今天給大家分享一下五險一金，大家在工作的時候一般HR會給大家提到五險一金、六險二金的這類字樣，對于還未步入社會的同學可能比較陌生，今天給大家講一下五險一金是什么？交五險一金的作用？在選擇offer的時候怎么根據(jù)五險一金選擇？
首先講一金，一金指的是公積金，有一些公司有二金，一般是指公積金和企業(yè)年金（在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度），我這里只講公積金。
公積金，繳納比例個人和公司一樣多，比例為基數(shù)的5%～12%，不同公司繳納比例不一樣，繳納基數(shù)也不一樣，對于一些豪氣的公司，繳納比例一般都是12%，繳納基數(shù)就是月薪。公積金非常有用，交的越多越好（因為你交多少公司就交多少），所以大家在選擇offer的時候一定要問清楚公積金基數(shù)和比例！公積金的作用可以總結為3個，1.提取，公積金存在一個公積金賬戶內(nèi)，有房貸、房租等需求的可以每個月提取一筆錢，現(xiàn)在的提取上限是每個月2000；2.貸款，公積金貸款買房的利息非常低，五年內(nèi)還清只有約2.85%的房貸利息，五年以上還清的利息也只有3.1%左右，比商貸便宜很多；3.抵扣，公積金在買房的時候可以用來抵扣，比如一套房子80萬首付，你可以用公積金賬戶上的錢抵扣50萬，自己再自費30萬。公積金是我覺得最重要的福利，大家在選擇offer的時候一定要問清楚，5%比12%的差距挺大的！
其次講一下五險是哪五險，五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
養(yǎng)老保險說通俗一點就是交來養(yǎng)老的，繳納比例：個人8%，公司20%。每個月發(fā)工資的時候會自動抵扣掉這8%，連同公司支出的20%一起存入一個養(yǎng)老金賬戶內(nèi)，等我們退休之后每個月領相應的退休金，交得越多，交的年限越長退休金越高。大家有想了解自己退休之后每個月退休金的可以用退休金計算器大概計算一下。
醫(yī)療保險，俗稱醫(yī)保，繳納比例：個人8%，公司20%。它的作用可以總結成兩個，第一是報銷，第二是抵扣。一方面當職工得病的時候費用可以報銷一部分，每個城市有一個起付線和上限，只有在起付線到上限之間的費用才能報銷，北京地區(qū)的起付線是1800，上限門診和住院不一樣，這里不做詳細講解。另一方面，職工入職大概一個月后會收到一張醫(yī)?？ǎ總€月這張醫(yī)?？ㄉ蠒R入一筆錢，這筆錢與被抵扣的那部分醫(yī)保費差不多（同為工資基數(shù)的2%），醫(yī)?？ㄉ厦娴腻X可以拿來買藥，支付醫(yī)療費等等。
失業(yè)保險，繳納比例：個人1%，公司2%。失業(yè)保險也是每個月發(fā)工資的時候自動抵扣掉這1%。當自己失業(yè)之后可以向當?shù)厣绫２块T提出申請，每個月1000～2000不等，繳納失業(yè)保險的時間越長，可以領失業(yè)金的時間也越長，上限是24個月。失業(yè)金對于工作穩(wěn)定的同學來說基本上交了也白交，基本上用不到。
工傷保險，工傷保險是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。如果企業(yè)職工參加工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T依法進行工傷認定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規(guī)定進行賠償。其實對于我們感覺也沒啥大用，周圍沒人用到過，
生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，在1%左右，職工不繳納生育保險費。作用可以總結為4點，1.女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因妊娠、生育或終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用可以由生育險報銷。2.女職工可享受產(chǎn)假，基本有98天，其中在產(chǎn)前還可以休假15天，在產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼是單位上年度職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)的，由生育保險基金支付。3.女職工可獲一次性分娩營養(yǎng)補助費，它是按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例計發(fā)的。4.男職工可按生育險規(guī)定享受看護假，且看護假期間有假期津貼。假期津貼是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)的。
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