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暑期實(shí)習(xí)一個(gè)面試都沒有

面試的過程就像一場場闖關(guān)游戲，每個(gè) Boss（公司）都有自己的招式和風(fēng)格。今天就來聊聊我經(jīng)歷過的不同類型公司的“面試風(fēng)格”——是對題如流的筆試王者，還是深挖靈魂的行為大師？1. 大廠類公司：流程正規(guī) + 問題系統(tǒng)化代表公司：騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、阿里、華為風(fēng)格關(guān)鍵詞：多輪、標(biāo)準(zhǔn)化流程面試內(nèi)容覆蓋：八股文（操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等）+ 項(xiàng)目 + 行為問題注重“成長性”和“知識面”面試感受：面試官都很專業(yè)，問題有梯度，一般會(huì)從簡單的算法開始，逐步深入到多線程、底層機(jī)制等項(xiàng)目必須非常熟，一點(diǎn)細(xì)節(jié)就能被“錘”下來，比如 “為什么用這個(gè)設(shè)計(jì)？換成XXX會(huì)怎樣？”2. 中型科技公司：靈活多變 + 場景導(dǎo)向代表公...

現(xiàn)在已經(jīng)不是0offer的問題了，是0面試╥_╥

怎么就開始卷26屆的了，哥們春招人還沒招滿，還沒投的趕緊來看看很多同學(xué)吐槽那個(gè)最愛的十本書，和最崇拜的人，大家就按自己想的寫就好，主要公司文化還是希望大家能保持自己的特性和觀點(diǎn)，不要人云亦云，入職兩年真的感覺精神狀態(tài)蠻好，不要一直盯著頭部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年輕，辦公環(huán)境也不錯(cuò)的公司，主打一個(gè)抵制內(nèi)卷和抵制996，同時(shí)薪酬不落下，有很多體育鍛煉的活動(dòng)，可以說非常健康了，不會(huì)說工作已經(jīng)很累了再強(qiáng)制大家運(yùn)動(dòng)除了一些重要營銷節(jié)點(diǎn)，日?；旧稀覆辉趺葱枰影唷?。相比一些非常形式主義的公司，韶音“卷”和“加班”的文化還不至于影響到身心健康并且特別多吃的福利，講真，如果沒這么...