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hr打電話oc了，沒想到一個pcg的部門居然也要四輪技術面+一輪hr面。運氣很好沒想到能一路通關，感謝鵝，鵝的面試體驗還是不錯的，準備拒掉了，釋放一個hc

前幾天看見騰訊的線下面試專場，身為雙非鼠鼠我有點躁動。想去試試，這幾天又有點懷疑自己，因為還沒有任何通知，覺得要不要跑那么遠去一趟。如果沒有任何通知的話，可以自己帶著簡歷去參加霸面，有沒有uu有過經(jīng)驗的。鼠鼠是個i人，不是很敢，容易有點焦慮，擔心沒人面，八股準備的沒回答好，沒有準備到。嗚嗚嗚4.21來更新一波4.19當天去了，霸面的很少，也就幾個。但是跟鼠鼠一樣跑1k多公里來參加線下面試的還只有我一個。。。。等待區(qū)好豪華，是員工喝咖啡的地方。等到上午十點多，總算有了一次面試機會。那個樓好氣派，讓鼠鼠第一次感受到了大公司的實力。不出意外的被面試官拷打了，八股拷打爛了，也沒回答上來...

2025/4/14 一面自我介紹講實習做道題吧：ip地址轉成一個數(shù)（一開始沒看懂要干啥，問了下面試官才知道就是轉二進制再轉十進制）一個類從創(chuàng)建開始會經(jīng)歷哪些步驟你覺得自己的優(yōu)點和缺點是什么反問：部門具體干啥跟我說沒時間了，明天換個人繼續(xù)面2025/4/15 1.5面自我介紹拷打實習：spring事件發(fā)布監(jiān)聽處理，為什么要加廣播？失敗重試策略？線程池參數(shù)設置，io密集型和cpu密集型任務分別怎么配置，4核8線程cpu開幾個線程io密集型適合開什么程，什么是協(xié)程，和線程的區(qū)別，cpu密集型呢場景題：發(fā)送一億條消息，需要5-10分鐘內發(fā)完，并發(fā)量100萬，怎么實現(xiàn)八股：select/poll/epoll都是啥，區(qū)別數(shù)據(jù)庫了解哪些redis是單線程還是多線程執(zhí)行一條set命令發(fā)生了什么內存淘汰，存一條數(shù)據(jù)除了數(shù)據(jù)本身還會存什么，什么結構，存在哪里反問：哪里需要改進，回答說多關注新的技術2025/4/22 二面自我介紹拷打實習八股：udp怎么保證可靠工廠模式都有哪些做題：給一個數(shù)組和一個數(shù)，每個數(shù)組元素前可以放+或-，要求求和結果是給定的數(shù)，問有幾種組合反問：哪里需要改進，回答要注意技術細節(jié)約28號hr面

簡歷每次投出去都被泡著池子里，這種感覺太難受了！！今天結合我過往的經(jīng)歷，有好多的小套路，希望可以幫助到大家，不喜勿噴哈~一、優(yōu)化簡歷，讓系統(tǒng)和HR一眼就看到你關鍵詞匹配：研究JD，精準打擊我每次投簡歷前都會仔細看崗位JD，把那些高頻出現(xiàn)的技能、工具、行業(yè)術語記下來，然后自然地融入到簡歷里。比如，如果崗位要求“Python數(shù)據(jù)分析”，我絕不會只寫“編程能力”，而是寫“用Python清洗數(shù)據(jù)（Pandas/Numpy），生成可視化報告（Matplotlib/Seaborn）”。畢竟大廠的簡歷篩選系統(tǒng)（ATS）就是靠關鍵詞打分的，這一步不能偷懶！量化成果：用數(shù)據(jù)說話，拒絕空話我發(fā)現(xiàn)HR特別喜歡看數(shù)據(jù)...