前期培訓(xùn)確實(shí)挺認(rèn)真，前一個月在廣州，基本沒花什么錢，公司還挺照顧的。不過，流失率高得嚇人，很多人干不下去就走了。

1. 單休調(diào)休：一個月休四五天，具體看有幾個星期天。單休調(diào)休，真是讓人頭大。
2. 8小時工作制？不存在的：人事說每天上夠八小時，實(shí)際情況是工資和業(yè)績掛鉤，不多干活就沒業(yè)績?；顒悠陂g，早七晚十是常態(tài)，有人甚至干到凌晨兩點(diǎn)，第二天五點(diǎn)又得起來擺貨。
3. 績效不靠譜：人事說最低績效能拿60%，結(jié)果上班兩個月，發(fā)現(xiàn)業(yè)績計算方式不停變，最低標(biāo)準(zhǔn)只有全績效的20%。
4. 節(jié)假日？不存在的：招聘時說節(jié)假日不上班，所以沒有三倍工資。實(shí)際情況是，節(jié)假日正是活動期間，不上班就沒業(yè)績，逼得人節(jié)假日連軸轉(zhuǎn)。
5. 福利？別想了：1.5倍加班，3倍節(jié)假日，年終獎就別提了。過年過節(jié)全靠和網(wǎng)民一起搶福利，員工福利基本沒有。

希望大家慎重考慮，特別是應(yīng)屆生身份很重要。