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在試用期收到更心儀的offer是一件很正常的事情，因?yàn)楦鱾€(gè)公司推進(jìn)時(shí)間并不一樣，所以這種情況提離職很正常，不用心理負(fù)擔(dān)很重，可以參考以下步驟推進(jìn)：提前準(zhǔn)備好離職說(shuō)明，確認(rèn)新offer的所有細(xì)節(jié)，確保自己已正式?jīng)Q定跳槽，并制定好離職時(shí)間。準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短、禮貌的離職原因，可以提到新機(jī)會(huì)更符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展。選擇合適的溝通方式，盡量面談提出離職。如果是遠(yuǎn)程工作，可以通過(guò)視頻會(huì)議等方式更正式地溝通，而不是直接發(fā)郵件或消息。表明感謝與尊重，在說(shuō)明離職原因時(shí)，表達(dá)對(duì)當(dāng)前公司的感謝，感謝他們給了試用的機(jī)會(huì)，并在試用期中學(xué)到了很多，這樣可以展示出你的職業(yè)素養(yǎng)與尊重。保證交接與過(guò)渡，如果有在負(fù)責(zé)的工作，主動(dòng)提出愿意做...

簡(jiǎn)歷一直在優(yōu)化，為什么越優(yōu)越少

各位學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)，請(qǐng)問(wèn)下這樣的簡(jiǎn)歷還要咋優(yōu)化嘞

我好像就是那種看見別人發(fā)光，就覺得自己暗淡的人。從小我就喜歡給自己制造一些假想敵，跟人比成績(jī)、跟人比受歡迎程度、跟人比競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)。所以，我一直不敢真正意義上的躺平，我就是那種在玩的時(shí)候都會(huì)想著學(xué)習(xí)、工作的無(wú)聊的人。這種付出=回報(bào)的機(jī)制，在校園相對(duì)單純的環(huán)境里，是能夠運(yùn)行下去的，所以我一路上重點(diǎn)，卷上top。一次次的成功，讓我更加對(duì)這個(gè)等式深信不疑。到了社會(huì)，個(gè)人的努力依舊重要，但更多是許多人力所不能及的因素。于是我頻頻受挫，當(dāng)然我也會(huì)去分析復(fù)盤，但“責(zé)備自己是最容易的生存方式”，于是越來(lái)越痛苦。我會(huì)對(duì)著朋友崩潰大哭，“我感覺一點(diǎn)也沒成長(zhǎng)，我落后了”。朋友問(wèn)“你跟誰(shuí)比的?。俊?。對(duì)啊，我到底和誰(shuí)在比...