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華為-通軟-線下一二面面經(jīng)

華為線下一天三面速通: 第一次去學(xué)校旁邊這個(gè)酒店,外邊還是蠻氣派的。里面會(huì)場提供了小蛋糕水果啥的,也不錯(cuò)。簽到等十點(diǎn)半,遂繼續(xù)看看八股什么的。等快十一點(diǎn)了,舍友出來了,嘮了嘮;過了會(huì)看到了另一個(gè)朋友L,剛聊手撕內(nèi)容,說了個(gè)合并區(qū)間,雙指針。我還沒弄明白怎么搞就收短信了,和L一個(gè)面試官,樂。

一面:懶得聽?wèi)械脧?fù)盤了,整體也不難。細(xì)節(jié)現(xiàn)在回想以及沒多少了,八股大概就問了個(gè)進(jìn)程線程區(qū)別,設(shè)計(jì)模式看到簡歷 SOLID 了也講了講,設(shè)計(jì)模式觀察者模式怎么用也大概講講。 算法正是合并區(qū)間,和L朋友一模一樣,應(yīng)該是一個(gè)面試官手上就那么幾道題。合并倒是簡單,感覺難點(diǎn)在于合并與否后面怎么繼續(xù)合并,這一點(diǎn)一時(shí)間沒想出來。本來都要放棄了換題了,給面試官講了一遍棧思路,感覺越講越明白;換題發(fā)現(xiàn)二叉樹中序遍歷迭代我好像真忘了,于是想了想決定換回去哈哈哈,然后手寫一遍秒了,非常順暢,一面結(jié)束。

出來一小會(huì),等了小一會(huì),就收到通過短信了;中午吃自助麥麥,蕪~吃完歇了歇,就收到二面短信了

二面:眼鏡技術(shù)小哥,很沉穩(wěn)的樣子,追著實(shí)習(xí)挖,對象池怎么實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)真給我問住了,這個(gè)后面真得看看。頭一次被問免密支付的具體流程,好久沒看還真忘了,現(xiàn)場想了下,勉強(qiáng)過了一遍流程,也發(fā)現(xiàn)了自己全是客戶端業(yè)務(wù)調(diào)接口,沒有做后端相關(guān)的事。然后講了講 SOLID 原則,講完就開始做題了。記事本的題目,很長,但是看完了覺得不難,還好。寫完了被提醒優(yōu)化,滑窗沒收縮左端點(diǎn)直接重開滑窗了,確實(shí)可以這么優(yōu)化一下,二面結(jié)束。

二面還不錯(cuò),還沒出面試場地就收到了二面通過短信,開心!但是我還沒回座位喝口水,三面短信已經(jīng)來了,有點(diǎn)離譜。我趕緊喝了口就上廁所去了,慌慌張張走到面試場地,氣喘吁吁自我介紹,我感覺開了個(gè)不太好的頭,這個(gè)時(shí)間銜接也確實(shí)讓我不太爽。 三面單獨(dú)再寫一篇…… 240925

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#軟件開發(fā)筆面經(jīng)#
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Java后端,自己的面經(jīng)整理總結(jié)

