適用于央國企、私企
央國企專項
央國企一般是總包價，這個時候要問的細一點
1. 總包是稅前還是稅后
2. 總包是企業(yè)用人成本嗎還是個人薪資？
3. 戶口是保證有的嗎？簽三方后，毀約的毀約金是？
4. 合同簽約的公司名稱是？是勞務(wù)派遣嗎？
如果是企業(yè)用人成本，直接跑吧，20w的用人成本，拋去企業(yè)本來就該義務(wù)的，到手肯定很少
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薪資
1. 薪資構(gòu)成：請描述一下薪資的底薪、績效、補貼、年終獎的比例情況？
2. 這個月薪的稅前工資大概可以說一下嗎？（合同中會寫嗎？）
3. 績效考核標準是什么，有固定的績效不合格比例嗎？完不成會扣底薪嗎？
4. 年終獎發(fā)放的考核標準是什么？年終獎大概多少薪？
5. 工資發(fā)放日期？（不同的發(fā)放日期可以代表一個公司的實力，自己查）
6. 試用期薪資是多少？（基本上是0.8）
7. 可以介紹一下各種補貼的具體內(nèi)容嗎？（福利）
  a. 房補和餐補問題？這部分是算在薪資里的嗎？還是額外發(fā)的？
  b. 公司住宿可以住多少年？宿舍與公司的（班車）通勤時間？
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五險一金
1. 五險一金的比例和基數(shù)？
2. 公司和個人的比例各是多少？
3. 這個基數(shù)是最高的嗎？
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調(diào)薪與晉升機制
1. 多久會有一次調(diào)薪？
2. 晉升機制？晉升是通過什么方式晉升？多久會有一次晉升機會？
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工作與業(yè)務(wù)
1. 部門成立時間和背景（成立短的可能會累）
2. 部門主要負責的產(chǎn)品是什么？部門盈利占整個集團的盈利的比例？（小部門說不定哪天就沒了）
3. 國內(nèi)會經(jīng)常性的標準變化進行設(shè)備迭代更新嗎（國企）
4. 產(chǎn)品的市場占有率？（私企）
5. 工作上下班時間？加班是調(diào)休還是支付加班費
6. 出差的出差補貼是多少？哪出差吃飯和住宿報銷嗎？
7. 公司的單休還是雙休還是大小周？（工作節(jié)奏）
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其他
1. 什么時候簽三方？最晚什么時候？毀約的流程？

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最后，一定要表達感謝??
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個人整理，如有冒犯，請理解謝謝
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