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牛友們 美團(tuán)二面啥時(shí)候有結(jié)果呀 28號面的 馬上就進(jìn)假期了。怕還要等五天 哎面麻了 最后一個(gè)機(jī)會了 希望oc吧許愿許愿#?？虯I配圖神器#

1.項(xiàng)目中的倒計(jì)時(shí)和掃碼支付如何實(shí)現(xiàn) （移動(dòng)端如何監(jiān)視到用戶已掃碼）2. 監(jiān)控FCP怎么做的 （答了控制臺看哪些資源耗時(shí)再優(yōu)化），項(xiàng)目是CSR還是SSR3.加載資源耗時(shí)和FCP有關(guān)系嗎（面試官總說沒關(guān)系……）4.script標(biāo)簽有哪些優(yōu)化方式？defer和async有哪些區(qū)別？defer和async影響什么性能指標(biāo)，會影響FCP嗎？5.script放在最下面的話加不加defer和async有區(qū)別嗎？6.按需引入怎么做的，import是如何做到把模塊資源下載下來的？（不會，，面試官說反正這么寫就行）7.常見的數(shù)據(jù)類型，symbol的用法，為什么會有bigint，精度范圍是多少8.http狀態(tài)碼->怎么做出來一個(gè)204和206？（不會，說了用1.1版本斷點(diǎn)傳輸。面試官說204用得不多）9. 手撕：用提供的bridge.use方法實(shí)現(xiàn)createPromiseMethod方法，              setTimeout事件循環(huán)判斷輸出內(nèi)容和時(shí)機(jī)，              數(shù)組根據(jù)id分類體驗(yàn)很一般，面試官一直在打哈欠#?？虯I配圖神器#

