優(yōu)點(diǎn)：wlb不加班缺點(diǎn)：聽說位置很偏，工資不高。而且看網(wǎng)友分享聯(lián)想裁員挺嚴(yán)重的（不過不是天津）??本來投的北京，但面完后才知道好像只有天津有hc...還有一家杭州游戲公司的測(cè)試崗offer，錢多但壓力很大，怕試用期扛不住被裁??用找工作三要素分析：聯(lián)想：事少輕松，但錢少 離家遠(yuǎn)游戲公司：錢多，但事很多很多 離家遠(yuǎn)求大佬指導(dǎo)，這兩瓶毒藥，喝哪瓶入哪個(gè)坑呢#秋招# #春招# #外企# #聯(lián)想# #offer# #求offer# #接offer# #選offer# #天津聯(lián)想# #北京聯(lián)想# #校招#  #百度# #阿里# #美團(tuán)#  #字節(jié)# #小米# #快手#  #聯(lián)想求職進(jìn)展匯總# #offer# #平臺(tái)or薪資，你更看重哪個(gè)# #秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比# #查收我的offer競爭力報(bào)告# #秋招的第一個(gè)offer，大家都拿到了嗎# #聯(lián)想工作體驗(yàn)# #秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比# 新人求帶# 

雙非本中9碩 通信專業(yè)秋招總結(jié)無競賽無論文，一段硬件實(shí)習(xí)，課題組是做NR協(xié)議的DSP實(shí)現(xiàn)技術(shù)棧是物理層通信協(xié)議+C/Cpp，一點(diǎn)嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)選在江浙滬，投遞方向是通信開發(fā)、ic企業(yè)的通信崗，以及一些國企、運(yùn)營商一些建議對(duì)于不轉(zhuǎn)碼的同學(xué)，9-10月沒offer很正常，一定要多投，特別是運(yùn)營商、銀行、國企等等，一般到11-12月陸續(xù)面試遞補(bǔ)。晚拿offer不代表質(zhì)量就差。其實(shí)絕大部分拿的offer差距不大。身邊雙9或者本2碩9的同學(xué)，秋招比我順利很多，不過最后差距不是很大。總包集中在30-40W，個(gè)別優(yōu)秀同學(xué)可以拿到華為14A或15想去國企的同學(xué)，一定要去線下投遞，線上會(huì)很慢很慢甚至杳無音訊。當(dāng)然規(guī)模比較大，像銀行、運(yùn)營商集團(tuán)統(tǒng)一組織考試的就無所謂。非互聯(lián)網(wǎng)公司，力扣刷個(gè)hot100，看點(diǎn)計(jì)網(wǎng)、操作系統(tǒng)的八股就夠應(yīng)付筆試。面試其實(shí)就是看項(xiàng)目對(duì)不對(duì)口，沒法提前準(zhǔn)備。能實(shí)習(xí)多實(shí)習(xí)，不同行業(yè)多嘗試，通信run萬家投遞快50家，有筆試20家，進(jìn)面17家，最終7offer。9月底確定有offer后，就沒有繼續(xù)投遞了，同性質(zhì)的公司很多也不想再面了。這里就分享下有offer和比較熱門的公司。offer(按oc時(shí)間排序)1.虹科電子-上海-無線通信測(cè)試 offer         965  總包272.翱捷科技-上海-無線通信工程師 offer     已簽 保密可參考*********3.中興通訊-南京-軟件開發(fā) 普通批offer    19k*14 嘎嘎加班4.宸芯科技-上海-物理層協(xié)議 offer           央企 總包265.羅技-蘇州-實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正 沒有校招 offer         保密6.移動(dòng)-蘇北老家-市公司 offer                    未知7.聯(lián)通數(shù)科-南京-嵌入式軟開 offer           運(yùn)營商子公司 27+福利 總包32面試放棄（按投遞時(shí)間排序）1.中興微電子-南京-基帶軟件 面試放棄2.國電南自-南京-系統(tǒng)軟件 網(wǎng)投一直沒動(dòng)靜 后面要求線下筆試 放棄3.思朗科技-北京-專網(wǎng)研發(fā) 一面放棄4.泰凌微電子-上海-音頻算法 一面放棄5.電信天翼數(shù)字生活-南京-嵌入式軟開 線下面試放棄6.烽火通信-南京-軟件研發(fā) 面試放棄7.銳捷網(wǎng)絡(luò)-蘇州-軟件開發(fā) 筆試放棄8.鉅泉科技-上海-通信算法 面試放棄簡歷/面試掛（按投遞時(shí)間排序）1.聯(lián)發(fā)科技-上海-通信軟開Modem 一面寄 （方向不匹配 需要AI方向）2.匯川-蘇州-通信軟件 業(yè)務(wù)篩選掛3.樂鑫科技-上海-通信算法 簡歷掛4.瑞晟微電子-蘇州-協(xié)議棧開發(fā) 簡歷掛5.恒玄科技-北京-物理層軟件工程師 一面掛  （應(yīng)該招的太少）6.大疆-上海-無線算法 筆試掛  （貌似只要博士）7.愛瑞無線-成都-5G信號(hào)處理軟件  簡歷掛8.傳音-上海-通信軟件開發(fā) 筆試完沒動(dòng)靜9.榮耀-上海-芯片開發(fā) 簡歷掛10.vivo-上海-5G通信協(xié)議 業(yè)務(wù)復(fù)篩掛11.小米-上海-無線通信物理層軟件 筆試完沒動(dòng)靜12.華為-上海-終端BG 通用軟開 主管面掛  （永遠(yuǎn)的痛?。。。?3.海格通信-杭州-物理層軟件開發(fā) 簡歷掛  （卡本）14.比亞迪- 上海-簡歷掛（卡211本）15.?？低?杭州-天線算法 復(fù)篩掛  （可能因?yàn)閷?shí)習(xí)拒了被拉黑）16.南瑞繼保-南京-通信電子研發(fā) 網(wǎng)投沒動(dòng)靜 17.小天才-東莞-Modem通信 一面掛          （層2層3 方向不符）18.晶晨半導(dǎo)體-上海-DSP算法 簡歷掛19.oppo-深圳-通信協(xié)議 簡歷掛 #通信# #秋招# #轉(zhuǎn)碼# #國企# #offer# #通信/硬件秋招總結(jié)# #華為# #秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比# #通信硬件薪資爆料#

