看到京東TGT這個話題，感覺京東最近動靜確實蠻大的，先是去年一波高薪資拉了一波好感，今年又來高調(diào)搶占外賣市場，現(xiàn)在看起來，又要做搶占技術(shù)人才了，也搞起了這種高端計劃，雖然跟我沒啥關(guān)系，但是這種勇氣和決心我覺得還是值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)的，畢竟能帶動整個行業(yè)跟著進步就是好事，好像去年就有好多同學(xué)因為京東的這個薪資導(dǎo)致其他家也被抬起來的。而且能看出來東子屬于我不做好就不搞出動靜，現(xiàn)在顯然是準(zhǔn)備好了，零售物流這里屬于比較穩(wěn)固了，在業(yè)務(wù)底盤跑通之后，技術(shù)團隊可以不用去忙著救火，這樣才有時間去搞一些技術(shù)突破和創(chuàng)新，這種自由對于想要追求技術(shù)成長的人很難得，不是花錢買你的時間，而是雙方共同成長的感覺，我們很多時候...