時間線：

• 3.9 筆試
• 3.15 一面
• 3.18 二面
• 3.26 三面
• 4.2 HR 電話面
• 4.16 面試官留聯(lián)系方式
• 4.24 信息確認，因已有 offer 不推進流程

3.15 拼多多一面 50min

周六約面，全程共享屏幕，并且白板編程無任何代碼提示

手撕

力扣簡單題，合并兩個有序鏈表

面試官：能不能從各方面優(yōu)化？我一看這題還怎么優(yōu)化？把 dummy 節(jié)點去了，然后考慮了一堆邊界條件在那改改改，無法調(diào)試，面試官不停問“你覺得你這有問題嗎？”

項目

一直聊實習項目，比其他公司聊的差，比螞蟻聊的好，我耐心的講著這個解決方案的所有優(yōu)化點，每講完一點面試官就沉默一分鐘，我真以為網(wǎng)卡了

反問

• 面評？寫代碼，要注意準確性和健壯性balabala，實習工作解決方案注意高并發(fā)大流量
• 幾輪面試？如果前兩輪面試官差異過大，會有三輪技術面
• 業(yè)務？整個pdd統(tǒng)一面試

3.18 拼多多二面 50min

面試官很nice，面試系統(tǒng)還是很拉，記事本編程，跟筆試一樣點外面就算作弊

項目

• 之前實習的是什么公司，平臺是做什么的？一個部門多少人
• 介紹下實習項目
• 瓶頸怎么解決？如何配置？如何監(jiān)控流量？
• RocketMQ 八股：用過哪些MQ？架構？NameServer 存 Broker 什么信息？生產(chǎn)者如何對接 MQ？
• OOM 問題的解決方案，項目對應的 JVM 參數(shù)？怎么在 JVM 參數(shù)上配置內(nèi)存限制？

手撕

尋找旋轉排序數(shù)組中的最小值，面試官提示下補充了邊界條件

反問

• 面試官所在部門：大數(shù)據(jù)平臺 離線業(yè)務
• 簡歷現(xiàn)在已經(jīng)到部門了嗎？目前還沒有，原則上隨機，但是可以有傾向的部門供考慮，或者被某個部門撈

3.26 拼多多大數(shù)據(jù)平臺三面 50min

略有壓力面，項目又被問穿啊啊啊啊啊啊啊，其他都接到了，希望別掛我

項目&八股

• MySQL 只分表不分庫，為什么就能加快查詢？（上來就完蛋了媽的。。最后想可能是緩存的原因）
• MySQL 兩列（c1 c2 ）建立聯(lián)合索引，對于建立 c1 c2 還是 c2 c1 都要考慮什么？
• MySQL 索引失效場景？
• explain 你主要看哪些列？
• InnoDB 的 LRU 是如何解決緩存污染問題的？
• Redis 持久化了解嗎？（不了解，引到了網(wǎng)絡or數(shù)據(jù)結構）
• Redis ZSet 底層實現(xiàn)？跳表那個因子是怎么確定的？
• MySQL 事務持久性是怎么實現(xiàn)的？

算法

最大子數(shù)組和，同時也要輸出對應的子數(shù)組

反問

業(yè)務？大數(shù)據(jù)平臺的平臺能力

對實習生要求？對做的每個事都要有條理，弄清楚原因

4.2 拼多多 HR 面 15min

• 三輪面試中印象最深刻的地方？面試表現(xiàn)怎么樣？
• 在前司實習的時候部門是做什么的？做了什么工作？
• 為什么不考研直接工作了？
• 方便問下家庭信息嗎？怎么看待你的選擇？有沒有女朋友？
• 期望的實習薪資是多少？
• 有沒有在這里工作的學長學姐，了解工作強度嗎？
• 反問實習時長：要求一周至少出勤 5 天，7 ~ 8 月必須全勤，5 月開放入職
• 反問面試結果通知時間：1 ~ 2 周后