我是一個(gè)來自雙非院校的計(jì)算機(jī)碩士生，可能屬于“學(xué)歷鏈低端”，也沒有“大廠實(shí)習(xí)”，簡歷是我能控制的第一道門。我的起點(diǎn)不夠亮眼，所以我從一開始就告訴自己：要把簡歷寫成我“解決問題能力”的證據(jù)，而不是“我有多優(yōu)秀”的證明。最終，憑借這份60分起步、逐步打磨的簡歷，我拿到了比較多的實(shí)習(xí)和秋招機(jī)會(huì)。市面上關(guān)于“如何寫出滿分簡歷”的文章很多，但對(duì)剛起步或者沒有大廠背景的同學(xué)來說，那些“模范模板”反而讓人壓力山大。我不想談完美模板，這次，我想從一個(gè)更務(wù)實(shí)、更接地氣的角度出發(fā)，聊聊——如何打磨出一份“60分簡歷”，讓你有起碼80分的機(jī)會(huì)拿到面試機(jī)會(huì)甚至Offer。一、為什么說是“60分簡歷”？“60分簡歷”指...

這是正常環(huán)節(jié)嗎??

offer比較，延畢了一年，能收到這兩個(gè)offer已經(jīng)謝天謝地了，但還是要選一個(gè)，求建議

管培生面經(jīng)，一周oc：請(qǐng)簡要介紹一下你自己，包括教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能和興趣愛好等。你對(duì)叮咚買菜管培生崗位有哪些了解？為什么想申請(qǐng)這個(gè)崗位？你對(duì)叮咚買菜有多少了解？談?wù)勀銓?duì)公司業(yè)務(wù)模式和企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。談?wù)勀銓?duì)供應(yīng)鏈管理的理解，以及供應(yīng)鏈管理在生鮮電商行業(yè)中的重要性。如果讓你為叮咚買菜策劃一次促銷活動(dòng)，你會(huì)怎么做？（通用）分析數(shù)據(jù)對(duì)運(yùn)營管理的作用，你會(huì)如何通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化業(yè)務(wù)？ 分享一段你最有成就感的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷，你在其中擔(dān)任什么角色，取得了什么成果？請(qǐng)舉例說明你在團(tuán)隊(duì)合作中遇到的一次沖突，你是如何解決的？假設(shè)你在輪崗期間發(fā)現(xiàn)配送流程存在效率低下的問題，你會(huì)如何著手解決？管培生工作節(jié)...