總包組成：
簽字費：一次性，有的試用期裁員了還要求退簽字費（如淘天）
股票：一次性，提前離職不發(fā)（例如鵝干不滿兩年就拿不滿）
基礎工資：和五險一金基數(shù)，離職n+1強相關，小廠或者國企體制內(nèi)一般基礎工資只有一半多
績效/崗位工資：幫助公司/單位度過難關的部分
餐補：一個月幾百，可能還算個稅，一半國企會算入總包，大廠不會
醫(yī)療補貼：一年幾千的補充醫(yī)保，一般也算稅（鵝的補充不會算到總包）
季度獎：和績效相關，幫助公司/單位度過難關的部分
年終獎：和績效相關，幫助公司/單位度過難關的部分，并且入職第一年很少，離職當年一般都沒有年終
公積金：可能補充，可能不多補充，國企很喜歡加到總包

來個極端的例子：
附圖總包30w，月薪13k
（不否認其可能績效真會發(fā)不少，但是還是那句話，那些都是幫助公司/單位度過難關的部分）
已知某些國企（可能子公司）不僅扣績效，而且還要求退化過往發(fā)放的部分績效