng)天離職，還亂改應(yīng)屆生的工作小組和技術(shù)棧，拿人當(dāng)猴耍。加上華為標(biāo)簽是希望更多人看到 #牛友打假中心#  #華為# #避雷公司# #武漢# #成都#  #廣州#  #北京# #重慶# #西安#

+2女領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么都摻一腳，還喜歡卡轉(zhuǎn)正，她做出這樣的事情不是第一次發(fā)生了。避雷她在的組，這里我只吐槽她，公司里遇到的其他同事都是很 nice 的。建議已經(jīng)實(shí)習(xí)和準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的佬友盡量不要把實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正當(dāng)做唯一的救命稻草。一段 6 個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)足夠用了。#避雷##避雷公司#

避雷，裁員應(yīng)屆生，沒有賠償。1.不僅沒賠償還讓你寫是自己因?yàn)閭€(gè)人原因主動(dòng)離職2.公司福利待遇非常差，福利待遇甚至不如我畢業(yè)前兩家實(shí)習(xí)的公司。3.未融資的家族企業(yè)，怎么樣可想而知了，知乎上也有對(duì)該公司的評(píng)價(jià)，?？鸵灿懈鼮樵敿?xì)的評(píng)價(jià)。裁之前領(lǐng)導(dǎo)還在自夸說有超星這段經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上會(huì)吃香，說的好像讓我在公司工作三個(gè)月已經(jīng)是給我的臺(tái)位了一樣，直接給我惡心住了，有這段破經(jīng)歷找工作都難了不知道他有什么臉說這種話?？傊畱?yīng)屆生不要白白浪費(fèi)自己的應(yīng)屆生身份去這種公司了。  #超星集團(tuán)#  #避雷公司#  #應(yīng)屆生#  #秋招#  #春招#

去年的今天，我簽了深圳英威騰公司，結(jié)果今年三月份就給我毀約了，美其名曰叫做“業(yè)務(wù)調(diào)整”。事情過去我本不想再說了，結(jié)果最近看到?？蜕嫌⑼v又開始校招了，這我是在忍不了了。各位投英威騰的或者收到英威騰offer的牛油可以看看我的帖子，亦或是往年各個(gè)網(wǎng)站有關(guān)英威騰的帖子。希望大家可以擦亮眼睛，好好斟酌！?。。ㄒ韵赂缴蟧ffer和毀約通知） #英威騰# #避雷# #避雷公司#

#江波龍# #避雷公司# #垃圾公司# #毀oc# 大半個(gè)月前給的oc，馬上要的身份證和信息，薪資都聊的差不多，包括五險(xiǎn)一金，公積金，住房，餐補(bǔ)，實(shí)習(xí)工資，薪資構(gòu)成，最后hr要完身份證開始已讀不回，大半個(gè)月后一問，就開始說不好意思不能發(fā)offer了，然后問原因又是已讀不回，最后隔了一天才回復(fù) ，說沒通過面試。咱就是說，你要是早說沒通過面試，我們也不用聊這么多，聊這么多，還要來身份證正反面，最后直接一句不好意思，是我誤會(huì)了??????，就可以了？？？？？？江波龍，垃圾公司，一生黑?。?！

先說結(jié)論:表面上你是候選人，實(shí)際上拿你刷KPI。過程就是，本人在某聘上突然收到這家公司的簡(jiǎn)歷投遞邀約，遂投遞簡(jiǎn)歷。這個(gè)時(shí)候我還不知道自己將會(huì)面臨什么……??于是離譜的來了，hr會(huì)問你家里人是干什么的，幾口人在當(dāng)?shù)赜袥]有房，高考成績(jī)，簡(jiǎn)直把你的家底都問出來了。這些都看似正常。于是二面愈加離譜，被告知我需要線下面試，你以為是真人，但實(shí)際上，讓你去當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)地方，用他們的設(shè)備和他們進(jìn)行遠(yuǎn)程面試，（這是在干嘛？線下線上面試？）二面已經(jīng)不再像一面一樣聚焦于技術(shù)，反倒問一些非常隱私的問題。最后簡(jiǎn)單一句二面沒通過，絲毫不考慮應(yīng)聘者的各種成本，后面想詢問淘汰原因，回答得也非常敷衍搪塞。再看看HR的每日回復(fù)次數(shù)，從我剛開始投入招聘進(jìn)程開始，HR每天都是n多條回復(fù)，這不明顯在刷KPI嗎？既然已經(jīng)推進(jìn)到二面了，還讓人線下跑老遠(yuǎn)，就不要浪費(fèi)別人的時(shí)間了好嗎？太下頭了，希望投遞該公司的候選人們留個(gè)心眼，不知道的還以為什么好公司呢？#華訊網(wǎng)絡(luò)# #避雷公司#

