陪伴男友找了近兩個(gè)月實(shí)習(xí)，他終于上岸了555。整理了一份投遞心得/記錄分享在這兒，替他攢攢人品，希望實(shí)習(xí)順利+下一次能有更好的結(jié)果~~
我主要是幫忙投遞和溝通hr，所以可能這份分享不會(huì)涉及太多技術(shù)層面的東西，更多的是對(duì)投遞各個(gè)公司的一些心得和經(jīng)歷，個(gè)人體感僅限參考。
    
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背景介紹：
對(duì)象背景26屆9本，目標(biāo)北京大廠開(kāi)發(fā)崗，主修C++，有一段中廠golang后端實(shí)習(xí)，但是產(chǎn)出不多（當(dāng)時(shí)入職現(xiàn)學(xué)的go，所以不太熟，這一個(gè)多月才熟練，算兼修吧）。因?yàn)橐x研所以不需要轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
因?yàn)榍耙粋€(gè)實(shí)習(xí)找得太容易，這次找實(shí)習(xí)基本是邊練邊戰(zhàn)，前期的簡(jiǎn)歷/項(xiàng)目/八股基礎(chǔ)都十分簡(jiǎn)陋，好在后來(lái)汲取經(jīng)驗(yàn)、有所進(jìn)步。最后取得的成果雖然不如許多佬，但也算是十分滿意。
從2月中旬到4月初找到，歷經(jīng)大大小小21面，終于上岸。
   
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各公司投遞心得：
1.字節(jié)跳動(dòng)
約面最多的公司，只要不臟面評(píng)就能一直被撈，但每次只能推進(jìn)一個(gè)崗位的流程，而且簡(jiǎn)歷有幾率被沒(méi)投過(guò)的崗位鎖。
約面效率：ssob＞小紅書(shū)靠譜內(nèi)推＞直接官網(wǎng)
（***投過(guò)一次沒(méi)反應(yīng)??）
ssob上找活躍度高的hr聯(lián)系，hr會(huì)拿給業(yè)務(wù)篩選，后續(xù)可以自己?jiǎn)柺欠裢ㄟ^(guò)，方便自己把控下次投遞。小紅書(shū)上的內(nèi)推容易有騙子/只是給你內(nèi)推鏈接但是卻不幫忙推進(jìn)，我也見(jiàn)到有很熱心一直幫忙催進(jìn)度的博主，但是我沒(méi)嘗試過(guò)。
面試完最好打電話及時(shí)催h(yuǎn)r給結(jié)果（大多數(shù)過(guò)了的一兩天內(nèi)就會(huì)告知，如果沒(méi)有就該自己催了），沒(méi)過(guò)就讓hr釋放簡(jiǎn)歷，然后早日投身下一個(gè)部門(mén)的崗位。
如果簡(jiǎn)歷已經(jīng)在官網(wǎng)投遞，并且卡住沒(méi)進(jìn)展，可以去字節(jié)的候選人平臺(tái)投訴，申請(qǐng)幫你結(jié)束流程，基本第二天就會(huì)有反饋。
如果面試表現(xiàn)太差（沒(méi)有好好復(fù)習(xí)八股等等），再找hr投基本都會(huì)被拒，會(huì)被告知你可能需要得再沉淀沉淀。起碼去年11月的記錄到今年2月也會(huì)被參考。但是沒(méi)關(guān)系，復(fù)習(xí)好然后找到ssob上的字節(jié)業(yè)務(wù)投（此時(shí)不要找hr），如果有心軟的業(yè)務(wù)還是能進(jìn)面的！再把面評(píng)刷好之后就能反復(fù)被撈了~~
當(dāng)時(shí)我就是找到了一個(gè)技術(shù)leader開(kāi)的急招崗位，聊了幾句后成功被放入面試??（聊天內(nèi)容大概是誠(chéng)懇承認(rèn)上次沒(méi)準(zhǔn)備好，這次準(zhǔn)備充分了希望能再試試這樣）
另外，感覺(jué)目前只要是26屆投都會(huì)轉(zhuǎn)去暑期實(shí)習(xí)的byteintern項(xiàng)目，就算ssob崗位寫(xiě)的是日常實(shí)習(xí)，打開(kāi)流程一看還是進(jìn)了暑期……
     
