個(gè)人情況：重郵25屆應(yīng)屆畢業(yè)生。在莉莉絲剛好實(shí)習(xí)一年，工作倒是挺喜歡的，mt和ld對(duì)我都巨好。可惜轉(zhuǎn)正遲遲不能敲定，碰巧姐姐結(jié)婚得回重慶一趟，索性先辭職回家，然后返校準(zhǔn)備秋招。

離職發(fā)了個(gè)朋友圈，被xhs的學(xué)長(zhǎng)刷到，說(shuō)是組內(nèi)有暑期實(shí)習(xí)，產(chǎn)出足夠就能轉(zhuǎn)正，然后就順勢(shì)投了。

面試的時(shí)候就一道leetcode easy：14. 最長(zhǎng)公共前綴 。面試官就diss了一下代碼風(fēng)格（誰(shuí)TM刷算法題注重代碼風(fēng)格），然后說(shuō)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷也不匹配，項(xiàng)目也是挑著代碼風(fēng)格一通diss，八股一點(diǎn)也沒問。

這種情況按理來(lái)說(shuō)是要掛的節(jié)奏，當(dāng)時(shí)想著掛了也好，畢竟從來(lái)沒準(zhǔn)備過(guò)八股，掛了剛好可以和好哥們一塊系統(tǒng)的學(xué)下八股，備戰(zhàn)秋招，再去實(shí)習(xí)的話，上完班只想玩游戲，沒精力準(zhǔn)備這些的。

沒想到過(guò)一會(huì)兒，hr說(shuō)面試通過(guò)了，當(dāng)天下午直接拿offer。

面試時(shí)直接寢室外放的，記得面完后好哥們@雪糕afl@offer多多多多多多多多多多多多多多多多多都說(shuō)這面試官一聽就不好相處。

奈何面試前答應(yīng)過(guò)學(xué)長(zhǎng)不鴿offer，自己對(duì)xhs的印象還是蠻好的，base又在上海，又可以回去和女朋友繼續(xù)膩歪了，于是忽略這個(gè)問題，直接買了第二周的機(jī)票回上海。

從入職當(dāng)天開始，我就后悔了。周五入職，一見面就說(shuō)下周他要去新疆旅游，讓我快點(diǎn)上手，下周好干活。下午配好環(huán)境，晚上給我簡(jiǎn)單的介紹了一下組內(nèi)的工作內(nèi)容，然后就提需求了，壓迫感一下子就上來(lái)了。

前一個(gè)月工作體驗(yàn)很糟：

• 需求不描述清楚，想讓他詳細(xì)一點(diǎn)，他就說(shuō)自由發(fā)揮。
• 組內(nèi)只要求寫周報(bào)，這mt凌晨發(fā)過(guò)來(lái)個(gè)文檔讓我填日?qǐng)?bào)，他好觀察進(jìn)度（此時(shí)他正在新疆休假）。
• 問這mt問題，要么讓我問其他人（關(guān)鍵是其他人也只是中途接手了一段時(shí)間，寫代碼的人已經(jīng)跑路了，項(xiàng)目現(xiàn)在由mt負(fù)責(zé)，他又不講，那只能靠自己看源碼），要么甩不開，就用非常不耐煩的語(yǔ)氣糊弄過(guò)去，順帶附一句：這不是很簡(jiǎn)單的東西嗎，看下源碼就行了。當(dāng)然組內(nèi)也有更惡心的，問個(gè)問題就知道陰陽(yáng)別人，不提供任何有效信息的人。
• 一個(gè)需求，需求方都說(shuō)了不是很急，mt在那里催得火急火燎，然后寫好之后提mr，又鴿在那里不合，說(shuō)自己很忙等下再看。
• 需求方試探性的問需求的ddl，mt直接一個(gè)今天必須上線，我這個(gè)干活的看到消息就算是默許了，意見是不需要征求的。

轉(zhuǎn)折是有天我發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題，然后把解決方案給他解釋了一遍，然后他挑了幾個(gè)我新方案的問題，我最后都一一給他說(shuō)明解決辦法。到最后他找不出方案的毛病，只會(huì)一個(gè)勁的在那里說(shuō)不行。我把原來(lái)方案會(huì)出現(xiàn)的問題給他說(shuō)，他也不回答，最后實(shí)在說(shuō)不過(guò)我。就直接合進(jìn)去，讓我在群里立軍令狀，必須把指標(biāo)提高到多少多少，說(shuō)以后這個(gè)系統(tǒng)發(fā)生的一切問題都讓我來(lái)承擔(dān)。

搞笑的是，他氣不過(guò)找旁邊同事吐槽時(shí)，那同事也說(shuō)我的方案確實(shí)合理，他直接不說(shuō)話了。

最后這老登在半夜偷偷把我代碼刪掉，這事就不了了之了。

打那以后，這mt就隔三差五地來(lái)我工位當(dāng)眾批斗我。最開始是說(shuō)我寫代碼不要過(guò)于理想化，要用數(shù)據(jù)支撐（不是哥們，你半夜悄悄把我代碼刪了，我能有個(gè)錘子數(shù)據(jù)，而且合進(jìn)去的還只是個(gè)半成品）。后面他代碼上挑不到問題，然后噴我產(chǎn)出低，劃水，沒有職業(yè)道德，遇到不會(huì)的又不問（？？？），對(duì)不起公司發(fā)的工資（我TM一個(gè)半月都快把你當(dāng)時(shí)安排4個(gè)月的活都干完了，你說(shuō)我產(chǎn)出低）。

唉，本來(lái)和玩得好的同事們約好熬到8月2號(hào)開開心心玩一天然后離職的，被這么一惡心，實(shí)在不想耗下去了，給ld說(shuō)學(xué)校有事情，然后跑路了。

同事說(shuō)之前坐我這工位的是個(gè)外包，也是被這mt擠兌走了，真成"風(fēng)水寶地"了。

然后說(shuō)說(shuō)公司吧：

人效在向拼多多靠齊，大小周就不說(shuō)了，開始卡有效工時(shí)（門禁的時(shí)間差之和），明面上的工作時(shí)間雖然有只有7小時(shí)，但有效工時(shí)平均在9小時(shí)，低于平均會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談。貌似又開始搞什么亮屏?xí)r間了。想要WLB的，上海四卷都可以規(guī)避掉了。

幫派斗爭(zhēng)比較激烈，尤其是阿里勢(shì)力（我這mt和ld就阿里的，懂的都懂），新上任的阿里領(lǐng)導(dǎo)帶著一幫親信，把老員工擠到邊緣業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不少見。

在這邊工作可不僅僅是加班拿錢那么簡(jiǎn)單，大部分精力可能會(huì)耗費(fèi)在站隊(duì)，劃地盤搶任務(wù)，要么忙著捧老板臭腳，要么看著別人捧老板臭腳，還得提防著有些人一個(gè)郵件把你辛苦大半年的果子摘走（廠大了，都少不了這種人吧）。

唉，小紅書已經(jīng)不是兩年前的小紅書了

PS：

樓主早就知道職場(chǎng)里面最好不要質(zhì)疑上級(jí)的方案，當(dāng)時(shí)也是沒打算轉(zhuǎn)正了所以才試圖說(shuō)服，這波屬于實(shí)踐出真知了。

也是實(shí)習(xí)一年的老油條了，懂得自主解決問題的，能通過(guò)看文檔&chat-gpt&看源碼解決的都一律自己消化。又不是碰到什么不會(huì)的低級(jí)問題就去問，不教就算了，一上來(lái)就diss人也是醉了。