個(gè)人不太推薦把學(xué)習(xí)項(xiàng)目原封不動(dòng)的寫簡歷上，比如經(jīng)典的點(diǎn)評和外賣，雖然我沒看過學(xué)過這兩項(xiàng)目，但也知道這兩項(xiàng)目都爛大街了。我個(gè)人覺得應(yīng)該是先通過這兩項(xiàng)目建立起對后端的具體概念，知道后端通常如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯，代碼長什么樣，這個(gè)過程中要注意哪些問題，常用技術(shù)棧是什么。腦海里建立起這些概念后，就可以用一個(gè)空項(xiàng)目縫合各個(gè)項(xiàng)目的亮點(diǎn)和一些技術(shù)文章的亮點(diǎn)了，但場景不能照搬。這個(gè)空項(xiàng)目可以一行代碼都沒有，但那些技術(shù)方案一定要熟。比如這個(gè)技術(shù)文章：完全可以寫進(jìn)自己的簡歷里，包裝一個(gè)場景，說成是自己想的性能優(yōu)化方案，體現(xiàn)你的思考。這一點(diǎn)很重要，我春招面下來，很直接的感受就是對于校招生來說，技術(shù)方案有問題...

坐兩小時(shí)地鐵結(jié)果面試十分鐘結(jié)束，你沒事吧??????#面試吐槽bot#

已經(jīng)炸了

看到這些話一定要知道的另一層含義1.當(dāng)五險(xiǎn)一金都寫進(jìn)福利時(shí)：意味著這個(gè)公司將會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，且沒有其他福利。2.彈性工作時(shí)間：意味著上班是不能遲到的，下班是不定時(shí)的。3.要求能夠吃苦耐勞：有一定概率出差，出差環(huán)境可能不是很好。4.福利極多：（有咖啡零食下午茶，夜宵報(bào)銷）大概率是加班的，除了少數(shù)企業(yè)是真心把員工當(dāng)人看。5.偶爾有培訓(xùn)：培訓(xùn)（也可能是開會(huì)）意味著下班之后培訓(xùn)或者假節(jié)日培訓(xùn)。6.薪資5K-10K，有提成：薪資有范圍，則取最低值，剩下只能通過大量加班和大量項(xiàng)目獲得。7.工資面議：大概率是工資低，直接掛出來怕沒人去應(yīng)聘。還有就是挑人下飯，看你水平壓低工資。8.面試完回去等通知：60%幾...