很多伙伴第一次實(shí)習(xí)都會不自覺把mentor作為“救命稻草”和“指路明燈”，但是實(shí)際情況卻大相徑庭例如以下可能：1、mentor棄養(yǎng)，每天都是零交流、零輸入、零反饋2、mentor總是踢皮球，自己鼓起勇氣問了一個(gè)問題，mentor讓我自己去問研發(fā)和測試3、mentor習(xí)慣性的PUA4、mentor給個(gè)“不可能完成”的任務(wù)，然后質(zhì)疑我為什么沒做好5、mentor“三天兩頭變卦”，給的方案建議反復(fù)橫條，還怪我思考不全面其實(shí)很大可能他真的沒有刁難你。真相是大部分的公司leader都這樣，他的領(lǐng)導(dǎo)對他也是這樣。他一定每天被自己的leader也這樣折磨。大廠就是一個(gè)無休止的交作業(yè)，每個(gè)人都有領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人都...

??能不能幫忙看看簡歷有什么能優(yōu)化的地方，如果能撈到個(gè)內(nèi)推就更好了（做夢中）#你的簡歷改到第幾版了#

求大家?guī)兔纯??????孩子想找工作

純發(fā)泄，好惡心好難寫，工科論文全是公式，一個(gè)公式恨不得塞八百個(gè)字母，要一個(gè)個(gè)敲，文字部分完全不知道寫什么，還有好多圖要自己手動畫，腦子一片空白，周五要交了到現(xiàn)在一半還沒寫完，好崩潰好崩潰，這個(gè)論文放過我好嗎，真特別想鼠！明天驗(yàn)收畢設(shè)代碼，好怕過不了啊啊啊啊啊啊，太難熬了??????