#騰訊# #美的# #匯豐# #實(shí)習(xí)進(jìn)度記錄# #暑期實(shí)習(xí) # #java# 投遞記錄貼 ：【美的已OC】雙非碩菜雞的暑期實(shí)習(xí)投遞記錄 告一段落了http://www.fangfengwang8.cn/feed/main/detail/761ac961ed104bbfab51839335f383b5開頭結(jié)論：  暑期實(shí)習(xí)   6分學(xué)歷+3分運(yùn)氣+1分努力  對于我這種學(xué)歷低的人來講  那就是8分運(yùn)氣+2分努力了本人BG：學(xué)院機(jī)械本+雙非科班碩+一段小廠實(shí)習(xí)+數(shù)學(xué)建模國二 從2月底開始投    一直投到現(xiàn)在   經(jīng)歷五場面試  騰訊三場+美的兩場   還有匯豐約了4.22面試 但是已經(jīng)接美的OFFER+匯豐沒轉(zhuǎn)正所以拒了其他公司要不簡歷掛要不石沉大海  投遞超過兩到三周沒進(jìn)展的基本可以視作掛掉了   騰訊三場面試 第一場QQ部門 基本KPI   第三場 不開攝像頭更離譜   只有第二場顯得不那么KPI  但是問的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算  我就想問問有幾個(gè)人會在校內(nèi)和中小廠接觸到？     然后過了半天就掛了    完全當(dāng)是面試訓(xùn)練查缺補(bǔ)漏了    美團(tuán)從網(wǎng)上的資料來看  面試難度相對低一點(diǎn)  然而我沒經(jīng)驗(yàn)踩雷了  填的深圳BASE   HC最少的地方 然后就順利人才庫了 美的的話 流程非?？?amp;nbsp; 除了二面后等最后結(jié)果等了兩周比較久之外  從投遞到二面 半個(gè)月就搞定了  要不是筆試和AI面試 我懶的搞 稍微比較拖以外  基本上一周內(nèi)就推進(jìn)到二面了  然后投的部門缺人或者面試官想要有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人    一面沒有任何壓力 連八股都沒怎么問就過了  詳情請看：http://www.fangfengwang8.cn/discuss/734120955835891712   也就是說如果沒有美的的OFFER 基本上就是全部掛0  （后面投的公司 HC也少  進(jìn)去概率無限接近0  很多剛開始發(fā)筆試的公司也沒給我發(fā)） 想對師弟說的話：1、后端金融化趨勢很明顯    很多985非科班 隨便轉(zhuǎn)碼 無實(shí)習(xí)都能拿OFFER  而雙非刷實(shí)習(xí)也未必進(jìn)面試   想通過刷實(shí)習(xí)進(jìn)大廠  有機(jī)會但難度高   至少對技術(shù)的要求比985高    不合理但沒辦法  2、大廠HC多反而雙非有機(jī)會進(jìn)面 （除阿里系）  中廠HC少反而難進(jìn)面   很神奇吧？但現(xiàn)實(shí)就是這樣  所以騰訊字節(jié)美團(tuán)這種不看學(xué)歷并且HC多的廠子一定要抓緊機(jī)會   并且一定要了解好哪里HC多  提前占好坑位   投簡歷選好部門 不要選無明確意向 然后讓部門撈你  以免喪失主動(dòng)權(quán)   3、內(nèi)推碼的作用是找對應(yīng)介紹人推進(jìn)流程 而不是有內(nèi)推碼就能加急進(jìn)      一定要找好介紹人 不要隨便亂找內(nèi)推碼 投了就不知道找誰推進(jìn)了 4、從騰訊的面試來看  純java+八股已經(jīng)落后了   多學(xué)學(xué)大模型  多看看場景題  還有除了基本技術(shù)棧以外的東西 運(yùn)維相關(guān)的 服務(wù)器相關(guān)  網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的 都要學(xué)學(xué)  純后端開發(fā)的知識已經(jīng)明顯不夠用了5、刷實(shí)習(xí) 刷競賽 還是得刷的  暑期實(shí)習(xí)沒有那就找日常實(shí)習(xí) 沒什么大不了的（當(dāng)然我有美的OFFER  說這話有點(diǎn)站著說話不腰疼了）6、運(yùn)氣還是很重要的   不要覺得有實(shí)習(xí)經(jīng)歷  有競賽就能進(jìn)面了   降低期望 讓自己心內(nèi)好受點(diǎn)7、能進(jìn)去的公司  基本上面試官第一眼看到簡歷就想要了  面試也只是走走流程 驗(yàn)證下簡歷是不是造假的   所以說 簡歷一定要好好寫  簡歷關(guān)確實(shí)很重要7.5、補(bǔ)充：能不能進(jìn) 面試官看完簡歷決定給你面試的時(shí)候就已經(jīng)決定六成了 至少從牛客和xhs的記錄來看  面試閑聊、給提示或問題簡單直接給過的例子也很多 我是其中一員??   面試的問題強(qiáng)度本來就沒一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)  全看面試官心情  所以請寫好簡歷8、實(shí)習(xí)經(jīng)歷依然重要  我身邊投美的 沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷 連一面都進(jìn)不去9、好好背 好好學(xué)  今時(shí)不同往日  想混很難了

美團(tuán)offer審批生死未卜自從4月21號hr通知開始o(jì)ffer審批，到今天還沒有結(jié)果，昨天加了二面面試官微信，幫問一下審批進(jìn)度，結(jié)果面試官說通知暫時(shí)不發(fā)offer，其他的面試官也不清楚（還是感謝面試官的回復(fù)）。昨天聽到這個(gè)消息簡直天打五雷轟，沒想到會碰到offer審批掛昨天也加了hr的微信，hr說幫我問問，然后就不回了，今天繼續(xù)問hr，直接就不回我了。官網(wǎng)的狀態(tài)還是在面試中沒有回到人才庫，或許已經(jīng)掛了，或許還在排序中。真的沒想到會等這么久，真的希望最后美團(tuán)能夠給我offer，希望一切順利，希望一切順利，希望一切順利！#美團(tuán)##美團(tuán)求職進(jìn)展匯總##offer審批##hr##接offer##0offer互助地##?？虯I配圖神器##泡池子#