說明：本文旨在幫助考研實利和就業(yè)困難的同學(xué)，但是本人水平有限，所以很多地方可能有紕漏和爭議，歡迎理性討論。

最近逛?？桶l(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，平均刷10條求職帖子就有7條有關(guān)測試方向求職的，所以自己快馬加鞭來完成技術(shù)&面試篇。廢話不多說，直接開啟干貨。

1、技術(shù)

如果把技術(shù)棧類比到武俠小說中來，編程語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機組成原理、數(shù)據(jù)庫、Linux命令這些就是每個人都需要修煉的內(nèi)力，而postman、fiddler、Jmter、軟件測試理論、selenium等就是測試門下的獨特功法?；A(chǔ)知識是我們無法避免同時也是我們找工作的核心競爭力，但是萬事萬物都是有跡可循，有道可究。有時候?qū)W一本書真正重要的就那么幾頁，所以下面我會列舉常問部分，大家可以有方向的復(fù)習(xí)。然后我把自己總結(jié)的八股文連接放在下面，有需要的可以看看。

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：七大排序算法(編寫和原理)、數(shù)組和鏈表(概念、特點、區(qū)別)、

編程語言(java)：三大特性，List Map Set，重載和重寫、單例模式、常用關(guān)鍵字、

計算機網(wǎng)絡(luò)：OSI七層模型、三次握手，四次揮手、tcp和udp區(qū)別、搜索框輸入百度后全過程、get和post區(qū)別、cookie和session區(qū)別

計算機組成原理：線程和進程(概念、特點、區(qū)別)，多線程(原理、如何實現(xiàn)同步),死鎖(概念、條件)

數(shù)據(jù)庫：三大范式，事務(wù)四大特性，索引、隔離級別、樂觀鎖和悲觀鎖

Linux：查看進程、查看線程、查看日志(顯示行號、實時刷新、查看最新)、修改文件權(quán)限、復(fù)制文件到某一路徑、

小的知識點實在太多，這里我就直接放鏈接了，大家選擇性查看就行。

八股文：https://note.youdao.com/s/DZZ5dJcm

其實這些基礎(chǔ)內(nèi)容都有所學(xué)習(xí)，我想真正困擾大家應(yīng)該是和測試相關(guān)問題，下面我就寫出我所遇的所有問題，并且寫下回答思路(以下僅為個人見解，歡迎大佬指正)。

1、面試官：介紹一下軟件測試的流程。

我：產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)出需求文檔->開發(fā)產(chǎn)出技術(shù)文檔->測試負責(zé)人編寫測試計劃->測試人員根據(jù)需求文檔和技術(shù)文檔編寫用例->測試主導(dǎo)進行用例評審會->測試人員開始測試，提交缺陷報告(bug)并追蹤->進行測試評估和經(jīng)驗文檔總結(jié)

PS:這個問題沒有太唯一的回答，差不多即可，主要考察測試基礎(chǔ)知識。

2、面試官：這有一個登錄頁面，有賬號框和密碼框還有一個登陸按鈕，請你設(shè)計一些測試用例

我：功能性方面：1、2、3；安全性方面：1、2、3；易用性方面：1，2，3；性能方面：1，2，3；兼容性方面：1，2，3

PS：這個問題主要考察我們編寫用例思考的全面性，每個方面說幾條即可。

3、面試官：我這有一個登錄頁面出現(xiàn)了bug，請問你怎么排除是前端還是后端的問題？

我：我會根據(jù)技術(shù)文檔設(shè)置一組正確的傳入?yún)?shù)，然后寫一個post請求。使用postman發(fā)起請求直接調(diào)用接口，如果返回值有錯誤說明就是后端出錯，如果返回值正確，說明原頁面前端傳入?yún)?shù)或者格式有誤。

PS:這個問題主要考查問題的定位，以及我們的動手實踐能力

4、面試官：如果你發(fā)現(xiàn)一個bug但是開發(fā)認為不算bug，你該怎么辦？

我：首先我會多次確認自己的測試步驟是否正確，確認無誤后我會記錄bug出現(xiàn)的復(fù)現(xiàn)條件，以便和開發(fā)溝通時可以更加高效。如果開發(fā)看完之后還不接受，我會拉起一個產(chǎn)品、測試、開發(fā)的三方會議來評審從需求文檔和客戶體驗方面來決斷是否算bug。

PS：這個主要考察咱們的交流能力以及出現(xiàn)問題的解決能力，這個場景在工作以后經(jīng)常會遇到。

5、面試官：為什么選擇測試崗位而不選擇開發(fā)崗位呢？

我：其實我一開始是按開發(fā)路線學(xué)習(xí)的，但是后面接觸到測試相關(guān)的知識以及工作流程之后，我認為它的非常適合我的性格，自己也非常感興趣。同時我也了解到國內(nèi)測試行業(yè)即將迎來發(fā)展的黃金期，自己對它未來的發(fā)展也是十分看好的。所以我對自己測試方向發(fā)展也做了詳細的規(guī)劃，主要以技術(shù)為主管理為輔，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)尖端技術(shù)來提升自己的核心競爭力。

PS：第一句話隱晦的表示自己有一定的開發(fā)能力可以勝任工作，第二句則是強調(diào)自己和崗位的匹配度，第三句和第四句則是表明自己針對崗位做過了解和規(guī)劃。

總結(jié)：大廠測開招收的基本都是純開發(fā)轉(zhuǎn)的，大廠信仰的是扎實技術(shù)，因為它們有足夠的時間和精力來重新培養(yǎng)。對于中小廠而言，測試方面問題回答的好壞，則會在一定意義上區(qū)分你和其他人錄取順序。

