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前段時間，我陷入了一場自我綁架式的內耗。我一直有個執(zhí)念：我至少要有一個熱愛的、能夠長期培養(yǎng)的、可以作為我生命支點的，在我日復一日的努力下能愈加精進的，甚至能為我?guī)硪恍╊~外收入，有可能成為我的副業(yè)的興趣愛好。我有這樣的想法不完全是一時興起，更像是延續(xù)了父母的期望、學校老師的規(guī)訓、也像是掉入了其他自媒體博主在網絡上成長營銷的陷阱里，我對自己的期望也越來越高。我希望我不僅在職場里游刃有余，在個人成長和精神獨立這方面，我也能手握自己人生的支點，探索自己生命的邊界。所以我練書法、學畫畫、練架子鼓，我的點越來越多，但都沒能支起來。但從過去的經驗中，我發(fā)現(xiàn)自己好像真的是一個半途而廢的人。半途而廢這個詞聽上...

這是什么意思??

還是沒有進展，我真的哭了

面試應該反問什么，想必你一定搜過相關經驗教程！給大家說說不同的面試場景應該如何反問一、業(yè)務面什么叫做業(yè)務面？就是問你八股、問你項目、問你實現(xiàn)等等關于業(yè)務相關的問題面試，這就是業(yè)務面，因此在業(yè)務面反問時千萬不要問?：“工資多少錢？”“上下班時間”等等問題，這些還是留著和HR進行溝通，業(yè)務面最好問業(yè)務相關問題，顯得你對業(yè)務很感興趣，提升面試通過率?我加入團隊之后，主要會做哪些事情？業(yè)務目標是什么？我想了解一下團隊核心的業(yè)務目標是什么？你認為這個目標今年在完成情況上會存在哪些挑戰(zhàn)？想了解一下你對于這個崗位的產出預期是怎樣的？希望這個崗位的能力模型是怎樣的？在剛才 面試過程中，你覺得我匹配度是怎樣的？...