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本統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于對 行為面試題（Behavioral Interview Questions）中高頻關(guān)鍵詞的整理，反映了在各類技術(shù)或非技術(shù)崗位面試中常見的提問方向。這些題目通常用于評估候選人的軟技能、職業(yè)態(tài)度、團隊合作能力、自我認知以及未來發(fā)展規(guī)劃。通過分析這些關(guān)鍵詞，我們可以更清晰地了解面試官關(guān)注的重點，并據(jù)此更有針對性地準備行為面試內(nèi)容。?? 一、關(guān)鍵詞分布概覽1. 自我介紹類自我介紹24.04%2. 實習(xí)/工作經(jīng)歷類實習(xí)、實習(xí)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、部門、業(yè)務(wù)等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 職業(yè)發(fā)展類職業(yè)規(guī)劃、選擇原因、崗位、公司...

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背景：23屆計科畢業(yè)，考研三戰(zhàn)未上岸，考的英二數(shù)二，調(diào)劑機會太少了，調(diào)劑的學(xué)校都很一般，所以放棄調(diào)劑了?？纪昃椭雷约夯倦y過線了，直到3月20號左右復(fù)試線出來，懸著的心終于死了。之前有朋友在華為OD這邊工作，推薦我也來華為OD試一下，這里對沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生還是比較包容的，再加上知道自己是目標(biāo)院校，所以決定來華為OD。因為自己的算法基礎(chǔ)還算不錯，只簡單的刷了一點題就直接機試了。(我認為機考的難度不算低還是需要一定的算法基礎(chǔ),建議新人學(xué)生最好刷一個月左右的題再去考試)。 需要注意的是ACM模式的輸入輸出有時候比較惡心，要千萬小心注意。其次，推薦刷一下之前的真題吧，最推薦的相關(guān)算法題目就是做一些...