北京瓜子二手車：一面面試一小時(shí)基本上都是八股，一面面試官還行，自己回答的也可以，很快就約二面了，然后二面是團(tuán)隊(duì)的主管，說是開會(huì)一直改時(shí)間，改了3次然而面試得時(shí)候還遲到5分鐘，面試全程有氣無力，很多次都聽不清問題，然后問題也沒怎么問急于結(jié)束，基本上也都回答上來了，全程20來分鐘；說是第二天出結(jié)果，第二天hr問他，他說待定，下周一安排hr面，過了半個(gè)小時(shí)又說是因?yàn)闃I(yè)務(wù)知識(shí)不深入給我不通過，二面沒問業(yè)務(wù)相關(guān)，就問了springboot依賴相關(guān)加redis集群這方面的問題，其他就是常規(guī)的綜合問題。給我整蚌埠住了，大家給我狠狠避雷?。?！ #避雷#  #避雷公司#  #面試#

大家不要被所謂的大廠光環(huán)迷惑了，特別是應(yīng)屆生，不要被他們嚯嚯了，每天加班到十一點(diǎn)之后不說，工資低的可憐，偶爾還要通宵，雙休基本上無，每天被各種領(lǐng)導(dǎo)的無腦方案惡心，又想學(xué)習(xí)華為的狼性文化，又不想多付出??，一幫老油條躺平，讓新來的接盤，有的甚至以各種理由通知試用期不通過辭退，且無任何補(bǔ)償，不加班的年底績(jī)效打底專門惡心你讓你走，擦亮眼睛，保護(hù)自己的權(quán)益 #避雷公司#

面試感受： 很水，面試體驗(yàn) 糟糕 不太建議 在面試之前就知道這家公司的風(fēng)評(píng)不好，我就隨便去面看看。時(shí)間線：12.20投簡(jiǎn)歷12.23簡(jiǎn)歷評(píng)估通過12.25 一面12.26 二面 +HR面12.30 綜面1.6  告知 未通過以上四面 沒有超過15分鐘的 ，其中二面的面試官打開過攝像頭，其他面試官均沒有打開。終面是個(gè)分管研發(fā)部門副總 很不耐煩 在BOSS上面投遞的，問了離職原因，學(xué)歷是否是統(tǒng)招全日制本科 一面：1.兩個(gè)相同優(yōu)先級(jí) 串口和定時(shí)器 哪一個(gè)先運(yùn)行2.什么是中斷向量表3.堆和棧之間的區(qū)別 4.一個(gè)單片機(jī)復(fù)位了你是如何去排查的二面是個(gè)主管面 開了攝像頭 問題忘了三面：HR 自我介紹 大學(xué)學(xué)習(xí)情況 哪里人  薪資待遇四面：副總面 ，是最不舒服的，問了在之前的公司做了什么？ 聊工作，沒有反問環(huán)節(jié)#試用期被辭退##24屆嵌入式##25屆嵌入式真的回暖了嗎##避雷公司#

中國聯(lián)通貴州省分公司簡(jiǎn)直是cs公司，發(fā)了錄用通知后看到我是非全要收回offer，招聘條件上不寫不要非全，簡(jiǎn)歷篩選不卡我非全，面試我說我是非全不卡我非全，等我筆面過了發(fā)offer了說我是非全要回收offer。笑了。#避雷公司#

從畢業(yè)到現(xiàn)在面試50＋家企業(yè)，第一次遇到如此厚顏無恥的企業(yè)招聘，氣的說不出話 #避雷公司#   #濱江#  #車企#  #校招#  #社招#  #毀約#

說好聽點(diǎn)是制度改革，說不好聽就是拿加班時(shí)長(zhǎng)來扣績(jī)效。真牛馬啊

1.求職時(shí)間拉的很長(zhǎng)，分為一面二面三面，大約在兩個(gè)星期2.也是最重要的一點(diǎn)，哪怕你最后進(jìn)行到最終面了，你的位置也有可能被走后門的人給頂了我二面完成的很好，入門級(jí)的考核我入門級(jí)的全部做完了+中級(jí)考核完成了50%，我本以為至少第二名沒有問題，先是給我發(fā)郵件說gtest的內(nèi)容沒做，我一看是中級(jí)考核內(nèi)容，反饋之后說我能力有問題，是的，就這個(gè)原因沒有一點(diǎn)具體的理由，我請(qǐng)問呢，你們到底是招初級(jí)的還是中級(jí)的，如果是招中級(jí)的請(qǐng)問為什么開初級(jí)的薪資呢，后面問hr才知道原來是名額被關(guān)系戶頂替去了，我真謝謝你耽誤我兩個(gè)星期我建議貴公司真的，不想好好招人就不要出來禍害人了避雷#避雷公司#