機(jī)電面試流程一面（技術(shù)面）面試官：兩位，一位是機(jī)電部門的技術(shù)主管，另一位是資深工程師。開場：面試官先讓我進(jìn)行了 3 - 5 分鐘的自我介紹，主要圍繞學(xué)習(xí)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)機(jī)電崗位的理解。項(xiàng)目提問：接著針對(duì)我簡歷上寫的一個(gè)機(jī)電設(shè)備改造項(xiàng)目展開提問，比如改造的原因、具體實(shí)施過程中遇到了哪些技術(shù)難題，是怎么解決的。我詳細(xì)講述了因?yàn)樵O(shè)備能耗高、效率低，所以我們通過更換節(jié)能型電機(jī)、優(yōu)化控制系統(tǒng)來解決問題。在解決技術(shù)難題時(shí)，我們查閱了大量資料，請(qǐng)教了學(xué)校的教授，最終采用了新的控制算法實(shí)現(xiàn)了預(yù)期效果。專業(yè)知識(shí)考查：問了一些關(guān)于電機(jī)正反轉(zhuǎn)控制電路的原理，以及如何實(shí)現(xiàn)電機(jī)的調(diào)速，還有 PLC 常見的故障及排...

不是哥們，想白嫖就直說啊?? #職場破防瞬間#

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我們經(jīng)常說「面試造火箭，工作擰螺絲釘」這是一種大廠很常見的現(xiàn)象，因?yàn)榇髲S的部門多且分工詳細(xì)，作為實(shí)習(xí)生的我們抱著一腔熱血進(jìn)入職場，總想大干一場，但是現(xiàn)實(shí)就是無盡的dirty work，與預(yù)期不符。每次此時(shí)，我們都想憤然離去，但是我想對(duì)大家說一句：先冷靜一下??，不要因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而做錯(cuò)決定，作為過來人，我有一些判斷去留的方法，分享給大家，可以自行判斷一下一、明確核心訴求先問自己幾個(gè)問題：職業(yè)目標(biāo)：這份實(shí)習(xí)是否與你的長期職業(yè)方向相關(guān)？是否能積累對(duì)未來的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)？學(xué)習(xí)成長：能否接觸到有價(jià)值的工作內(nèi)容？是否有導(dǎo)師或同事愿意指導(dǎo)你？工作體驗(yàn)：你每天是充滿動(dòng)力，還是感到壓抑疲憊？價(jià)值觀匹配：公司文...