技術(shù)同學(xué)應(yīng)付互聯(lián)網(wǎng)的面試得心應(yīng)手，面對(duì)國(guó)企央企就不知所措了，當(dāng)然也包括銀行等金融行業(yè)的面試。當(dāng)年校招的時(shí)候面了一堆國(guó)企、現(xiàn)如今又是國(guó)企的面試官，今天我就給大家手把手教學(xué)一波，讓國(guó)企面試不再玄學(xué)，希望對(duì)你有一絲幫助~

在你瀏覽全文之前，我先弱弱說(shuō)明一下哈：

• 本文適用于大部分國(guó)企面試，不同單位會(huì)有具體的面試流程，但萬(wàn)變不離其宗；
• 該系列暫時(shí)不討論面試的注意事項(xiàng)，直接先上“經(jīng)典 Q & A”干貨，不整虛的；
• 不同公司、場(chǎng)景、流程，應(yīng)有不同的面試?yán)斫猓⒁庀?、硬背?huì)顯得油膩；

Q1：為什么想來(lái)我們公司 / 部門？

邏輯：這個(gè)問(wèn)題主要是想了解候選人對(duì)于公司的認(rèn)識(shí)，判斷其投遞動(dòng)機(jī)和入職意愿。

建議：（1）可以結(jié)合日常身邊觀察，謹(jǐn)慎表達(dá)自己對(duì)于公司所處行業(yè)、歷史發(fā)展脈絡(luò)、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等方面的一些認(rèn)識(shí)，當(dāng)然得是準(zhǔn)確、業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的觀點(diǎn)，不知道就盡量不要亂說(shuō)。（2）應(yīng)屆生可能挺多都是海投的，面試前還是需要在網(wǎng)上、師兄師姐、或者和內(nèi)部人士多了解一些公司、部門的情況，對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀、主要業(yè)務(wù)內(nèi)容、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃等有一些了解，提前列幾個(gè)比較核心的、吸引自己的點(diǎn)。（3）最后還可以表達(dá)對(duì)投遞部門在公司的定位及主要貢獻(xiàn)價(jià)值、自己的加入熱情等方面的意思。

Q2：對(duì)投遞的部門 / 崗位有了解嗎？

邏輯：這個(gè)問(wèn)題主要是想了解候選人對(duì)于部門和崗位的認(rèn)識(shí)，判斷其入職意愿。

建議：（1）與Q1類似，應(yīng)屆生面試前需要多了解一些部門的工作情況、在公司所處的位置，對(duì)所投崗位的任職要求和主要職責(zé)進(jìn)行充分的剖析。（2）有了解的話也是可以分享自己對(duì)于該崗位性質(zhì)、歷史發(fā)展脈絡(luò)、未來(lái)發(fā)展前景等的一些理解。（3）還是可以在最后結(jié)合自己專業(yè)背景和能力，補(bǔ)充表達(dá)能夠勝任這份工作、以及工作興趣、投入熱情等方面的意思。

Q3：所學(xué)專業(yè)對(duì)我們公司 / 部門的幫助？

邏輯：這個(gè)問(wèn)題主要是想看看候選人對(duì)于自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，判斷其崗位契合度。

建議：（1）順承Q1和Q2，首先還是要簡(jiǎn)要說(shuō)明自己對(duì)于公司、部門、崗位的認(rèn)識(shí)和理解，表達(dá)強(qiáng)烈的入職意愿。（2）從所投遞的崗位任職要求和主要職責(zé)出發(fā)，結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、研究方向等，尋找自己在各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上的匹配度，提前列出幾點(diǎn)。（3）最后在常規(guī)工作基礎(chǔ)上，還可以談?wù)勛约簭氖碌挠?jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)未來(lái)還可以如何應(yīng)用到公司/部門的業(yè)務(wù)中等等。

Q4：如果實(shí)際工作與崗位職責(zé)的描述有些出入，可以接受嗎？

邏輯：這個(gè)問(wèn)題主要是了解候選人對(duì)于未來(lái)工作的認(rèn)識(shí)和接受程度，判斷其入職意愿。

建議：（1）同樣需要明確投遞崗位的要求和職責(zé)，充分了解其與自身專業(yè)的契合度或者連接點(diǎn)，做到心中有數(shù)。（2）工作以后確實(shí)未必就是自己找工作時(shí)預(yù)期的樣子，但也是工作以后才知道，面試的時(shí)候肯定是服從指揮、聽(tīng)從安排，至于以后的工作你不想干了，想換崗位、想跳槽之類的那都是以后的事情，面試的時(shí)候別說(shuō)這些就好。（3）正所謂行行出狀元，所以可以表達(dá)未來(lái)就算崗位職責(zé)有所不同，對(duì)于自己的成長(zhǎng)是一樣的，也會(huì)靈活去吸收業(yè)務(wù)知識(shí)、調(diào)整自己的成長(zhǎng)路徑等等。

Q5：是否愿意做常規(guī)工作、如果發(fā)現(xiàn)一直在做重復(fù)性的工作怎么辦？

邏輯：這個(gè)問(wèn)題主要是想知道候選人對(duì)于未來(lái)工作性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，判斷其是否有心理預(yù)