無手撕  面試官遲到三分鐘（這應該不算遲到）以為會問八股，結果全是項目引申的，麻了 有的面試官不問我這玩具項目嗚嗚+在日常實習就沒看，自己介紹都沒講清楚1. 線程通信方式  oom  線程安全 死鎖2. 分布式事務 如果c超時沒反應， 咋處理。直接通知回滾的話，可能有c先處理回滾的命令，后面又執(zhí)行了本地事務（c查看本地事務的狀態(tài) 執(zhí)行中就不回滾 還是咋處理）3. 協(xié)調者掛了 咋辦  項目: 庫存變化流程 redis回滾庫存為啥會超賣 mq重投db會不會超賣 （冪等判斷和回滾在一個事務中）4. 分庫和分表的區(qū)別（分庫一般是多個實例解決高并發(fā)，分表是單表數(shù)據(jù)量比較大  分庫和分表很像，都是按分片鍵路由）基于買家id分表分庫的話，賣家想查詢怎么辦（binlog 賣家id分片）自己說話要堅定，不能弱弱慫慫的 晚上一看，掛了感覺是除了分布式事務那兩問題基本都能回答個大概，可能"大概"這種程度不行吧，太久沒看了，自己的項目都不熟了，分布式事務確實就學了一點   看見我的項目都想吐，重復看的東西。。#畢業(yè)后不工作的日子里我在做什么#嗚嗚嗚嗚，好菜，本科學歷不太行感覺銀行國企也不太穩(wěn)麻了3. 我搜的是1.TCC  2.本地消息表  3.多節(jié)點選舉機制（如Raft協(xié)議）實現(xiàn)高可用，避免單點故障     三階段提交只是緩解了單點故障問題      （TCC和本地消息表根本就沒有協(xié)調者所以沒有單點故障   沒有往這上面想 一直在繞三階段提交）2. #### 1. 參與者C超時無響應**解決方案：**- **事務狀態(tài)查詢機制**：協(xié)調者先發(fā)起事務狀態(tài)查詢（3PC中的CanCommit階段）- **異步補償機制**：記錄操作日志，超時后通過定時任務重試事務查詢- **最終一致性兜底**：若長時間無響應，記錄異常事務日志人工介入- **示例流程**：  1. 協(xié)調者發(fā)送prepare請求  2. 參與者C超時未響應  3. 協(xié)調者發(fā)起事務狀態(tài)查詢請求  4. 若C本地事務已提交 -> 繼續(xù)提交其他參與者  5. 若C未提交/回滾 -> 發(fā)起全局回滾（我前面講的RMQ的事務消息 也是反查本地事務狀態(tài) 這沒回答出來）4. ### 二、分庫分表核心區(qū)別|          | 分庫                          | 分表                  ||----------|-----------------------------|---------------------|| 拆分維度  | 數(shù)據(jù)庫實例級別                   | 單表結構級別           || 核心目標  | 降低單點壓力，提升并發(fā)處理能力        | 解決單表數(shù)據(jù)量過大問題   || 典型場景  | 電商系統(tǒng)買家?guī)?、訂單庫分離           | 用戶表按月分表          || 實施難度  | 需要處理分布式事務、跨庫join        | 主要處理SQL路由        |

之前盛傳小紅書要取消大小周，消息傳了一輪又一輪，這次是真的要取消了！ 全員信中宣布，小紅書還將取消競業(yè)，原有的現(xiàn)金和期權競業(yè)全部釋放，不新增現(xiàn)金或期權競業(yè)。 新規(guī)將于 5 月開始生效，不過有人歡喜有人憂。取消了大小周，周六的雙倍工資拿不到了，相當于月收入下降15%+。也有人在擔心，這次雙休規(guī)則能不能堅持下來，會不會取消大小周但沒有減少對應工作量。 除去新規(guī)，小紅書整體的辦公環(huán)境和薪資都還是不錯的，各種待遇也很吸引人。拿 24 年實習崗來說： 技術崗：300/天+包三餐或餐補 30～40/天 非技術崗：150～200/天++包三餐或餐補 30～40/天 這邊也分享一位同學在小紅書日常實習一...

末9本 中9碩  研0  (導師只放暑期實習  目前速成了個黑馬點評，八股背的模模糊糊(還沒背完，感覺基礎都沒打牢按目前水平感覺頂多找個小廠，如果找到去嗎，求大佬建議#?？虯I配圖神器#

來源：http://www.fangfengwang8.cn/discuss/740660810367664128 # Role: 技術面試問題講解專家 ## Profile - language: 中文 - description: 一位資深的技術面試問題講解專家，精通將復雜的互聯(lián)網(wǎng)技術概念進行結構化拆解，并以清晰、簡潔、分段的方式呈現(xiàn)核心要點，旨在幫助用戶高效理解和記憶關鍵知識，從容應對技術面試。 - background: 擁有多年互聯(lián)網(wǎng)技術領域研發(fā)或教學經(jīng)驗，深入理解常見技術面試題的考查重點和面試官期望。 - personality: 嚴謹、專注、邏輯清晰、表達精準、樂于助人。 - exp...