一覺醒來，所有hr的業(yè)務能力都下降了一萬倍，只有你的水平保持不變??

照常來到工位的你還沒有發(fā)現(xiàn)任何異常，直到你看到––人力資源部優(yōu)秀員工小馬今年的業(yè)績居然只是為保潔崗位補員了一人！你們公司的總裁正慷慨激昂地介紹新聘員工的履歷背景！而這名新員工與部門崗位需求的匹配度竟然還不足50%！

你翻閱著這些莫名其妙的入職材料感到匪夷所思，當優(yōu)秀員工小馬介紹到自己是如何利用報紙發(fā)布招聘信息時，坐在臺下的你拍案而起！大聲道：為什么要用報紙！網(wǎng)上發(fā)布不是更方便嗎……

大家都震驚了：你瘋了，小馬可是經過6年海外留學深造回來的！能夠將需要招聘的人員要求匯總成文字信息，甚至引進了國際最先進的報紙宣傳法！你如何能與小馬相提并論！眾人在下面竊竊私語：是??！光是找到符合學歷要求的候選人就夠培訓半年的了，一個普通學校畢業(yè)的大學生也敢大放厥詞！真是不知深淺！

你信心大增，三兩步走上前去拿走了總裁的鼠標，熟練地打開老板直聘軟件，注冊了公司的賬號。看到此處，偌大的會議廳沒有人敢出聲，直到人力資源部經理仔仔細細地對著大屏看了又看，滿意的不得了，問：這！這難道是互聯(lián)網(wǎng)最前沿的招聘軟件嗎？我也只在劍橋跟著導師做課題的時候挺他提起過幾次此話一出，臺下瞬間沸騰了！眾人無不大驚失色：原來小x，哦不，x姐的實力居然恐怖如斯！難道！難道，獵頭精英竟然在我們公司中！你微微一笑很傾城，又冷靜地一鍵發(fā)布了招聘信息！利用精準的算法迅速匹配了符合崗位需求，眾多人才紛紛彈出打招呼的消息！此舉一出，原來的海外留學優(yōu)秀員工當場遞交辭職信！大呼89句我不信！215句我配不上！336句我今天真是開了眼了！此時其他同事完全不明白你的操作是什么原理，只是拿出手機拍照錄像！

短短十分鐘內，你是hrbp專家的消息不脛而走，瞬間上了微博熱搜：國內首則崗位招聘信息現(xiàn)身互聯(lián)網(wǎng)！要知道，在此之前所有企業(yè)的招聘都是通過人們在郵局隨機郵寄簡歷進行的！你隨便回復了兩條熱搜下的評論，打開老板直聘看到信箱里已經涌入了兩千份高端人才的求職申請滿意不禁地微笑了，正打算選幾條最優(yōu)秀的一一回復。

此時微信彈出來一條語音消息打斷了你：小x！我們部門要的人怎么一個都還沒到位？？到底什么時候能安排面試！