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女生何時(shí)淪為了秋招鄙視鏈最底端?

本人雙非,男,跨專業(yè)秋招,艱苦摸爬的垃圾,九月中開始準(zhǔn)備秋招,到現(xiàn)在投了三百多家,進(jìn)面只有六七家,拿了五家offer,還有幾家還沒(méi)出結(jié)果…
秋招經(jīng)歷坎坷,不光鮮,不順利,沒(méi)有offer持續(xù)了將近一個(gè)月,某段時(shí)間中午睡醒第一件事情打開郵箱,已讀每一封躺在郵件一晚的感謝信,打開自己投遞整理的在線文檔,一個(gè)個(gè)點(diǎn)開查看流程顯示已終止…
我原以為我已經(jīng)無(wú)路可走是最慘的了,直到經(jīng)歷了某幾家流程…我才知道,我一點(diǎn)也不慘,至少作為一個(gè)男生來(lái)說(shuō)…
以下展開回憶兩段本人經(jīng)歷比較經(jīng)典的…
??1??某外企
這家企業(yè)薪資開得很高,但也很累壓力很大;
在拿到offer的沒(méi)幾天之后,hr為近十個(gè)人開了一場(chǎng)問(wèn)答會(huì),介紹工作詳細(xì)內(nèi)容和一些其他相關(guān)信息以及解答我們這些拿了offer的人的一些問(wèn)題;
hr是個(gè)姐姐,在提問(wèn)環(huán)節(jié)??全場(chǎng)唯一的女生發(fā)言"請(qǐng)問(wèn)一下貴司對(duì)于女性員工的晉升以及個(gè)人發(fā)展有沒(méi)有相關(guān)規(guī)劃或者其他"
hr答"相信你也有看到,今天參會(huì)的近十位候選人中只有你一個(gè)女孩子,這足以說(shuō)明你的優(yōu)秀,同時(shí),對(duì)于女性我們也考慮到未來(lái)女性的個(gè)人選擇等等相關(guān)綜合考慮出發(fā)進(jìn)行的候選人篩選,女性未來(lái)會(huì)面臨婚假產(chǎn)假生兒育女等等等等一系列的個(gè)人選擇,這個(gè)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)一定是不穩(wěn)定的,畢竟來(lái)上班是為了工作的,所以綜合各方面的考慮我們對(duì)女性候選人的把控是考慮的相對(duì)較多的,但對(duì)于入職之后女性候選人未來(lái)的發(fā)展我們也是不設(shè)限的…"(大致意思)
從我前期了解到現(xiàn)在,拿到offer的女生,好像就只有我在問(wèn)答會(huì)上的她一個(gè)人…
??2??某國(guó)企
在二面中,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的主管問(wèn)我"是在農(nóng)村生活還是在城市生活";"是否是獨(dú)生子女"
我做了回答之后??他答"雖然你學(xué)歷不是很好,專業(yè)也和我們崗位沒(méi)什么關(guān)系,但相對(duì)于女生,男生就事情少很多,不錯(cuò)不錯(cuò),女生吃不了苦受不了累的…"(大致意思)
我從小是和女生走得比較近的,所以比較能夠理解女生對(duì)于一些針對(duì)兩性之間不太好的社會(huì)現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)的感受,在這兩場(chǎng)面試之后,我都莫名其妙的出現(xiàn)了一瞬的感受"當(dāng)男生真的還挺好的"…
但我總會(huì)在無(wú)數(shù)次復(fù)盤自己的面試經(jīng)歷著,想起這幾句話"女生有很多個(gè)人選擇…""女生吃不了苦,受不了累…"
這個(gè)話題不該被討論,我只是想記錄一下,但像卡在心里悶悶的刺痛難受…
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#你覺(jué)得今年秋招難嗎##我的求職思考#
我的職場(chǎng)見(jiàn)聞 文章被收錄于專欄

