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文遠知行內(nèi)推

自動駕駛方向(超詳細真題+復(fù)盤)
?? 個人背景:985本碩,一段自動駕駛相關(guān)實習,剛走完文遠知行算法崗(感知方向)的全流程,熱乎的面經(jīng)分享!

?? 面試流程概覽
筆試:4道編程題(中等難度,動態(tài)規(guī)劃+圖遍歷為主)。
技術(shù)一面:代碼手撕 + 項目深挖(50分鐘)。
技術(shù)二面:數(shù)學(xué)題 + 場景設(shè)計題(40分鐘)。
技術(shù)三面(總監(jiān)面):技術(shù)視野 + 業(yè)務(wù)理解(30分鐘)。
HR面:常規(guī)問題(薪資/職業(yè)規(guī)劃)。
全程周期:約3周(中間有等美國面試官時差協(xié)調(diào))。

?? 技術(shù)面真題回憶

1. 手撕代碼題
題目1:零錢兌換變種
題干:給定硬幣面額數(shù)組和總金額,求恰好湊成金額的最少硬幣數(shù),若無法湊出返回-1。
Follow-up:如果要求輸出所有可能的組合,如何優(yōu)化空間?
坑點:面試官追問了滾動數(shù)組優(yōu)化和剪枝策略。
題目2:線段交點算法
題干:給定二維平面上兩條線段(由端點坐標表示),判斷是否相交,若相交返回交點坐標。
邊界情況:線段平行但不重合、端點重合、浮點數(shù)精度處理。
解法:參數(shù)方程法,注意分母為0的情況!
題目3(系統(tǒng)設(shè)計):實現(xiàn) shared_ptr 的引用計數(shù)
要求:線程安全、支持拷貝構(gòu)造和賦值操作。
考點:RAII思想、鎖的使用(面試官讓對比mutex和atomic的性能差異)。

2. 項目深挖問題
問題1:你在點云處理項目中提到的循環(huán)推斷問題是什么?如何解決?
答:詳細解釋了OD(目標檢測)與跟蹤模塊的相互依賴導(dǎo)致誤差累積,最后引入卡爾曼濾波的先驗估計做修正。
追問:為什么不用粒子濾波?對比過效果嗎?
問題2:激光雷達與相機的時間戳不同步,會導(dǎo)致哪些問題?你們怎么做的同步?
答:提到了硬件觸發(fā)同步+軟件插值法,面試官讓手寫偽代碼描述插值邏輯。

3. 場景設(shè)計題
題目:設(shè)計一個停車場車輛調(diào)度系統(tǒng),支持實時路徑規(guī)劃(車輛從入口到車位的最優(yōu)路徑)。
要求:
如何表示停車場地圖?
如何處理動態(tài)障礙物(如行人)?
路徑最優(yōu)的定義(時間最短 vs 轉(zhuǎn)向最少)?
我的思路:用柵格地圖+A算法,動態(tài)障礙物用局部重規(guī)劃(D Lite),面試官讓分析時間復(fù)雜度。

?? 備考建議(血淚總結(jié))
刷題重點:力扣動態(tài)規(guī)劃(背包問題)、幾何計算題(線段/矩形相交)、系統(tǒng)設(shè)計(智能指針/線程池)。
項目復(fù)盤:
務(wù)必理清項目的技術(shù)鏈條(輸入-處理-輸出-優(yōu)化)。
準備1-2個失敗案例,說明如何定位和解決問題(面試官超愛問這個!)。
自動駕駛知識:
必看文遠知行的技術(shù)文章(如多傳感器融合方案)。
了解行業(yè)競對方案(如Waymo、Cruise的路徑規(guī)劃特點)。

?? 最后的小吐槽
三面總監(jiān)瘋狂追問:“如果特斯拉FSD和我們的方案在十字路口相遇,誰的決策更優(yōu)?為什么?”
HR面被壓力測試:“如果給你發(fā)offer,你會多快離職當前實習?”(差點沒接住??)

歡迎討論! 大家有面過文遠或其他自動駕駛公司的嗎?求分享經(jīng)驗~
??現(xiàn)在文遠知行還在招實習!最后附上學(xué)長給的內(nèi)推碼以及內(nèi)推鏈接,可以更快篩選簡歷 !
?內(nèi)推鏈接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/jingchi/2137?recommendCode=DSvUVMDa#/jobs
【內(nèi)推碼】DSvUVMDa

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04-03 23:06
已編輯
門頭溝學(xué)院 C++
幫選offer華為:ict解決方案的產(chǎn)品行銷經(jīng)理薪資(月):薪資未談(應(yīng)該比金山高1-2k或者持平)+(3-8k)房補~2-4個月年終公積金基本薪資的5%優(yōu)點:1.平臺大,認可度高,上升明顯,華子的銷售屬于國內(nèi)天花板2.華子內(nèi)部活水機制很好,可以換崗缺點:1.強度很大,屬于一線崗位,華子一線加班普遍多。這個崗位對個人生活入侵較大,需要一些應(yīng)酬但是沒客經(jīng)多,不是技術(shù)崗,屬于偏做解決方案和to b銷售結(jié)合。2.外派base不定,不清楚自己以后會分到哪個代表處金山wps:c++客戶端開發(fā)工程師薪資(月):n~2個月年終+每個月800餐補公積金全額12% base武漢優(yōu)點:1.公積金高,金山相對華為強度小很多,可能做到965wlb(網(wǎng)上反饋加班依舊有,wlb只是看組)2.賽道好,辦公龍頭,而且這幾年趁著國產(chǎn)化的快車發(fā)展很快。校招友好,進去三個月脫產(chǎn)培訓(xùn),有一年應(yīng)屆生保護。缺點:1.進去大概率做qt客戶端,感覺職業(yè)上升很有限,前景不好。而且網(wǎng)上比較勸退客戶端。目前也沒分組,培訓(xùn)后再分組,不確定分的組和做的內(nèi)容。2.金山入職即顛峰,升職不調(diào)薪,兩個月年終有可能拿不滿,而且半年一次361,兩次背c走人。本人:1.能卷,可以做技術(shù)但代碼能力一般,無法做到深耕技術(shù)也不是很想一直寫代碼,華為的崗位偏向于做售前解決方案和客戶關(guān)系,需要一些技術(shù)知識但基本上與寫代碼沒關(guān)系,去了華為以后也很難再回技術(shù)崗,但是也不排斥做售前。2.重慶人,不管去哪個都只想在外卷兩三年再回重慶,想選擇一個更適合跳槽回家的。華子優(yōu)缺點都很明顯,選金山以后的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃很不明確。不知道該怎么選   #金山辦公#
投遞金山WPS等公司8個崗位
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