從2月27日開始，大疆開啟了“不準(zhǔn)加班”運動，強制員工晚上9點必須下班。在社交平臺上，不少員工曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷，還有人直呼“人生第一次被趕出公司”。

今年1月，美的集團(tuán)內(nèi)部簽發(fā)了《關(guān)于簡化工作方式的要求》，要求嚴(yán)格禁止下班后開會及形式主義加班，同時減少微信群數(shù)量，杜絕在群里喊口號、舉拳頭等形式主義。減少手工報表和作業(yè)，全面禁止手工發(fā)送日報，利用數(shù)字化看板等工具提升管理效率等。

今年2月中旬，海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

這到底是怎么了？有點過于魔幻了。

據(jù)悉，歐盟 2024 年 12 月通過一個法案，《禁止強迫勞動法案》，按照這個法案，所有進(jìn)入歐盟市場的商品，生產(chǎn)過程中都不能涉及任何形式的強迫勞動，供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)也都得注意。

哪怕只是一個零件，要是生產(chǎn)的時候不符合五天八小時工作制度，或者存在強迫勞動情況，那這商品就沒法在歐盟賣了，即使員工自愿加班也不行。

歐盟的這個方案去年已經(jīng)簽署生效，不過還有個過渡期，會在 3 年后開始全面實施，所以各大制造業(yè)企業(yè)，為了避免被歐盟市場拉黑，就開始嚴(yán)控加班了。

太魔幻了，還得是洋人的大手子??

大家怎么看待這件事的？

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