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1、勞動用工:

與省公司或總公司簽訂正式編制勞動合同。

保障:六險二金。包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)+員工綜合保險、住房公積金、企業(yè)年金(入職一年后申領(lǐng))

2、薪酬福利:

薪酬結(jié)構(gòu):月薪(底薪+績效)+年終獎

福利:導(dǎo)師帶教、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、部門旅游、俱樂部、工會娛樂

3、帶薪休假:

雙休、法定節(jié)假日、年假、生日彈性假、婚產(chǎn)假、婦女節(jié)、青年節(jié)、獻血假等;

每年還有一次公司團建,根據(jù)不同省份給不同的團建費,并且不用休年假。

公司評價(湖南分公司):

1、福利待遇:就長沙而言,整體來說福利待遇在長沙這個城市算非常不錯的了,頭一年入司五險一金是根據(jù)你的底薪作為基數(shù)繳納的,第二年起根據(jù)你前一年12個月的月均稅前工資繳納,并且會算上你的年終獎作為基數(shù);并且會有非常多的工會活動,公司有乒羽俱樂部、瑜伽俱樂部、健身俱樂部、網(wǎng)球俱樂部、籃球俱樂部、足球俱樂部等,每周一-周五不同的俱樂部會安排不同的活動,除了瑜伽俱樂部,其它俱樂部的活動時間都安排在下班后。

2、就職體驗:每個崗位的體驗都不太一樣,具體還是得看崗位來,公司內(nèi)部主要分為前線、中臺、后線崗位,正常來說后線崗位最輕松,但是相應(yīng)的總包會低于其它兩類崗位,是真正work-life balance的崗位;

中臺的話是三類崗位中最累的,加班時間是最長的,但是總包的話會更高一些,周末加班的話是有調(diào)休或者加班工資的;

前線的話主要業(yè)務(wù)壓力會比較大,相應(yīng)的總包是最高的,但是剛進去的管培生是不會有業(yè)務(wù)壓力的,主要導(dǎo)師帶教,跟著導(dǎo)師做些相關(guān)的事情即可;

作為管培生入司之后,大家可以根據(jù)自己的意向進行選擇,正常來說是雙向選擇,不會說強行要求一定要在哪個部門工作,而且管培生入司是有一年的保護期的,這一年內(nèi)主要是培訓(xùn)和鍛煉為主。

公司評價(其它省分公司):

1、福利待遇和就職體驗跟湖南分公司差別不大,主要是公積金的繳納基數(shù)、工資會有所不同,會根據(jù)不同的地區(qū),開不同的工資;

2、整體來說發(fā)達地區(qū)的分公司會有更好的待遇,像江蘇分公司就有觀影俱樂部,每個月會給員工包場觀看電影;以及戶外俱樂部,每個月給員工購買各個景區(qū)的門票,組織大家進行戶外活動等。

公司評價(總公司):

1、福利待遇比各個省分公司更好,但是相應(yīng)工作壓力也會更大,校招及社招的入司要求也會更高,當(dāng)然總公司有更好的晉升空間,以及更好的工作環(huán)境。

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禮貌取碼,謝謝
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發(fā)布于 03-20 20:10 廣東
zy 數(shù)據(jù),希望撈一下,感謝
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發(fā)布于 03-19 10:58 遼寧
內(nèi)推碼錯誤
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發(fā)布于 03-04 22:23 遼寧

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03-31 16:42
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鄭州西亞斯學(xué)院 后端
Java抽象帶籃子:你簡歷少了幾個模塊看上去就感覺信息很少,簡歷怎么寫可以看看我發(fā)的帖子
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