我遍覽群書(shū)，發(fā)現(xiàn)關(guān)于程序員的面試技巧，好的建議其實(shí)并不多。

1.給自己寫(xiě)一份非常專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷
我的建議是，如果你想增加自己的入選機(jī)會(huì)，那最好還是花點(diǎn)錢(qián)制作一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷。相較于你將來(lái)可能得到的巨大收獲，這真的只是一個(gè)小小的投資。

2.研究面試官
當(dāng)我聯(lián)系程序員來(lái)面試的時(shí)候，我總是會(huì)事先發(fā)電子郵件給他，并附上我的名字和博客地址。但是讓我驚訝的是，當(dāng)我給他面試的時(shí)候，他竟然對(duì)我還是一無(wú)所知。

再舉個(gè)正面的例子，我在面試時(shí)也碰到過(guò)這類(lèi)開(kāi)發(fā)人員，甚至能對(duì)我以前寫(xiě)的一篇博客或者做的教學(xué)視頻上面的內(nèi)容侃侃而談。

你說(shuō)我會(huì)推薦哪個(gè)？

面試官也是人，也會(huì)有人性的弱點(diǎn)和特點(diǎn)。Dale Carnegie曾說(shuō)過(guò)，要讓別人對(duì)你感興趣，最簡(jiǎn)單的方法就是你先表達(dá)出對(duì)對(duì)方的興趣。

不管這種方法是否有欠公正，但是如果你想面試成功，那么我建議你事先最好先好好研究一下你應(yīng)聘的這家公司和面試官（如果知道的話）。

當(dāng)今社會(huì)的信息是如此的發(fā)達(dá)，我們完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的資料。即使你只是大致瀏覽一番，也會(huì)讓你受益良多。

3.獲得內(nèi)部推薦
知道找工作最簡(jiǎn)單的方法是什么嗎？那就是獲得內(nèi)部推薦。

這不但可以增加面試機(jī)會(huì)，還能提升40％的錄用幾率。

前陣子，我找到了一家心儀的公司。然后直接投簡(jiǎn)歷？NONO，猜猜我是怎么做的吧？

首先我找到一名和我有共同想法和意見(jiàn)的開(kāi)發(fā)人員，然后開(kāi)始關(guān)注他的博客。

接著我在他的博客中留言、發(fā)表建議，并且表現(xiàn)出對(duì)他的工作和公司非常感興趣的想法。最后我成功拿到了這個(gè)寶貴的內(nèi)部推薦資格。

很多程序員會(huì)說(shuō)，“可是，某某某公司里面的人我一個(gè)也不認(rèn)識(shí)啊”。如果你想就此放棄，那當(dāng)我什么也沒(méi)說(shuō)，如果你愿意試試，我敢打賭，你總能想出一種方法達(dá)到你的目的。

不過(guò)這有個(gè)秘訣，那就是首先你得在網(wǎng)上創(chuàng)建自己的“名片”——讓別人有了解你的機(jī)會(huì)，所以do it now吧。

4. 寫(xiě)好算法
這是每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員都應(yīng)該具備的重要技能，而且真要掌握起來(lái)也并非那么難。

在很多面試中，都會(huì)有這樣的問(wèn)題，要求你在白板或者電腦上解決編程問(wèn)題，但是許多程序員，即使是那些非常優(yōu)秀的程序員，都會(huì)一下子大腦一片空白，完全理不出思路來(lái)。

如果你能花時(shí)間學(xué)會(huì)如何解決這種類(lèi)型的面試問(wèn)題，那么下次再碰到這種場(chǎng)景，就不會(huì)這么緊張了。

我們會(huì)緊張其實(shí)和怯場(chǎng)無(wú)關(guān)，主要是因?yàn)槲覀儾皇煜み@些問(wèn)題，也沒(méi)有自信能解決這種問(wèn)題。

在這方面建立起自信之后，你就再也不會(huì)緊張了。

5.活力洋溢地回答問(wèn)題
只用一個(gè)字或者一句話，照本宣科平平無(wú)奇地回答問(wèn)題，或許在技術(shù)上是正確的，但是你忘了應(yīng)該借此機(jī)會(huì)好好展示自己的激情——這才是一個(gè)開(kāi)發(fā)人員能帶給團(tuán)隊(duì)的最大正能量。

舉個(gè)例子說(shuō)，如果我問(wèn)你什么是多態(tài)性，我不是要你按照課本中的定義重復(fù)給我聽(tīng)，我希望你能就這個(gè)主題闡述一下，然后我們可以更深入地聊一聊。

6.小心“陷阱”問(wèn)題
你為什么換工作？

說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

最近一次你是如何解決和同事之間發(fā)生的技術(shù)分歧的？

在回答問(wèn)題之前，你最好明白面試官問(wèn)這些問(wèn)題的目的，掌握如何回答這類(lèi)問(wèn)題的技巧。

就先說(shuō)說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題吧“你為什么換工作？”

在大多數(shù)情況下，面試官想知道的是你是否是一個(gè)愛(ài)說(shuō)三道四、慣于誹謗抨擊雇主的人。所以千萬(wàn)不要上當(dāng)。

7.永遠(yuǎn)不要撒謊
最糟糕的事就是在面試的時(shí)候撒謊。

知之為知之，不知為不知，如果你確實(shí)不知道，千萬(wàn)不要自作聰明來(lái)編造問(wèn)題的答案。

相反，你應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地說(shuō)，你不知道或者你并不是100％肯定，但是你愿意嘗試一下，然后再講講自己的想法。講完之后也可以問(wèn)面試官正確答案是什么，以顯示你對(duì)此非常感興趣。

實(shí)話告訴你，大多數(shù)面試官問(wèn)的問(wèn)題都是他們知道的問(wèn)題，不然如果你濫竽充數(shù)給你通過(guò)的話就會(huì)顯得他們像個(gè)傻瓜。所以千萬(wàn)不要抱著僥幸心理，一旦發(fā)現(xiàn)你在撒謊，面試官馬上就會(huì)質(zhì)疑你的人品。

8.不要太誠(chéng)實(shí)
很多程序員會(huì)過(guò)多地透露自己的信息，不要以為誠(chéng)實(shí)和完全透明就是最好的政策，殊不知過(guò)猶不及。

第7條所說(shuō)的不可撒謊誠(chéng)然不錯(cuò)，但是我們也沒(méi)必要將自己所有生活的細(xì)節(jié)和所有缺點(diǎn)都告訴給面試官。

有個(gè)性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就壞事了。

試想一下，要是你說(shuō)自己喜歡賭博或者沉迷于魔獸世界，我敢打賭，面試官肯定會(huì)重新審視你。所以在說(shuō)自己信息的時(shí)候一定要慎重，因?yàn)檫@不但會(huì)暴露你的缺陷，還會(huì)顯得你缺乏應(yīng)有的判斷力。

9.基礎(chǔ)知識(shí)必須牢固
是的，很多程序員在面試的時(shí)候，甚至理直氣壯地說(shuō)，他們不知道鏈表和堆棧，因?yàn)樗麄儧](méi)有受到正規(guī)教育或者早就還給老師了。

我也承認(rèn)我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候是用不到那些深層次的計(jì)算機(jī)科學(xué)概念的，但是作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)人員，你至少應(yīng)該知道一些基本知識(shí)。

最后呢祝各位同學(xué)工作順利，關(guān)注我分享更多面試知識(shí)，嵌入式c++的同學(xué)可以看一下大佬總結(jié)的面經(jīng)