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05-08 08:07
已編輯
廣東工業(yè)大學(xué) Java
一面-1小時(shí)技術(shù)1. 優(yōu)惠券結(jié)算(付款后如何消耗)怎么做的2. 緩存擊穿、穿透。3. 庫存異步扣減如何實(shí)現(xiàn)。4. 寫后查詢場景。用戶領(lǐng)券記錄(數(shù)據(jù))在哪里用到?如果數(shù)據(jù)丟失了,會(huì)發(fā)生什么5. 為什么用zset。如果不用zset怎么存儲(chǔ)?如果考慮排序不使用zset?如果使用數(shù)據(jù)庫呢?6. 為什么用布隆過濾器?好處?單機(jī)還是分布式7. MySQL。索引。主鍵索引和非主鍵索引區(qū)別8. 索引底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。幾種結(jié)構(gòu)對比。結(jié)點(diǎn)是有序的嗎?如何實(shí)現(xiàn)的9. 聯(lián)合索引判斷a,b,c。    where  b=1000       where    a >10 and c =1000    where  c >100 a=100010. 用戶下單一次有一個(gè)訂單數(shù)據(jù),從訂單表里面統(tǒng)計(jì)出下單次數(shù)超過5次的用戶。  分組查詢11. MySQL的鎖12. a=>轉(zhuǎn)賬 b    b=>轉(zhuǎn)賬a。在幾個(gè)隔離級(jí)別會(huì)有什么問題?死鎖?13. 事務(wù)特點(diǎn)。隔離級(jí)別14. Linux命令。nginx日志,如果看某個(gè)ip的所有請求,如何篩選日志。grep15. redis的setnx16. redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。使用場景17. redis的持久化。aof日志里存的是什么18. 快排復(fù)雜度算法:兩個(gè)數(shù)組的中位數(shù),hot100二分,困難題實(shí)習(xí)一點(diǎn)都沒問。應(yīng)該是前面答的太差了,最后給個(gè)hard勸退了#??虯I配圖神器#
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### 2025.3.31 平頭哥芯片軟件一面第一次投的項(xiàng)目相關(guān)崗位,很緊張,做好了項(xiàng)目被瘋狂拷打的準(zhǔn)備,也確實(shí)被瘋狂拷打了,面試完出了一身汗,好在面試官很溫和自我介紹**拷打第一個(gè)項(xiàng)目**項(xiàng)目背景 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)的工作是哪部分?程序訪問虛擬地址的過程:tlb→ mmu→各級(jí)頁表 →各級(jí)cache→內(nèi)存→磁盤(換頁)程序的動(dòng)態(tài)加載如何給程序動(dòng)態(tài)分配內(nèi)存:管理堆區(qū),brk()函數(shù),內(nèi)存池管理碎片cpu流水線有沒有做過優(yōu)化相關(guān)的工作操作系統(tǒng)中斷的過程C++怎么多線程編程C++多線程如何同步如何優(yōu)化你這個(gè)項(xiàng)目**第二個(gè)項(xiàng)目是大模型相關(guān)**把項(xiàng)目背景,整個(gè)流程給面試官講了一遍transformer的結(jié)構(gòu),是怎么計(jì)算的?QKV分別是怎么計(jì)算的? (答了一部分沒完全答上來…完全沒想到會(huì)問算法八股)**反問環(huán)節(jié)**面試官先主動(dòng)把業(yè)務(wù)介紹了一遍,然后問我有沒有什么問題(好感大增)1. 實(shí)習(xí)生培養(yǎng):每個(gè)人分配一個(gè)師兄帶,不懂的地方可以隨時(shí)問  2. 加班情況:不強(qiáng)制加班,一般是六點(diǎn)3. 轉(zhuǎn)正名額:基本上都能轉(zhuǎn)正4. 技術(shù)棧建議:多了解一下內(nèi)存管理方面的知識(shí)5. 后續(xù)流程:歸hr管,他也不清楚感覺自己表現(xiàn)很糟糕,項(xiàng)目底褲都被扒了,原本以為沒機(jī)會(huì)了,結(jié)果當(dāng)晚約了二面,大概面完4小時(shí)約的### 2025.4.1 平頭哥補(bǔ)筆試一面面試官打電話說昨天聊太多 忘記筆試了,補(bǔ)一個(gè)筆試環(huán)節(jié)我表示下午有兩場面試,于是約了晚上一共兩道題,難度中等,在阿里的平臺(tái)上敲代碼,不需要運(yùn)行,也不需要開攝像頭或者共享屏幕,但面試官可以看到你的實(shí)時(shí)輸入情況,大概四十分鐘面試官還問了下午面試的是哪兩家公司,有種被人在意的爽感(x)### 2025.4.2 平頭哥二面前一天被地平線和微信支付面試官打擊得很慘,心里十分忐忑面試官上來先自我介紹,然后讓我也自我介紹一下;可能是第一個(gè)面試官留了面評,對于我第一個(gè)項(xiàng)目(崗位相關(guān))并沒有深挖項(xiàng)目背景 項(xiàng)目結(jié)構(gòu) 我的貢獻(xiàn) 老一套,然后又問了一下對TLB和cache,流水線的了解**接著瘋狂拷打我的大模型項(xiàng)目**(懷疑是交叉面試)為什么要用大模型做這個(gè)項(xiàng)目?比起傳統(tǒng)模型好在哪?數(shù)據(jù)處理是怎么做的?大模型對數(shù)字的處理?輸入和輸出分別是什么?RAG部分是怎么做的?怎么樣去構(gòu)建RAG的向量數(shù)據(jù)庫?數(shù)據(jù)是怎么清洗的?faiss用了什么方法去構(gòu)建索引?在查找的時(shí)候判斷相似度的依據(jù)是什么?faiss用的查找向量的維度是多少?(問得太細(xì)了,完全記不清,只能老老實(shí)實(shí)說忘記了)用的大模型是什么?為什么不用更新的大模型?用的什么微調(diào)方法?模型的參數(shù)量有多少?**還記不記得你昨天做的兩道題**,說一下你做的思路,有沒有遺漏的地方?**反問環(huán)節(jié)**1. 部門的業(yè)務(wù):不能說,范圍很廣,基本上不涉及操作系統(tǒng),都是在linux上做的2. 實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃:雖然問過了但是沒話找話3. 技術(shù)棧建議:說了一大圈,沒有特別重點(diǎn)4. 后續(xù)流程:說可能還有一輪大老板面(實(shí)際沒有)面試過程感覺沒答出來的點(diǎn)也很多,表現(xiàn)得一般,但是沒想到面完一小時(shí)就收到hr電話,說二面也通過了,約下一輪面試,并表示是hr面試,沒有大老板面(聽完差點(diǎn)沒爽死,原本還發(fā)愁大老板面該怎么過)hr面試通過的話就是排序等offer了4.7 hr面試聊了一下學(xué)習(xí)和生活,未來規(guī)劃等等,很正常的hr面試反問多久出結(jié)果,hr表示4月中會(huì)提交一批4.17接到hr電話通知oc,4.21拿到offer#我的OC時(shí)間線##實(shí)習(xí)進(jìn)度記錄#
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