2、面試

樓主的面試經(jīng)驗算是比較豐富，畢竟體驗過一個月每天2-3場面試的強度。其實面試不是一個簡單的你問我答，而是暗藏玄只因。這里我分享一些比較實用的技巧。

1、好記性不如爛筆頭，無論是自我介紹、八股文、項目還是實習(xí)相關(guān)都建議提前用備忘錄或者筆記本用自己的話總結(jié)好。特別是八股文一定要分模塊總結(jié)到一起，不要有面試了到處找八股文，沒面試又都刪除，反反復(fù)復(fù)太浪費時間了。為什么說要用自己的話總結(jié)呢，有些時候因為緊張或者準(zhǔn)備不充分，經(jīng)常在面試的時候語無倫次說不到重點。面試過程中遇到項目和實習(xí)方面的問題，面試結(jié)束后也要及時記錄并自己解答，不能在一個坑里摔倒兩次。

2、精雕細琢自我介紹，切勿三言兩語直接結(jié)束，這里面我們可以大作文章。除了基本信息外的介紹外，我們還要引導(dǎo)面試官到自己優(yōu)勢的方向。比如有實習(xí)經(jīng)歷可以侃侃而談自己的實習(xí)成功：寫了多少條用例、測了多少bug、寫了多少代碼、用了什么框架，比起八股文面試官更喜歡問實習(xí)經(jīng)歷。如果是項目比較優(yōu)秀可以介紹項目的難點或創(chuàng)新點，提前做好相關(guān)問題和回答準(zhǔn)備。如果什么優(yōu)點都沒有怎么辦？那自我介紹就把自己掌握最好的領(lǐng)域介紹，比如介紹自己熟悉數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)原理，然后把什么隱藏關(guān)鍵字、事務(wù)日志、ReadView擺出來，起碼能體現(xiàn)自己能有深度學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力。當(dāng)然上面都只是我舉的例子，具體每個人掌握和擅長的不同，大家根據(jù)自身情況來選擇就好了。

3、在面試過程中，當(dāng)面試官拋出問題后，無論會與不會都不要急于回答，留給自己一個思考的時間。如果是比較熟悉的問題，就盡量回答的清晰一點。如果遇到某一個知識點不太熟悉，在表達有些遺忘后可以反手介紹一波相關(guān)的自己熟悉的領(lǐng)域，看面試官是否進行提問，在自己熟悉的領(lǐng)域就必須好好發(fā)揮，突出深度。舉一個例子，不然總感覺很抽象。

面試官：學(xué)過java是吧，介紹一下lock鎖吧。

我：面試官，不好意思lock鎖這一塊自己用的不多，不太熟悉；但是我對java中synchronized鎖的實現(xiàn)以及底層有一點了解。

面試官：那你講一下synchronized鎖吧。

當(dāng)然以上情況完全隨緣，誰也說不準(zhǔn)，主要是提供一種思路化劣勢為優(yōu)勢。

4、面試結(jié)束后的提問環(huán)節(jié)也是有說法的，如果提問的好可以祝自己一臂之力，反之也會葬送之前的面試表現(xiàn)。下面我分享一下加分提問和減法提問。

加分：①如果有幸面試通過，是否可以申請?zhí)崆皩嵙?xí)？

(同等條件下沒有公司能拒絕來提前實習(xí)的同學(xué)，同時表明了自己強烈的意愿。)

②我想咨詢一下您對國內(nèi)測試行業(yè)的看法以及對我們應(yīng)屆生有什么寶貴的建議？

(一方面這個問題可以讓我們通過面試官的視角來了解當(dāng)前測試行業(yè)現(xiàn)狀是怎樣的，另一方面面試官也比較喜歡對崗位比較了 解而且有規(guī)劃的同學(xué)。之前虎牙二面提問后，面試官花了近二十分鐘給我分析行業(yè)和指導(dǎo)發(fā)展。)

③我想請您介紹一下部門業(yè)務(wù)以及技術(shù)棧。

(表達自己的意愿以及學(xué)習(xí)的態(tài)度)

④作為應(yīng)屆生，我們肯定有很多不足的地方，所以我想請您介紹一下公司對于應(yīng)屆生的一個培養(yǎng)體系和流程。

(給面試官一種虛心求教，真心實意的感覺)

減分：①請公司介紹一下崗位日常工作流程？

(肯定很多人疑問，這不是必問的問題嗎？怎么還成了減分項了。主要考慮到面試官每天要回答十幾遍會厭煩，沒實習(xí)經(jīng)歷的可以問，有實習(xí)的慎重。樓主之前就因為這個被中新賽克面試官噴了）

②請介紹一下公司的主要業(yè)務(wù)和方向？

（生怕面試官不知道你是海投的是吧，海投歸海投。面試的公司一定要提前了解，如果被問到，回答的不錯也是很加分的）

③可以介紹一下公司的文化氛圍嗎？有沒有wlb？

(好了，這位同學(xué)可以出去了。企業(yè)最害怕的就是奔著擺爛躺平的應(yīng)屆生，還有心里話只能放在心里，千萬不要說出來。一切等拿到offer再說)

④希望您就此次面試，覺得我還有那些地方需要提高？

(非要面試官把你的缺點重新復(fù)習(xí)一遍是吧，如果面的很優(yōu)秀可以問，如果表現(xiàn)一般的話，面試官可能為了回答你的問題，把你的缺點又加深了一遍，其實對你更加不利)

目前只能想到這么多了，限于篇幅面試官的非技術(shù)提問環(huán)節(jié)就先不下了，總結(jié)下來就一句話：反者道之動也。把自己換到公司的角度來問答就沒問題了。

最近后臺私信簡歷問題的比較多，所以下一篇簡歷篇會統(tǒng)一解決大家的問題。本著專業(yè)的人干專業(yè)的事，最近我會聯(lián)系我的HR朋友，為大家提出有用的建議。