感覺春招似乎比秋招容易，我這個(gè)菜雞（秋招一個(gè)都沒拿到）也能拿到兩個(gè)offer（但感覺兩個(gè)強(qiáng)度都驚人），而且都是tob的，不知未來成長如何（好不好跳槽），大家給點(diǎn)意見參考參考。本人后端Java選手慢腳 base北京pdd base上海另外后續(xù)會(huì)分享字節(jié)、小紅書、騰訊、美團(tuán)面經(jīng)（記憶版）（才發(fā)現(xiàn)從去年暑期到現(xiàn)在都快三十多面了）#秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比# #今年秋招哪家公司給的薪資最良心？# #平臺(tái)or薪資，你更看重哪個(gè)# ------------------------------------更新，pdd很意外的開了ssp，但是擔(dān)心有命賺，沒命花??，希望佬們能分析分析ks數(shù)據(jù)平臺(tái)和temu算法中臺(tái)（好像是搜推團(tuán)隊(duì)），哪個(gè)對(duì)未來職業(yè)發(fā)展好些？歡迎在評(píng)論區(qū)討論。#平臺(tái)or薪資，你更看重哪個(gè)# #牛客創(chuàng)作賞金賽# #互聯(lián)網(wǎng)#

1. [明確性]   - 用戶意圖是否清晰傳達(dá)？   - 是否存在歧義或多義表述？   - 示例對(duì)比：     × "寫個(gè)故事"     √ "用300字編寫一個(gè)科幻微小說，主題是時(shí)間循環(huán)，結(jié)局出人意料"2. [有效性]   - 輸出結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)的匹配度   - 是否包含必要約束條件（格式/長度/風(fēng)格等）     × "總結(jié)會(huì)議內(nèi)容"     √ "用bullet points總結(jié)昨日產(chǎn)品評(píng)審會(huì)的三個(gè)核心決策，并標(biāo)注相關(guān)負(fù)責(zé)人"3. [用戶適配]   - 是否符合目標(biāo)用戶的語言習(xí)慣？   - 是否預(yù)設(shè)了合理的知識(shí)層級(jí)？     × 面向兒童："闡釋量子糾纏的波函數(shù)坍縮現(xiàn)象"     √ 面向兒童："用小狗找骨頭的故事解釋遠(yuǎn)距離感應(yīng)"4. [結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]   - 是否包含有效的上下文鋪墊？   - 多步驟指令的邏輯連貫性     √ 優(yōu)秀結(jié)構(gòu)：       1) 設(shè)定角色："你是一位資深營養(yǎng)師"       2) 限定條件："針對(duì)糖尿病患者的春季食譜"       3) 輸出要求："以表格形式呈現(xiàn)，包含早中晚三餐"5. [風(fēng)險(xiǎn)控制]   - 是否規(guī)避敏感話題觸發(fā)？   - 是否存在文化偏見風(fēng)險(xiǎn)？   - 示例改進(jìn)：     × "比較不同宗教的優(yōu)劣"     √ "客觀陳述佛教與基督教的核心教義差異"6. [擴(kuò)展性]   - 是否支持自然追問？   - 能否引發(fā)有價(jià)值的延伸對(duì)話？     √ 優(yōu)秀prompt：       "先解釋區(qū)塊鏈基本原理，然后給出三個(gè)實(shí)際應(yīng)用案例，最后分析當(dāng)前面臨的主要挑戰(zhàn)"7. [效率優(yōu)化]   - Token使用是否經(jīng)濟(jì)？   - 復(fù)雜任務(wù)是否進(jìn)行分階段處理？     × 單次請(qǐng)求："詳細(xì)分析2023全球新能源汽車市場，包括政策、技術(shù)、銷量、競爭格局..."     √ 分步請(qǐng)求：       1) 政策環(huán)境分析       2) 關(guān)鍵技術(shù)突破       3) 頭部企業(yè)對(duì)比8. [可測(cè)試性]   - 是否具備明確的驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)？   - 能否通過A/B測(cè)試量化效果？     評(píng)估指標(biāo)示例：     - 首次響應(yīng)準(zhǔn)確率     - 多輪對(duì)話維護(hù)率     - 用戶修正次數(shù)9. [錯(cuò)誤處理]   - 是否預(yù)設(shè)容錯(cuò)機(jī)制？   - 是否包含糾偏引導(dǎo)？     √ 優(yōu)秀實(shí)踐：       "如果問題涉及專業(yè)醫(yī)療建議，請(qǐng)?zhí)崾?amp;#39;根據(jù)AI倫理準(zhǔn)則，建議咨詢執(zhí)業(yè)醫(yī)師'"10. [體驗(yàn)感知]    - 交互語氣是否符合場景？    - 是否營造適當(dāng)?shù)膶?duì)話溫度？      示例對(duì)比：      × "輸入你要問的問題"      √ "您好！今天想探討什么有趣的話題呢？" #?？图?lì)計(jì)劃#  #產(chǎn)品經(jīng)理#  #找工作#  #牛客在線求職答疑中心#  #?？徒鈶n鋪#  #秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比#  #AI# #?？虯I配圖神器#

#?？虯I配圖神器#Offer幫選 Offer幫選 Offer幫選科大訊飛 消費(fèi)者 AI相關(guān) 合肥（n+4.5）*14 +政府補(bǔ)貼缺點(diǎn)：1.加班多，有的時(shí)候周六也加班，一年五次績效2.年終獎(jiǎng)一般可能拿不到兩個(gè)月，并且月base也與績效掛鉤，0.7基礎(chǔ)+0.3績效3.幾乎沒有漲薪機(jī)制，入職就是巔峰優(yōu)點(diǎn)：科大訊飛的AI title 比較好，感覺出來可能會(huì)好一些，但是都說前端和AI又沒啥關(guān)系合肥的人才補(bǔ)貼很好，免費(fèi)住房（一年一萬五）+社保幫繳（一年大概有兩萬三的樣子）東方財(cái)富 證券相關(guān) 成都n*16+3簽字費(fèi) （無房補(bǔ)）缺點(diǎn)：1.也是一年五次績效2.試用期有卡轉(zhuǎn)正的先例，但是問了問今年感覺應(yīng)該不會(huì)卡了，今年招的人很少3.職級(jí)和薪資脫鉤，外面也不認(rèn)可東方財(cái)富的職級(jí)，沒有漲薪機(jī)制幾乎4.市面上的證券比較少，金融公司也不多，目前也不知道會(huì)不會(huì)長期在成都發(fā)展優(yōu)點(diǎn)1.成都地方好，工作強(qiáng)度不大，一般三天加班到八點(diǎn)，部門也是比較穩(wěn)定的2.年終獎(jiǎng)一般都能拿滿，除非被打低績效個(gè)人也不是那種很想卷的人，第一份工作很重要，東財(cái)和科大出來差距很大么？#offer幫選##offer PK##字節(jié)##?？蛣?chuàng)作賞金賽##百度##快手##京東##秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比#

全程大概30多分鐘，面試官人還是很好的，不過我光顧著背八股了，感覺他問的算法實(shí)現(xiàn)比較多1.自我介紹2.你的項(xiàng)目中用到的QT相關(guān)的東西3.QT的信號(hào)槽機(jī)制4.信號(hào)發(fā)出后槽函數(shù)會(huì)立即執(zhí)行嗎？5.信號(hào)槽的異步？（這里我不太懂，他問了connect里面的第五個(gè)參數(shù)，我不知道啊我只用過前四個(gè)??）6.QObject類里面有個(gè)parent()是干什么用的7.STL里面如何用map存儲(chǔ)類對(duì)象（我說要比較類對(duì)象里的參數(shù)大小，他問我怎么比較，就是說代碼怎么寫，這個(gè)沒答上我個(gè)fw，hash不太熟，后面他說了類里重寫一個(gè)比較函數(shù)就可以）8.string字符串是如何實(shí)現(xiàn)比較的，不是問現(xiàn)有函數(shù)，問他底層原理（這里我也沒太懂，所以我說了KMP算法，不知道對(duì)不對(duì)）9.介紹一下C++的多態(tài)#秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比# #還記得你第一次面試嗎？# #牛客AI配圖神器#