我的職場(chǎng)見(jiàn)聞

全部評(píng)論
覺(jué)醒的高知青年們,能夠站在彼此視角看這些
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發(fā)布于 2022-12-19 14:05 四川
這個(gè)主要是行業(yè)現(xiàn)狀的問(wèn)題,目前企業(yè)的情況就是男生當(dāng)牛馬用,女生當(dāng)男生用。太苦太累的活覺(jué)得女生撐不下去,還有覺(jué)得生育和養(yǎng)娃會(huì)耽誤工作,比較典型的就是土木機(jī)械之類的工科專業(yè)。如果真能實(shí)施5天8小時(shí)工作制,我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題能得到很大解決,至少這個(gè)時(shí)間撐不下去的我認(rèn)為她其實(shí)不同適合這份工作,更適合體力消耗較少的文職類工作。 還有一部分原因是可能前面有不好的例子,有個(gè)別女員工入職就開始懷孕,一直生孩子逃避工作任務(wù),最后讓認(rèn)真工作的女性吃了虧。
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發(fā)布于 2022-12-19 19:32 江蘇
終于有人提到這個(gè)問(wèn)題了本人工科女,秋招幾乎所有面試都被問(wèn)了感情狀況,有些問(wèn)不止一遍有些還會(huì)追問(wèn),我問(wèn)了身邊男生他們并沒(méi)有女生被問(wèn)的頻率高,一些男生認(rèn)為沒(méi)有性別歧視甚至覺(jué)得女生有優(yōu)勢(shì)??至少我本人為了進(jìn)入我熱愛(ài)的行業(yè)付出了很多,我要比一起競(jìng)爭(zhēng)的男生更優(yōu)秀才能讓他們忽略性別的不穩(wěn)定性,真的很難
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發(fā)布于 2022-12-19 22:30 陜西
你可以自己開個(gè)公司 然后打破這個(gè)局面啊
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發(fā)布于 2022-12-17 20:35 江西
笑死 我投某家公司簡(jiǎn)歷秒掛 在我之后投的同校男生進(jìn)了(同一個(gè)職業(yè) 大家簡(jiǎn)歷半斤八兩甚至我寫的更多
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發(fā)布于 2022-12-20 02:57 江蘇
能夠?yàn)轶w諒和為女性發(fā)聲的男生真的不多,謝謝你。
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發(fā)布于 2022-12-29 21:09 廣西
看行業(yè),看崗位~計(jì)算機(jī)相關(guān),大廠和比較top的外企,同等技術(shù)水平基本是女生吃香,因?yàn)樾枰胶饽信壤?,而學(xué)生的男生比例比就業(yè)比例要大得多。 供需關(guān)系的問(wèn)題,總體社會(huì)上確實(shí)女性求職弱勢(shì)大,但不能一桿子打死。
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發(fā)布于 2022-12-19 21:27 上海
計(jì)算機(jī)相關(guān)崗位,當(dāng)年學(xué)校雙選會(huì),好幾個(gè)國(guó)企直說(shuō)只要男生,并且直接簽了。有幸入職私企中廠,女生也是寥寥無(wú)幾。我同學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè),居然也是類似遭遇,性別歧視可見(jiàn)一斑
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發(fā)布于 2022-12-19 18:59 廣東
面華為的時(shí)候一個(gè)工程師寫面試總結(jié)閑聊問(wèn)我,說(shuō)很少女生學(xué)高壓吧,我腦海里浮現(xiàn)了好幾個(gè)做這塊的女博士以及我們大學(xué)專業(yè)明明男女比例3:1,怎么到了職場(chǎng)就變成了7:1呢
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發(fā)布于 2023-01-24 13:55 江蘇
激烈競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果吧,就和學(xué)歷越來(lái)越內(nèi)卷一樣,企業(yè)肯定會(huì)做出最有利的選擇,除非政府出手,不然歧視必然會(huì)存在
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發(fā)布于 2023-01-14 13:01 廣東
這是一個(gè)分層的性別差異問(wèn)題,在高精尖的職位人力需求上,男女的性別差異會(huì)被無(wú)限的拉小,而你應(yīng)聘的崗位和公司,企業(yè)當(dāng)然會(huì)在候選人的集合里面挑出那部分對(duì)企業(yè)效益數(shù)學(xué)期望更高的,而這部分候選人正好是男性。
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發(fā)布于 2022-12-17 20:24 四川
想聽(tīng)樓主詳細(xì)分享拿offer的經(jīng)驗(yàn)方法。。感覺(jué)自己不應(yīng)該這樣0offer,但是不管怎么降低要求都會(huì)落敗,大廠沒(méi)音信,小企業(yè)都掛我,自信心真的遭到了打擊
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發(fā)布于 2022-12-16 22:31 海南
非常感動(dòng),你站在這個(gè)公平的視角看待女性職場(chǎng)困境
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發(fā)布于 2023-03-25 18:12 四川
校招都算好了,社招看看哪個(gè)公司還敢招女性(不是說(shuō)沒(méi)有,相對(duì)更少)
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發(fā)布于 2022-12-30 10:03 江蘇
真的會(huì)這樣嘛QAQ
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發(fā)布于 2022-12-16 22:20 河南
看崗位吧 開發(fā)的話有些廠女性要求低一些 至少我在的那個(gè)是
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發(fā)布于 2023-02-09 15:34 河南
因?yàn)槟械母帽粔赫?/div>
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發(fā)布于 2023-02-05 18:26 湖南
可能雄牛馬更容易壓榨剩余價(jià)值吧
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發(fā)布于 2023-01-24 18:50 山東
這是社會(huì)殘酷的一面,想改變很不容易
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發(fā)布于 2023-01-04 01:12 廣東
大部分崗位想找的是牛馬,可能固有印象就是男的更適合當(dāng)牛馬吧
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發(fā)布于 2022-12-29 16:03 黑龍江

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05-15 23:06
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東南大學(xué) C++
第一個(gè)問(wèn)題(我簡(jiǎn)歷有c++):哈希表是用什么實(shí)現(xiàn)的?除了數(shù)組還有什么實(shí)現(xiàn)?哈希函數(shù)如何構(gòu)造?索引如何構(gòu)建?取模構(gòu)建索引有什么問(wèn)題?有那么多種數(shù)據(jù)類型,你要根據(jù)什么來(lái)實(shí)現(xiàn)哈希函數(shù)(面試官舉了C++自帶的哈希函數(shù),問(wèn)我他支持那么多不同的數(shù)據(jù)類型,他是怎么做到的)?哈希表的沖突處理方法?(然后他會(huì)一個(gè)個(gè)針對(duì)開放地址法,溢出區(qū)做否定,然后來(lái)問(wèn)你鏈表法)如果全沖突了如何處理,也就是全在一個(gè)桶?(我回答了換哈希函數(shù),他說(shuō)在億級(jí)數(shù)據(jù)規(guī)模必然會(huì)有大量沖突,還是要回答這個(gè)問(wèn)題)哈希擴(kuò)容的機(jī)制?擴(kuò)容后原來(lái)的索引如何處理??jī)|級(jí)數(shù)據(jù)規(guī)模必然有大規(guī)模沖突,如何處理?第二個(gè)問(wèn)題(我簡(jiǎn)歷有操作系統(tǒng)):你知道進(jìn)程調(diào)度算法嗎?...
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