科銳國際內推-技術崗內推
前端面經(jīng)
- 一、 技術一面
先是自我介紹+項目經(jīng)歷,項目這部分提前準備好怎么講,想好可能會被問的問題。會根據(jù)你的項目提問,所以可以一定程度上誘導面試官問向你擅長的方向。
項目問完后是幾道常規(guī)前端基礎知識
了解原型鏈嗎?怎么創(chuàng)建一個沒有原型的對象
通過new創(chuàng)建一個對象的過程
css問題,高度坍塌原因和解決方式
sessionStorage和localStorage的區(qū)別,存儲大小限制多少?
什么是閉包?閉包的用途?
……
最后是算法題(要在本地ide上寫并運行,提前準備好環(huán)境): 每日溫度
- 二、技術二面
同樣自我介紹+項目經(jīng)歷,項目環(huán)節(jié)特意提了讓我講遇到的難點。然后是八股文問前端面試常規(guī)問題,如:
前端安全問題XSS和CSRF
防抖節(jié)流,定義以及使用場景
列舉幾個排序算法(追問了從一堆數(shù)中多次取出最大值的方法(最大堆),可能是因為我說到了堆排序)
……
最后也有一道算法題,非常簡單,青蛙跳臺階
- 三、技術三面
由于一二面面評不一致我還需要加面,還是一樣講項目問項目,然后是八股文問前端面試常規(guī)問題
前端性能優(yōu)化,幾個指標,performance
前端跨域請求問題,項目中遇到的如何解決
js事件循環(huán),宏任務微任務
因為我是科班,有問我js中對象/map的存儲原理之類的
git操作,問了開發(fā)期間其他人有提交過代碼,自己合入要怎么操作,我自己答了git rebase解決沖突后合入。然后還問了git rebase的其他用法。(這題按自己正常開發(fā)使用git方式答即可)
……
最后算法題是比較簡單的動態(tài)規(guī)劃題, 不同路徑
技術面試總結:大部分時間是在 1、講項目和根據(jù)你所講的項目提問相關前端問題,也就是抓著項目問問題 2、做算法題。 而這兩塊都是能提前多做準備的,盡可能地充分準備好。
- hr面:
自我介紹
上一份工作的經(jīng)歷/做的項目內容、自己的職責
工作地選擇的原因
為什么選擇來華為
加班情況
離職原因
期望薪資等
科銳國際2025年校園招聘(計算機電子信息類專場)
??[企業(yè)簡介]科銳國際中國首家登陸A股上市的人力資源服務企業(yè)、與某通信技術領域頭部公司開展的項目合作,亟需加大人才儲備,引進優(yōu)秀校招人才。
??[招聘崗位]產品技術工程師(數(shù)通)、產品技術工程師(IT)、產品技術工程師(光網(wǎng)絡)、產品技術工程師(無線)
??【涉及業(yè)務】
數(shù)通(交換機、路由器、無線光通信網(wǎng)絡)/服務器/存儲/云計算/機器視覺與協(xié)作/智能運維
??【崗位要求】
統(tǒng)招本科以上學歷,25屆應屆生及24屆均可投遞;
計算機、軟件工程、數(shù)學、信息系統(tǒng)、自動化、通信工程、網(wǎng)絡工程、電子等相關理工科專業(yè);
??【招聘城市】北京、上海、廣州、杭州、蘇州等多城市可選
??【崗位亮點】六險一金,周末雙休、福利年假、大廠環(huán)境,接觸行業(yè)領先的業(yè)務及項目,導師帶教,業(yè)務賦能,具備完整的能力發(fā)展體系,個人學習和發(fā)展空間大
??【直推HR通道】
內推碼:XZ03
大家投遞完可以在評論區(qū)打上姓名縮寫+崗位(比如PM+LJJ),我來確認有沒有內推成功嘍