2.滴滴
提供給了很多面試機(jī)會(huì)的好公司。只在實(shí)習(xí)剩被約面過(guò)且很容易進(jìn)面。可以無(wú)限復(fù)活，推進(jìn)很迅速。
看滴滴最新發(fā)布的崗位投遞就好了，越新越容易被撈。
     
3.百度
ssob和實(shí)習(xí)剩投都可以，都被約面過(guò)。
官網(wǎng)個(gè)人不太推薦，我都是崗位出來(lái)的一兩天投的，但是簡(jiǎn)歷從來(lái)沒(méi)有通過(guò)開(kāi)發(fā)崗篩選。以前瞎投的測(cè)開(kāi)崗倒是走到過(guò)面試流程進(jìn)度條，但是無(wú)人約面試，原因未知。后來(lái)悄無(wú)聲息的結(jié)束流程了。
有的崗位甚至只要兩面技術(shù)面，沒(méi)有hr面。
另外，有的崗位說(shuō)不需要轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)既然還會(huì)被掛的，但是崗位說(shuō)明上也沒(méi)說(shuō)能轉(zhuǎn)正?。?br>    
4.京東
官網(wǎng)投就行了，ssob上投遞也會(huì)讓你去官網(wǎng)。撈人不太頻繁，掛過(guò)后再也沒(méi)有被約面。
     
5.快手
很神奇的一個(gè)公司，感覺(jué)簡(jiǎn)歷還挺符合職位要求但是投遞從來(lái)都沒(méi)人搭理，無(wú)論是官網(wǎng)還是ssob，懷疑是不是有什么隱藏條件，也可能是更想要JAVA。
好處是官網(wǎng)可以無(wú)限投遞無(wú)限復(fù)活……
      
6.騰訊
官網(wǎng)投就行了，目前ssob上沒(méi)看到什么騰訊北京的開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)崗，但是在官網(wǎng)倒是經(jīng)常被撈。不過(guò)有幾率會(huì)有非意向地點(diǎn)來(lái)?yè)?，只能自己?jiǎn)柮嬖嚬賐ase……
而且騰訊原來(lái)是真的會(huì)看面評(píng)撈人，也會(huì)看拒絕理由。第一次被WXG，面試官說(shuō)是看之前的面評(píng)很好，然后被狠狠拷打??
WXG面試很難，要現(xiàn)場(chǎng)手撕三道。
   
7.華為
了解不多，但是也許是hr最不值錢(qián)的一個(gè)。稍微符合條件就會(huì)有一萬(wàn)個(gè)hr涌上來(lái)讓你快點(diǎn)投遞然后發(fā)給他簡(jiǎn)歷編號(hào)。個(gè)人建議是不要不好意思拒絕，一定要先看看自己想去什么部門(mén)再說(shuō)。
（據(jù)說(shuō)一旦發(fā)了編號(hào)簡(jiǎn)歷就會(huì)被鎖在這個(gè)部門(mén)無(wú)法被其他部門(mén)撈了??我也不太確定這個(gè)）
    
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面試記錄：
中科院自動(dòng)化所一面掛
小馬智行一面掛
momenta一面掛
（當(dāng)時(shí)go不太熟，職位要求寫(xiě)會(huì)C++也可以，結(jié)果面試官只會(huì)go一直問(wèn)go……從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始學(xué)go了）
滴滴一面掛
字節(jié)二面過(guò)（得到通過(guò)消息一天后被告知沒(méi)有HC，被HR推薦到另一部門(mén)）
字節(jié)一面掛
騰訊一面掛（深圳）
滴滴二面掛
滴滴一面掛
字節(jié)二面掛
百度一面掛
（面試官說(shuō)很優(yōu)秀但HR不想要讀研的??但是我明明面試前就告知了！）
jd二面掛
騰訊一面過(guò)（base不對(duì)拒了）
騰訊WXG一面掛（面試官說(shuō)看我前面面評(píng)太好所以撈了，結(jié)果被完虐??）
百度二面過(guò)（offer）
字節(jié)一面過(guò)（有offer后拒了）
    
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總結(jié)：
每次面試記得錄屏錄音，之后好查漏補(bǔ)缺。
及時(shí)催HR釋放簡(jiǎn)歷，早日投身下一段面試。
找實(shí)習(xí)的大家都辛苦了，祝大家都能拿到滿意的offer~








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