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面試職位:設(shè)計

面試過程或經(jīng)歷

１. 自我介紹，

２.問如何塑造一個成功的品牌？

３. 人事會問一些之前的工作上一些問題，主要還是問自己的發(fā)展目標是怎么樣的

４.人事通過之后就是設(shè)計師復(fù)試?？醋髌?，會問一些相關(guān)設(shè)計的理念?？偟母杏X公司挺好，挺和諧。

５.問了基本上都是技術(shù)的問題?？醋髌芳?span>

６.問對一份工作的態(tài)度 ，

７問你的專業(yè)成績?nèi)绾危欠駫炜疲ń怀煽儐危?span>

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面試職位:設(shè)計

面試過程或經(jīng)歷:進門先填寫了一張千篇一律的入職登記表，內(nèi)容都是些無關(guān)緊要但卻必須讓你填寫完的問題。填過之后直接就是設(shè)計部一面，很順利，說實話她們做的東西也很簡單。坐沙發(fā)直接等二面，這時重點來了，一個自稱80后的人事（女）叫我進去面試，其實很扯，有點故意裝腔作勢的感覺。跟我講公司需要無薪10天試崗，而且很奇怪，一面是設(shè)計部，二面是人事部，跟大多公司相反。負責面試我的這個“人事”水準較低，實話實說問的問題及觀點多數(shù)都比較業(yè)余，不一一舉例了，公司的店面設(shè)計比較輕松，圖紙要求并不是很高，而且有固定的模板套，每天都有會晨會，早九晚六，雙休，薪資這塊試用期的錢轉(zhuǎn)正后上下浮動500-1000。

一些問題:問你會監(jiān)理么？

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面試過程

１.自我介紹，

２.首先是人事面試、了解一下之前的工作情況及工作內(nèi)容、問了下對工作的期望及薪資待遇等等、人事過關(guān)后由設(shè)計主管面試、會看一些作品及問一些個人的設(shè)計理念、面試過程都還好，

３. 然后通知在旗下品牌某個賣場集合，然后去了就要求利用賣場的貨品搭配衣服出來，一般是搭配兩套。，合適了之后再面談一下。

不難，對專業(yè)要求也不高，但是對審美要求比較高。