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是不是近期你刷?？徒?jīng)常看到一些刺眼的內(nèi)容：0offer、找不到工作、沒(méi)人要、要失業(yè)了等等看完你就焦慮了，打開(kāi)其他平臺(tái)想找點(diǎn)樂(lè)子，但首頁(yè)推送的" offer 已到手，進(jìn)來(lái)恭喜一下"又抓住你的眼球。你想逃離這些，又刷了兩頁(yè)看到"投遞100份簡(jiǎn)歷，騰訊已OC，成為??孝子"，仿佛看到救命稻草點(diǎn)開(kāi)，翻了無(wú)數(shù)條評(píng)論，看到大家求職也困難重重，似乎緩解了焦慮 。 有多少同學(xué)正在經(jīng)歷找工作的折磨 "成功者"的經(jīng)歷總是相似，offer 多到可以打成一副牌；"失敗者"各有各的難過(guò)：沒(méi)實(shí)習(xí)過(guò)，經(jīng)歷不匹配，面試多但總是掛，原因五花八門...

咦喲，從去年八月份開(kāi)始長(zhǎng)跑，兩處實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正都失敗了，風(fēng)雨飄搖，終于拿到offer了更新一下面試記錄：秋招：多部門反復(fù)面試然后掛掉然后復(fù)活，具體問(wèn)了啥已經(jīng)忘了，只是被反復(fù)煎炸，直至焦香??春招：base北京抖音hr打來(lái)電話說(shuō)再次復(fù)活，準(zhǔn)備面試，gogogo北京抖音一面：六道筆試題：1.promise順序2.定義域問(wèn)題3.flat展開(kāi)4.并發(fā)請(qǐng)求5.島嶼數(shù)量算法（力扣）深度，廣度都寫6.忘記了，好像也是算法，難度中等其他問(wèn)題多是框架底層設(shè)計(jì)，實(shí)習(xí)項(xiàng)目重難點(diǎn)～～～秒過(guò)??北京抖音二面：三道筆試題：（為什么只有三道是因?yàn)榈谌罌](méi)做出來(lái)，卡住了）1.中等難度算法（忘記啥題了，應(yīng)該是個(gè)數(shù)組的）2.認(rèn)識(shí)js的繼承本質(zhì)（手寫繼承模式，深入js的面相對(duì)象開(kāi)發(fā)）3.手寫vue的響應(yīng)式（卡在了watch，導(dǎo)致掛掉）---后知后覺(jué)是我的注冊(cè)副作用函數(shù)寫得有問(wèn)題，有點(diǎn)緊張了其他題目多是項(xiàng)目拷打，項(xiàng)目亮點(diǎn)，對(duì)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)～～～第二天，掛，but立馬復(fù)活轉(zhuǎn)戰(zhàn)深圳客服當(dāng)天約面深圳客服一面：六道筆試題,由于面過(guò)太多次字節(jié)，面試官叫我直接寫，不用講，快些寫完??，具體都是些繼承，深拷貝（注意對(duì)數(shù)組對(duì)象分開(kāi)處理，深層次對(duì)象，循環(huán)引用），加中等難度算法題～～～秒過(guò)深圳客服二面：口訴八股大戰(zhàn)：大概囊括網(wǎng)絡(luò)，瀏覽器渲染原理，動(dòng)畫優(yōu)化，時(shí)間循環(huán)，任務(wù)隊(duì)列等等（你能想到的簡(jiǎn)單八股通通拉出來(lái)鞭尸??）算法題：筆試題6道：1：找出數(shù)組內(nèi)重復(fù)的數(shù)，arr[0]-arr[n]內(nèi)的數(shù)大小為[1-n]，例如[1，2，2，3，3]返回[2，3]，要求o（n），且不使用任何額外空間（做到了o（n），空間方面欠佳，給面試官說(shuō)進(jìn)入下一題，做不來(lái)了）2：原滋原味的繼承（所以繼承真滴很重要）3：力扣股票購(gòu)買時(shí)機(jī)難度中等其他滴也忘記了，因?yàn)槟玫給ffer后鼠鼠一下子就落地了，腦子自動(dòng)過(guò)濾掉可能會(huì)攻擊鼠鼠的記憶??～～～秒過(guò)深圳客服三面：項(xiàng)目大戰(zhàn)參與戰(zhàn)斗的人員有：成員1：表單封裝及其底層原理，使用成本的優(yōu)化，聲明式表單成員2：公司內(nèi)部庫(kù)生命周期管理成員3：第三方庫(kù)和內(nèi)部庫(kù)沖突如何源碼斷點(diǎn)調(diào)試并打補(bǔ)丁解決成員4：埋點(diǎn)的藝術(shù)成員5：線上項(xiàng)目捷報(bào)頻傳如何查出內(nèi)鬼成員6：大文件分片的風(fēng)流趣事成員7：設(shè)計(jì)模式對(duì)對(duì)碰成員8：我構(gòu)建hooks應(yīng)對(duì)經(jīng)理的新增的小需求的故事可能項(xiàng)目回答的比較流利，筆試題3道，都很簡(jiǎn)單，相信大家應(yīng)該都可以手拿把掐??～～～過(guò)過(guò)過(guò)無(wú)hr面后續(xù)煎熬等待幾天直接hr打電話發(fā)offer了，希望大家也可以拿到自己心儀的offer

干了一天不想干了，不是沒(méi)活，就是沒(méi)含金量，純編碼任務(wù)，其他組的代碼也看不到，不對(duì)，給了一個(gè)認(rèn)證中心的，但是沒(méi)時(shí)間看，干活真煩????????????????真不如在學(xué)校自己學(xué)

看到京東TGT這個(gè)話題，感覺(jué)京東最近動(dòng)靜確實(shí)蠻大的，先是去年一波高薪資拉了一波好感，今年又來(lái)高調(diào)搶占外賣市場(chǎng)，現(xiàn)在看起來(lái)，又要做搶占技術(shù)人才了，也搞起了這種高端計(jì)劃，雖然跟我沒(méi)啥關(guān)系，但是這種勇氣和決心我覺(jué)得還是值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)的，畢竟能帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)跟著進(jìn)步就是好事，好像去年就有好多同學(xué)因?yàn)榫〇|的這個(gè)薪資導(dǎo)致其他家也被抬起來(lái)的。而且能看出來(lái)東子屬于我不做好就不搞出動(dòng)靜，現(xiàn)在顯然是準(zhǔn)備好了，零售物流這里屬于比較穩(wěn)固了，在業(yè)務(wù)底盤跑通之后，技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以不用去忙著救火，這樣才有時(shí)間去搞一些技術(shù)突破和創(chuàng)新，這種自由對(duì)于想要追求技術(shù)成長(zhǎng)的人很難得，不是花錢買你的時(shí)間，而是雙方共同成長(zhǎng)的感覺(jué)，我們很多時(shí)候...