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不知不覺，從2021年畢業(yè)到云智工作已經(jīng)快四年了。作為一名老學(xué)長，我想和新入職以及即將入職的小伙伴們分享自己一路過來的一些經(jīng)驗，希望能對你們有所幫助。一、如何快速上手業(yè)務(wù)——主動請教導(dǎo)師剛?cè)肼殨r，很多新員工對業(yè)務(wù)的理解往往不夠深入，單靠自己摸索可能難以準(zhǔn)確識別問題。因此，主動向經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師和同事請教是非常重要的。雖然有些技術(shù)專家看起來不易接近，但他們通常非常樂意幫助我們，并耐心解答我們的疑問。公司通常會為新員工配備一位導(dǎo)師，持續(xù)關(guān)注我們的進(jìn)步。例如，我的導(dǎo)師是一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師，他在我入職時給予了我很大的幫助，幫助我避免了許多不必要的彎路。二、如何快速成長——善于記錄與總結(jié)在入職的...

我是大三的一名學(xué)生，從寒假期間到現(xiàn)在一直在找實(shí)習(xí)，最近終于找到了一個實(shí)習(xí)。接下來的問題就是學(xué)校方面，我先問了下我的班主任，她給我的回答如圖所示今天我去教務(wù)處問了一下，那里的老師說不允許學(xué)生出去實(shí)習(xí)，沒有這個證明之說，甚至大四也不可以。剛剛我問我的一位代課老師，她說必須要有學(xué)院或者班主任/導(dǎo)員這邊的同意，需要有學(xué)院的紅章，不能隨便就口頭一說就給我申請免聽。我想到了幾種解決辦法1. 找替課，雖然要多花錢，但是應(yīng)該是最靠譜的2. 自己今晚起草一份申請書，請求班主任/教務(wù)處/輔導(dǎo)員，希望能讓我合規(guī)的離校（感覺不可行，因為昨天和今天的交流來看，他們都在互相踢皮球，不知可否給班主任包個紅包？）3. 直接不上課，大四再重修4. 不去實(shí)習(xí)（雖然這只是個小廠，但是我真的找了好久，很珍視這次機(jī)會，而且是開發(fā)崗位，我怕沒了這次機(jī)會后下次就更難找了）我現(xiàn)在真的不知道該如何解決該問題，望請兄弟們#我的實(shí)習(xí)求職記錄# 們給我一些建議，非常感謝大家

這個簡歷可以在暑假找到日常實(shí)習(xí)嗎？

面試應(yīng)該反問什么，想必你一定搜過相關(guān)經(jīng)驗教程！給大家說說不同的面試場景應(yīng)該如何反問一、業(yè)務(wù)面什么叫做業(yè)務(wù)面？就是問你八股、問你項目、問你實(shí)現(xiàn)等等關(guān)于業(yè)務(wù)相關(guān)的問題面試，這就是業(yè)務(wù)面，因此在業(yè)務(wù)面反問時千萬不要問?：“工資多少錢？”“上下班時間”等等問題，這些還是留著和HR進(jìn)行溝通，業(yè)務(wù)面最好問業(yè)務(wù)相關(guān)問題，顯得你對業(yè)務(wù)很感興趣，提升面試通過率?我加入團(tuán)隊之后，主要會做哪些事情？業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？我想了解一下團(tuán)隊核心的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？你認(rèn)為這個目標(biāo)今年在完成情況上會存在哪些挑戰(zhàn)？想了解一下你對于這個崗位的產(chǎn)出預(yù)期是怎樣的？希望這個崗位的能力模型是怎樣的？在剛才 面試過程中，你覺得我匹配度是怎樣的？...