面試過程：
一個會議室，很多人坐成一排，然后另一個會議室都是應聘者，各種各樣的人都有，叫到誰名字誰去面試。
面試官問的面試題：
1、自我介紹；
2、有哪些證件；
3、以前干過哪些工作；
4、家是哪兒的；
5、有沒有結婚；
6、自己的優(yōu)缺點有哪些；
7、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適合這個職位，你怎么辦；
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦；
9、未來職業(yè)規(guī)劃。
感覺面試很輕松，畢竟是大企業(yè)嘛。但是最后還是失敗了，嗚嗚……可能人家本來就沒看重我吧
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下北澤：都是校友，還是同屆，我就說直白點，不委婉了，我相信你應該也不是個玻璃心，首先你覺得一個雙非的績點寫簡歷上有用嗎？班長職務有用嗎？ccf有用嗎？企業(yè)會關心你高數滿分與否嗎?第二，第一個項目實在太爛，一眼就能看出是外賣，還是毫無包裝的外賣，使用JWT來鑒權，把熱點數據放進Redis這兩個點居然還能寫進簡歷里，說難聽點這兩個東西都是學個幾十分鐘，調用個API就能完成的事情，在雙非一本的條件下，這種項目你覺得能拿出手嗎，第二個項目你寫的東西和你的求職方向有任何的匹配嗎?第三，計設那一塊毫無價值，如果想突出自己會前端，直接寫入專業(yè)技能不行嗎，最后，專業(yè)技能里像深入理解JVM底層原理這種你覺得這句話你自己真的能匹配嗎?都是校友加上同屆，我措辭直接，但希望能點出你的問題，想進大廠還得繼續(xù)沉淀項目和學習 
