hr 一直叫我孩子，說我這么年輕，為什么要工作，不讀博（24還年輕嗎hhh）?？嚥蛔×?。（感覺很像我幼兒園的班主任，又嚴厲又慈愛）

問我為什么實習，規(guī)劃。

有沒有發(fā)論文，為什么不發(fā)（這里直接說想工作就行了，我說未來可能想發(fā)paper，hr明顯不夠滿意。）

這里主要是考察工作的驅(qū)動力和意愿。

考研的選擇，為什么考本校，滿意現(xiàn)在的選擇嗎？有沒有不滿意的地方，為什么？

base意愿。

怎么理解用戶增長，解釋了用戶增長的含義（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）

用戶增長：精準的廣告投放，吸引用戶進入淘寶。（app的開屏廣告？）

怎么利用大模型進行用戶增長，廣告投放？

自己的優(yōu)缺點：

xbb。

主要是職場心態(tài)和匹配程度。

經(jīng)驗方面，i人。

有哪些offer，更傾向于哪邊。

騰訊和我們這邊，更愿意來哪個？我說騰訊那邊業(yè)務(wù)不行，咱們這邊可以hhh。

又問我怎么理解業(yè)務(wù)可以。

反問：

怎么看待互聯(lián)網(wǎng)裁員？

hr好像有點激動了，說這是正常的流動，有的人不適合就會自動離開或者被淘汰。

評論了一下字節(jié)和小紅書。說這兩家還在增長階段，都很累。

淘寶非常的成熟和穩(wěn)定，科技驅(qū)動。

說要等排序了hhh。

哈哈哈，估計50%概率過吧。