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面試的話主要也是深挖了簡(jiǎn)歷和自己的個(gè)人經(jīng)歷 有問(wèn)到具體的情景問(wèn)題 例如推廣ai美體軟件可以找什么類(lèi)型的kol?如何和他們商議建聯(lián)?如果現(xiàn)在讓你找一個(gè)你認(rèn)識(shí)的kol來(lái)進(jìn)行合作推廣你會(huì)找誰(shuí)?為什么? 沒(méi)有很壓力面 面試體驗(yàn)還是蠻不錯(cuò)的 但還是需要對(duì)美圖軟件市場(chǎng)以及海外平臺(tái)有了解 最好是mark一兩個(gè)海外kol 除此之外對(duì)kol合作的流程有所了解 我之前也沒(méi)做過(guò)kol的內(nèi)容 了解到的都是從抖音小紅書(shū)現(xiàn)學(xué)來(lái)的 kol運(yùn)營(yíng)也不是什么很有g(shù)ap的活 靈活作答就好
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投遞嗶哩嗶哩等公司7個(gè)崗位
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03-30 21:02
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武漢大學(xué) Java
ALEX_BLX:雖然說(shuō)聊天記錄不可信,不過(guò)這個(gè)趨勢(shì)確實(shí)如此但我覺(jué)得也要想到一點(diǎn)就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少,我說(shuō)的這個(gè)料都不是說(shuō)一定要到大佬那種級(jí)別,而是就一個(gè)正常的水平。即使是現(xiàn)在也有很多人是跟風(fēng)轉(zhuǎn)碼的,2-3個(gè)月速成后端技術(shù)棧的人數(shù)不勝數(shù),但今時(shí)不同往日沒(méi)可能靠速成進(jìn)大廠了。這種情況就跟考研一樣,你能上考場(chǎng)就已經(jīng)打敗一半的人了
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