面試問答寶典??：攻守之勢異也~

一、「守の道」被問到的問題

1. 「穩(wěn)定性」為什么有換工作的想法？

包含但不限于：
職業(yè)發(fā)展角度（需準(zhǔn)備好職業(yè)規(guī)劃）
需要新的環(huán)境，來激勵自己快速成長
對貴公司很有興趣，很期待加入后獲得...
平時高度使用你們的產(chǎn)品，(有哪些個人體驗和心得)...
客觀原因
個人原因需要換城市發(fā)展
大環(huán)境因素（比如之前疫情有些城市受影響嚴(yán)重，考慮換城市發(fā)展）

2. 「心理博弈」薪資期望？（談薪??技巧）

心法：
?HR的目的是用最少的錢招到最合適的人，壓你的價格就是他KPI的一部分
沒必要生氣，屁股決定腦袋而已，我們需要的是增加手里的籌碼，才能盡可能爭取自己利益最大化
談判技巧：
?? 首先，給出目前詳細(xì)的薪資構(gòu)成及總包，不浪費一分一毫，都是你的談判籌碼
基本工資
績效工資
年終獎
股票，期權(quán)
公積金比例（5%? 12%?）
補貼
時薪?（比如你從外企去某廠，965 -> 9116，總包看似漲了一些，但是時薪呵呵~）
...
??利用其他有競爭力的offer抬價，也就是你談薪的BATNA（Best Alternative to a Negotiated Agreement，談判協(xié)議的最佳替代方案）
? 優(yōu)化自己的BATNA，這是你談薪成功的重要籌碼！
? 萬一談薪失敗，你也有不錯的其他選擇（構(gòu)造平等談判地位）
??期望「話術(shù)」
您這邊肯定對這個崗位也有個大概的預(yù)期，也會結(jié)合我的學(xué)歷背景，工作背景以及面試期間的表現(xiàn)綜合考量
我這邊雖然也有其他的一些比較不錯的offer，但是還是更傾向于和看好您這邊的一個工作機(jī)會，包括公司平臺以及發(fā)展前景，加上面試期間的溝通了解，也已經(jīng)開始提前準(zhǔn)備一些崗位需要的知識儲備，所以還是非常期待您這邊能夠幫忙爭取到一個比較有誠意和競爭力的offer呢
等您這邊和業(yè)務(wù)商量和決定好之后，我們可以再進(jìn)行一個具體構(gòu)成的協(xié)商，還是希望雙方都滿意吧~因為面試下來對貴司的印象也比較好:)

3. 職業(yè)規(guī)劃「視野，思維高度??」

不想當(dāng)將軍的士兵不是好廚子~ （隨便給個例子，拋磚引玉）

我個人的職業(yè)規(guī)劃，就目前來看，我比較傾向于在技術(shù)能力達(dá)到一定的高度之后向管理方向發(fā)展
并不是說我對技術(shù)不感興趣，而是覺得作為程序員而言，我的理想狀態(tài)是之后除了縱向的發(fā)展，也能夠橫向發(fā)展，在其他維度有所突破，不僅僅滿足只做一名程序員
而且我覺得新的嘗試是非常令人激動的。程序員的很多思維方法論將受益終身，而我覺得首先我的溝通能力不錯，擅長與人交流，并且平時喜歡思考，對技術(shù)的熱情和廣度也能支持我更好地進(jìn)行管理工作