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不論哪個(gè)工作崗位，都是一定會(huì)有重復(fù)性的，只不過有些崗位重復(fù)性比較大，而有些崗位相對(duì)較少，我喜歡有創(chuàng)造性的工作，每天的工作內(nèi)容最好是不同的，但實(shí)際上真的沒有完全避免的。 當(dāng)接觸一個(gè)新的領(lǐng)域，或者新的項(xiàng)目、技術(shù)、市場(chǎng)等，都會(huì)很有意思，但是當(dāng)你熟練掌握后，一定會(huì)變成重復(fù)性，機(jī)械性的勞動(dòng)。所以面試官提出的這個(gè)問題，絕對(duì)是很有代表性的，非常典型的職場(chǎng)問題。面對(duì)這樣的問題，我們應(yīng)該如何回答，又應(yīng)該避免哪些陷阱？求職應(yīng)聘，在線人才測(cè)評(píng)，可參考小貓測(cè)試網(wǎng)的：認(rèn)知能力測(cè)試、MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試、九型人格測(cè)試、大五人格測(cè)試、艾森克人格測(cè)試、disc個(gè)性測(cè)試、卡特爾16pf人格測(cè)試。轉(zhuǎn)自知乎專欄...

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