個人情況：重郵25屆應(yīng)屆畢業(yè)生。在莉莉絲剛好實(shí)習(xí)一年，工作倒是挺喜歡的，mt和ld對我都巨好?？上мD(zhuǎn)正遲遲不能敲定，碰巧姐姐結(jié)婚得回重慶一趟，索性先辭職回家，然后返校準(zhǔn)備秋招。

離職發(fā)了個朋友圈，被xhs的學(xué)長刷到，說是組內(nèi)有暑期實(shí)習(xí)，產(chǎn)出足夠就能轉(zhuǎn)正，然后就順勢投了。

面試的時(shí)候就一道leetcode easy：14. 最長公共前綴 。面試官就diss了一下代碼風(fēng)格（誰TM刷算法題注重代碼風(fēng)格），然后說簡歷上的工作經(jīng)歷也不匹配，項(xiàng)目也是挑著代碼風(fēng)格一通diss，八股一點(diǎn)也沒問。

這種情況按理來說是要掛的節(jié)奏，當(dāng)時(shí)想著掛了也好，畢竟從來沒準(zhǔn)備過八股，掛了剛好可以和好哥們一塊系統(tǒng)的學(xué)下八股，備戰(zhàn)秋招，再去實(shí)習(xí)的話，上完班只想玩游戲，沒精力準(zhǔn)備這些的。

沒想到過一會兒，hr說面試通過了，當(dāng)天下午直接拿offer。

面試時(shí)直接寢室外放的，記得面完后好哥們@雪糕afl@offer多多多多多多多多多多多多多多多多多都說這面試官一聽就不好相處。

奈何面試前答應(yīng)過學(xué)長不鴿offer，自己對xhs的印象還是蠻好的，base又在上海，又可以回去和女朋友繼續(xù)膩歪了，于是忽略這個問題，直接買了第二周的機(jī)票回上海。

從入職當(dāng)天開始，我就后悔了。周五入職，一見面就說下周他要去新疆旅游，讓我快點(diǎn)上手，下周好干活。下午配好環(huán)境，晚上給我簡單的介紹了一下組內(nèi)的工作內(nèi)容，然后就提需求了，壓迫感一下子就上來了。

前一個月工作體驗(yàn)很糟：

• 需求不描述清楚，想讓他詳細(xì)一點(diǎn)，他就說自由發(fā)揮。
• 組內(nèi)只要求寫周報(bào)，這mt凌晨發(fā)過來個文檔讓我填日報(bào)，他好觀察進(jìn)度（此時(shí)他正在新疆休假）。
• 問這mt問題，要么讓我問其他人（關(guān)鍵是其他人也只是中途接手了一段時(shí)間，寫代碼的人已經(jīng)跑路了，項(xiàng)目現(xiàn)在由mt負(fù)責(zé)，他又不講，那只能靠自己看源碼），要么甩不開，就用非常不耐煩的語氣糊弄過去，順帶附一句：這不是很簡單的東西嗎，看下源碼就行了。當(dāng)然組內(nèi)也有更惡心的，問個問題就知道陰陽別人，不提供任何有效信息的人。
• 一個需求，需求方都說了不是很急，mt在那里催得火急火燎，然后寫好之后提mr，又鴿在那里不合，說自己很忙等下再看。
• 需求方試探性的問需求的ddl，mt直接一個今天必須上線，我這個干活的看到消息就算是默許了，意見是不需要征求的。

轉(zhuǎn)折是有天我發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題，然后把解決方案給他解釋了一遍，然后他挑了幾個我新方案的問題，我最后都一一給他說明解決辦法。到最后他找不出方案的毛病，只會一個勁的在那里說不行。我把原來方案會出現(xiàn)的問題給他說，他也不回答，最后實(shí)在說不過我。就直接合進(jìn)去，讓我在群里立軍令狀，必須把指標(biāo)提高到多少多少，說以后這個系統(tǒng)發(fā)生的一切問題都讓我來承擔(dān)。

搞笑的是，他氣不過找旁邊同事吐槽時(shí)，那同事也說我的方案確實(shí)合理，他直接不說話了。

最后這老登在半夜偷偷把我代碼刪掉，這事就不了了之了。

打那以后，這mt就隔三差五地來我工位當(dāng)眾批斗我。最開始是說我寫代碼不要過于理想化，要用數(shù)據(jù)支撐（不是哥們，你半夜悄悄把我代碼刪了，我能有個錘子數(shù)據(jù)，而且合進(jìn)去的還只是個半成品）。后面他代碼上挑不到問題，然后噴我產(chǎn)出低，劃水，沒有職業(yè)道德，遇到不會的又不問（？？？），對不起公司發(fā)的工資（我TM一個半月都快把你當(dāng)時(shí)安排4個月的活都干完了，你說我產(chǎn)出低）。

唉，本來和玩得好的同事們約好熬到8月2號開開心心玩一天然后離職的，被這么一惡心，實(shí)在不想耗下去了，給ld說學(xué)校有事情，然后跑路了。

同事說之前坐我這工位的是個外包，也是被這mt擠兌走了，真成"風(fēng)水寶地"了。

然后說說公司吧：

人效在向拼多多靠齊，大小周就不說了，開始卡有效工時(shí)（門禁的時(shí)間差之和），明面上的工作時(shí)間雖然有只有7小時(shí)，但有效工時(shí)平均在9小時(shí)，低于平均會被領(lǐng)導(dǎo)約談。貌似又開始搞什么亮屏?xí)r間了。想要WLB的，上海四卷都可以規(guī)避掉了。

幫派斗爭比較激烈，尤其是阿里勢力（我這mt和ld就阿里的，懂的都懂），新上任的阿里領(lǐng)導(dǎo)帶著一幫親信，把老員工擠到邊緣業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不少見。

在這邊工作可不僅僅是加班拿錢那么簡單，大部分精力可能會耗費(fèi)在站隊(duì)，劃地盤搶任務(wù)，要么忙著捧老板臭腳，要么看著別人捧老板臭腳，還得提防著有些人一個郵件把你辛苦大半年的果子摘走（廠大了，都少不了這種人吧）。

唉，小紅書已經(jīng)不是兩年前的小紅書了

PS：

樓主早就知道職場里面最好不要質(zhì)疑上級的方案，當(dāng)時(shí)也是沒打算轉(zhuǎn)正了所以才試圖說服，這波屬于實(shí)踐出真知了。

也是實(shí)習(xí)一年的老油條了，懂得自主解決問題的，能通過看文檔&chat-gpt&看源碼解決的都一律自己消化。又不是碰到什么不會的低級問題就去問，不教就算了，一上來就diss人也是醉了。