最近也和好些小伙伴交流了一下面試進(jìn)度和一些面試內(nèi)容，有些公司是真要人，也很認(rèn)真想去了解我們的具體情況，但是也存在一些只為達(dá)成指標(biāo)而搞KPI面的，一般有以下特征:  1.不用你開攝像頭進(jìn)行面試（沒錯(cuò)，面試官不開能理解，不用面試者開真是少見哈）  2.面試時(shí)問的問題像是照著一張紙?jiān)谀睿ㄟ@種感覺很明顯的）  3.完全不看你的簡(jiǎn)歷，想到什么問什么（腦門一熱就開問）  4.感覺面試官既沒有考察項(xiàng)目，也沒有考察到基礎(chǔ)知識(shí)（就算是聊天也會(huì)深入聊聊的）   5.面試官態(tài)度比較輕?。ㄓ械氖莻€(gè)人性格，有的是認(rèn)為本來不打算招進(jìn)來所以并不想認(rèn)真對(duì)待）命中3條及以上的基本KPI無疑了（樓主曾遭遇命中4條的，KPI中的KPI）可能還是不夠全，小伙伴們有補(bǔ)充的可以在評(píng)論區(qū)補(bǔ)充一下

唉

雙非本科計(jì)算機(jī)畢業(yè) 二戰(zhàn)211失敗下岸 本來打算先準(zhǔn)備調(diào)劑的結(jié)果三月份父親因急性病去世 家里又是獨(dú)生子 現(xiàn)在很迷茫 不知道做啥 當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備考研去了也沒學(xué)技術(shù) 請(qǐng)問各位佬能給我一點(diǎn)點(diǎn)建議嘛???????? #雙非本科求職如何逆襲# #求職遇到的搞笑事件# #來聊聊你目前的求職進(jìn)展#

滴滴如何，值得去嗎?滴滴2026屆秋招儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生招聘正式啟動(dòng)啦！先說結(jié)論：非常安利?。?！ 在滴滴成長(zhǎng)很快，對(duì)新人有培養(yǎng)體系。老板們和同事都很職業(yè)，能力強(qiáng)，培養(yǎng)了我比較好的職業(yè)習(xí)慣，也拿到了比較好的結(jié)果。當(dāng)然有時(shí)候壓力也會(huì)大一點(diǎn)點(diǎn)，挺過去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9點(diǎn)后打車免費(fèi)。有商保報(bào)銷90%，過節(jié)有公司禮盒。有人情味，相較其他廠老人（3年以上司齡）相對(duì)更多些！1??網(wǎng)上都說產(chǎn)品經(jīng)理上限更高，工資也高，我就想試試產(chǎn)品，所以投了很多產(chǎn)品相關(guān)崗位。 2??投遞方式：內(nèi)推 3??崗位：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 4??面試，30分鐘： 1.自我介紹 2.兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷介紹，哪段更有收獲，追問細(xì)節(jié) 3.其中一段實(shí)習(xí)...