最汗流浹背的一集，面評直接臟了，問到后面我的大腦已經(jīng)空白了3.20下午3點1.面試官介紹業(yè)務2.自我介紹3.說一說布隆過濾器的實現(xiàn)，為什么用谷歌的布隆過濾器（輕量級）？，有沒有看過他的源碼？（沒有）4.實習和區(qū)塊鏈有關(guān)，對他了解嗎？（做二次開發(fā)，沒碰底層，簡單介紹區(qū)塊鏈）5.說一說簡歷里面寫的oom問題？這里有用到jinfo等命令嗎？畫火焰圖了嗎？（沒有，建模接觸過）？6.線程池使用的全過程？有監(jiān)控過線程池嗎？（沒有）7.有沒有解決過死鎖問題？（沒遇到過，但是看過很多解決方案）8.java鎖的實現(xiàn)方式？9.分布式鎖的實現(xiàn)方式？運用？10.Linux上出現(xiàn)很多time wait怎么排查（不會）11.三次握手四次揮手的過程中服務器的狀態(tài)（不會）12.用過socket嗎？（課設(shè)用過，他說那過）13.長鏈接用過嗎？（沒有）14.用的Docker版本多少？（不記得）15.Docker相關(guān)命令16.Docker底層是docker d還是container d（沒聽說過）17.Docker用的是橋接還是host（應該是用橋接，面試官：所以你只是會用命令但是并沒有了解過底層是吧-對）18.進程、線程、協(xié)程的區(qū)別？進程間的通信方式？還知道其他的嗎，比如java機這種？（沒聽說過），有使用過共享內(nèi)存嗎？（沒有）19.所以沒有手寫過協(xié)程之類的是吧？（沒有）20.他說給了個簡單的Sql執(zhí)行-sql語句：select A.a A.g from user where a=1,b=2 group by g 有兩個索引（a,b,c）和（a）他會走索引嗎-會吧（答錯了，他說有g(shù)roup排序就不行，但是后來問了ai，發(fā)現(xiàn)a，b好像確實還是用到索引了，要是聯(lián)合索引包括g，group也會用到索引）21.寫LRU-讓我看完題目問我思路，說了雙向鏈表+Hashmap或者大頂堆，問我多久能寫完，想了一下自己也不太清楚什么時候能搓完，他說java搓大頂堆挺耗時間的，那換一道22.給了計算兩個日期相差天數(shù)的。-閏年的概念全忘了，很尷尬，我一直問閏年閏月相關(guān)的東西，沒想出思路。面試官無語了23.又換了一道62進制的加法，10分鐘沒寫出來G-面試官沒時間了，開會都沒去面試官說讓他很意外，明明上次面評手撕做的還不錯，前面其實也答的可以，簡歷寫的還可以。給我建議多實踐。（其實從中間提問的時候什么都不會腦袋就已經(jīng)發(fā)熱了，宕機了）G面評臟了。

老板電器 數(shù)據(jù)分析 面經(jīng)9.24 一面 AI面 15mins1、自我介紹2、對老板電器有什么了解，為這次面試做了什么準備？3、最有成就感的一件事？4、社團學?；顒?？5、身邊人對自己的評價？9.26 二面 2v2 30mins1、自我介紹2、為什么不去互聯(lián)網(wǎng)公司，來制造業(yè)的公司？3、覺得互聯(lián)網(wǎng)數(shù)分和制造業(yè)數(shù)分各有什么優(yōu)缺點？4、數(shù)據(jù)干擾會怎么處理？5、自己有什么特質(zhì)，能夠勝任這份工作？6、期望薪資  全程氛圍比較輕松，沒有技術(shù)問題，感覺更偏向業(yè)務真實工作感受~??沒有職場PUA～ ??沒有辦公室政治～ ??沒有無緣無故扣工資～ ??沒有惡性競爭～ ??沒有穿小鞋～ ??沒有討厭的同事～ 誰懂，公...

面試開始，直接給了3個原創(chuàng)題一道排行榜（排序），一道棧的模擬（或者遞歸），最后一道員工抽獎（rand16)。人都懵了，只能做出1.5??，（算法最近沒刷）然后開始項目拷打：回答的七七八八，但是磕磕絆絆（太緊張了）最后感覺我太菜了，給了兩個八股：進程和線程 進程間通訊方式反問：面試官還是很好的回答了?？偨Y(jié)：第一次面試太緊張了，一上來就是3道題，自我介紹都沒有??，題沒有做出來，問項目的時候人都快暈了。一個小時的面試～希望不會臟面評題沒有做出來，項目也不透徹，唉～沉淀吧～

真實實習體驗純手碼莫抄襲1.首先就是上下班不打卡 很人性化！但實習生的刷卡過閘時間上級都是看得到的噢 最好不要太晚到 我一般是10點到10:30之間到工位。 2. 食堂真的很好吃，肉眼可見地圓了。每天中午十幾個檔口簡直選擇困難癥地獄。 3. 同事們都非常nice，因為是全組唯一一個實習生/女生，大家都非常照顧我！而且mt還會各種請吃的喝的～ 4. 加班情況還是有的，不過8點之前我們部門幾乎很少撤退的，之前運動完9點多回來加班發(fā)現(xiàn)還沒人走大家真的非常努力。 5.逐漸深入項目之后會遇到一些棘手的情況！mentor比較喜歡主動提問的實習生，不會的想不出來解決辦法最好不要繞來繞去浪費時間?？梢远嗫纯磎...