雙非二本，暑期實(shí)習(xí)實(shí)在投不進(jìn)去，于是投了日常????offer1：藍(lán)色光標(biāo) 市場實(shí)習(xí)生165/天（加上餐補(bǔ)）每月有150的電腦補(bǔ)貼主要工作內(nèi)容是公眾號(hào)排版，以及知乎抖音的內(nèi)容更新，還有線上直播間的搭建業(yè)務(wù)側(cè)說實(shí)習(xí)生一般不加班，但網(wǎng)上藍(lán)標(biāo)的風(fēng)評(píng)不太好讓我有點(diǎn)猶豫，工作內(nèi)容個(gè)人感覺比較雜??offer2：boss直聘 活動(dòng)運(yùn)營實(shí)習(xí)生150/天 無補(bǔ)貼主要工作內(nèi)容是線下活動(dòng)的策劃?落地執(zhí)行，業(yè)務(wù)側(cè)面試說機(jī)會(huì)比較多，可能會(huì)加班，實(shí)習(xí)生也可以做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人去和供應(yīng)方等等打交道，感覺成長比較多？（offer上寫的是子公司的title）??這次實(shí)習(xí)的主要目的是為秋招做準(zhǔn)備，跪求大家給點(diǎn)意見??????#offer幫選# #平臺(tái)or薪資，你更看重哪個(gè)# #秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比#

本以為就業(yè)寒冬已到，求職難度會(huì)一年比一年難，但是今年很奇怪，10月末我們學(xué)院簽約率還不足10%，但是到了12月后大家陸陸續(xù)續(xù)都簽約，這是在去年沒看見的，而且整體offer質(zhì)量和學(xué)院上一年度offer質(zhì)量相比高了很多，我室友1月前還收到了一個(gè)國企和一個(gè)央企的offer。真的比較奇怪，互聯(lián)網(wǎng)上一邊一堆人說秋招慘淡，現(xiàn)實(shí)中身邊朋友的offer卻是接連不斷。仔細(xì)想想會(huì)不會(huì)是每年在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)聲的都是應(yīng)屆生，所以每年都在賣慘，導(dǎo)致大家覺得形式一年比一年差，但實(shí)際就業(yè)情況遠(yuǎn)比網(wǎng)上的賣慘好得多。每個(gè)人都只關(guān)心自己，覺得自己能找到更好的，所以在傳遞就業(yè)的負(fù)面信息，但殊不知相比前幾年，就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)好了太多，而今年的人不會(huì)為明年的人發(fā)聲，所以造成了這種錯(cuò)覺。還是說是我看的太片面了？ #秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比#  #秋招白月光#  #秋招的第一個(gè)offer，大家都拿到了嗎#  #如何看待offer收割機(jī)的行為#  #25屆秋招總結(jié)#  #現(xiàn)在還是0offer，延畢還是備考#  #曬一曬我的offer#  #查收我的offer競爭力報(bào)告#

我覺得一個(gè)好的offer應(yīng)該滿足以下幾個(gè)特點(diǎn)，提前聲明：這些判斷要素都是極其主觀的，比如薪資你自己覺得高那就是真的高，不需要和別人比較。好offer的幾個(gè)特點(diǎn)如下：1.薪資高福利待遇好；2.部門穩(wěn)定不裁員；3.離家近；4.晉升快；5.工作內(nèi)容方便跳槽（畢竟跳槽才是漲薪第一動(dòng)力）。你可以根據(jù)上面給出的幾個(gè)特點(diǎn)來捫心自問自我診斷一下自己拿到的offer怎么樣，然后來進(jìn)一步?jīng)Q定是否春招繼續(xù)征戰(zhàn)。自評(píng)表如下：1.自己offer滿足上面0個(gè)特點(diǎn)：我的評(píng)價(jià)是慘，想方設(shè)法抓緊時(shí)間沖春招吧！2.自己offer滿足上面1個(gè)特點(diǎn)：手上的offer很一般，有時(shí)間和精力最好繼續(xù)沖一沖！3.自己offer滿足上面2個(gè)特...

#秋招前后對(duì)offer的期望對(duì)比# 前：30w，965后：保雙休，錢多少能活就行反正買不起房，退休遙遙無期。實(shí)在不行找個(gè)地方把自己埋了。努力看不到回報(bào)，努什么力呢。黑夜賦予我黑色的眼睛，我卻看到光明一點(diǎn)點(diǎn)消失。